Este documento presenta los temas esenciales de desarrollo que serán cubiertos en una sesión de capacitación de 6 horas para gobernadores de área y división. Los temas incluyen análisis estratégico, registros en línea, el programa de reconocimiento del distrito, planes para volverse club distinguido, las 7 palancas del crecimiento, e incremento de clubes y socios. El objetivo es transferir conocimientos y habilidades para fortalecer liderazgo y lograr los objetivos de crecimiento del distrito
Gmt exposicion gabinete trujiilo julio 2012pazybien2
Equipo de membresía global (GMT) a cargo del PDG Alejandro Galvez.
Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 de julio 2012
Equipo global de liderazgo (GLT) a cargo del PCC Victor Tejada.
Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 julio 2012
En un mundo de servicio. Programa del presidente internacional Wayne A. Madden a cargo del PGD Carlos Poma E.
Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 julio 2012
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Seminario taller para nuevos funcionarios de la gobernación DMH1 2012-2013
Trujillo, 7 de julio 2012
Equipo global de liderazgo (GLT) a cargo del PCC Victor Tejada.
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Methodology to perform impromptu speeches with success. Follow this 5 steps process and improve the way you speak even if you can not anticipate to the question content.
Juan Carlos Camacho R, is Former District Governor of Toastmasters International, professional speaker and executive coach.
Reporte completo de resultados gestión 2012-2013. Toastmasters Internacional. Distrito 34.
Incluye:
* Resultados de eventos
* Constancia de hechos de cumplimiento de obligaciones ante la sede internacional
* Reporte financiero y respuesta al Comité de Auditoría
Reporte del Comité de Auditoría. Aclaraciones. Detalles del ejercicio del presupuesto. Información importante para todo socio Toastmaster del Distrito 34
Criterios, reglas, casos prácticos. Todo lo que te hubiera gustado saber sobre concursos Toastmasters, pero no te atrevías a preguntar o no lo conocían para explicártelo
Toastmasters. Políticas de la Sede acerca de Concursos
Temas esenciales de desarrollo. div y áreas
1. Temas Esenciales de
Desarrollo
Divisiones
Fernando Zamora Medina, DTM
Vicegobernador de Educación y
Capacitación Distrito 34
2012-2013
2. TEMAS ESENCIALES DE
Registro en Línea
DESARROLLO. b)Pagos
Gobernadores de Área c)Nuevos Socios
y División d)Registro Educativo
e)Registro de Visitas
District Recognition
Todos los Clubes Program
Distinguidos
Cómo volverse
Distinguido y Plan
Análisis Estratégico
FODA de Carrera en TM
Objetivos
alineados
con Distrito Incremento Neto de Las 7 Palancas del
Valores Crecimiento
Socios
Incremento Neto de Creamos Clubes y
Clubes Crecemos
3. Análisis Estratégico
Cada Gobernador de División realizará:
Análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y Amenazas de su División.
Con base en el análisis FODA establecerán
planes de acción alineados con los objetivos
establecidos por el Distrito
Definirán como usar los valores de
Toastmasters para generar un cambio de
cultura hacia la dedicación a la excelencia e
integridad (evitando malas prácticas como el
pago tardío, las metas cruzadas y los registros
en falso)
Tiempo estimado: 1 hora con 30 minutos 2
4. Todos los Clubes
Distinguidos
Registros en Línea:
Transferir el conocimientos y la práctica
para el manejo de la página web para
realizar pagos, registrar nuevos socios,
avances educativos y visitas de área
Tiempo estimado: 30 minutos
2
5. Todos los Clubes
Distinguidos
Programa de Reconocimiento del
Distrito:
Explicar el nuevo programa de reconocimiento
para ser clubes, áreas, divisiones y distrito
distinguido (15 minutos)
Realizar y revisar el plan detallado al nivel en
que se imparta (45 minutos)
Transferir el conocimiento de dónde consultar el
estatus y desarrollar la habilidad para interpretar
la información (20 minutos)
Tiempo estimado: 1 hora con 20 minutos 2
6. Todos los Clubes
Distinguidos
Cómo volverse Distinguido y Plan de Carrera
en Toastmasters:
Presentar las recomendaciones para
volverse Club, Área, División Distinguida
Transferir conocimientos sobre las
opciones de crecimiento en comunicación
y liderazgo
Conocer los manuales educativos
relacionados
Tiempo estimado: 60 minutos 2
7. Incremento Neto en Socios
Las 7 palancas del crecimiento:
Llevarlos por el modelo poniendo especial
énfasis en la necesidad de evaluar el
estado del club para definir una estrategia
de acción (20 minutos)
Poner especial atención en atracción,
retención y planes-sistema de desarrollo
(40 minutos)
Tiempo estimado: 1 hora
2
8. Incremento Neto de Clubes
Creamos Clubes y Crecemos:
Transferir el conocimientos y la habilidad
necesaria para ser un facilitador en la
apertura de nuevos clubes
Relacionar el modelo con el plan de
crecimiento para el Área
Tiempo estimado: 60 minutos
2
9. Generalidades
El Programa esencial toma 6 horas
Materiales a entregar:
Programa de Reconocimiento del Distrito
Manual de Liderazgo del Distrito
Manual Cómo Ser Distinguido
Manual Cómo Mantener Clubes Fuertes
Manual Creamos Clubes y Crecemos
(digital)
2