El documento habla sobre la importancia de la inteligencia emocional en el ámbito laboral y la vida cotidiana. Explica que controlar las emociones es necesario para tener un ambiente agradable y realizar las tareas adecuadamente. También describe las características de la competencia emocional como la empatía, el control del genio y la resolución de problemas, las cuales son más importantes que los conocimientos para el éxito laboral. Finalmente, concluye que aprender a controlar las emociones facilita la comunicación y el éxito tanto

1. Marcelo Adrián Ruiz Alvarado
ISTI
Salón: A-51
Grupo: A11-254
19 de Agosto del 2011
INTELIGENCIA EMOCIONAL
El tema central del artículo es la importancia que tienen nuestras emociones y
sentimientos en nuestro ámbito laboral y nuestra vida cotidiana. Este artículo
tiene el propósito de darnos a entender lo necesario que es controlar nuestras
emociones para poder tener un ambiente mas ameno para realizar las labores
adecuadamente. ( párrafo 1)
Esto nos permite aprender sobre la “inteligencia emocional”, lo mucho que es
necesario en nuestra vida personal y laboral. Algo importante en este tema es
la “competencia emocional” ya que trata de la importancia que tiene para
alcanzar el éxito, entre los cuales se encuentra la empatía, la expresión y
compresión de los sentimientos, el control de nuestro genio, la independencia,
la capacidad de adaptación, la simpatía, la capacidad de resolver problemas.
( párrafo 3)
Todas estas características nos ayudan mucho más que nada en el ámbito
laboral ya que tenemos que responder de gran manera para tener éxito, a
veces hay problemas y gente que nos reclama el desarrollo del trabajo y
tenemos que tener la capacidad de resolver el problema bajo presión y tener un
trato amable hacia el o ellos que comparten el mismo proyecto. (párrafo 8)
La “competencia emocional” se refiere al manejo adecuado de las emociones
en el sitio del trabajo, fomentando un clima emocional adecuado para un
desempeño exitoso y un ambiente agradable para poder realizar el trabajo.
(párrafo 2)
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2. Todo esto llega al punto que en lo laboral ya no basta con tener los
conocimientos sino tener las emociones controladas para progresar y tener un
ambiente laboral apropiado para progresar en todos los sentidos. (párrafo 8)
Mi conclusión es que como las personas somos muy diferentes tenemos que
aprender a socializar con todo mundo para evitar problemas y tener un éxito en
todos los sentidos ya que no solo se trata en lo personal sino que en el trabajo
nos facilita mucho para poder comunicarnos y tener un éxito en cualquier
proyecto de vida que tengamos, también pienso que nuestras emociones no
deben influir en nuestras decisiones no hay que dejarnos llevar por lo que
sentimos en ese momento y pensar mejor las cosas para evitar un problema
mayor.
Bibliografía:
Rojas D.R. (2010, Junio 29). Inteligencia Emocional y sus competencias,
Gestiopolis.com. Extraído el 11 de Agosto del 2011 desde:
http:www.nucleogeneraluno.blogspot.com
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