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del cambio                                                  de
                                                       conocimiento




                                                                  RMSR – IED San Juan de Rioseco
        Pretende que los
        aprendices sean:




 Dinamizadores                                   Comunicadores
de experiencias            Gestores de          de los procesos
Institucionales            la calidad.            de gestión.
       .
             PRODUCTOS                   EVIDENCIAS
PROPÓSITOS DEL PROGRAMA

 Brindar estrategias que les permitan mejorar
sus procesos de gestión educativa promoviendo
la    calidad  y   la    pertinencia   para   el
fortalecimiento y mejoramiento institucional.

 Construir espacios de reflexión alrededor de
Medios y TIC como herramientas para dinamizar
procesos    directivos,     administrativos y
financieros, académicos y de comunidad

 Cuestionarse respecto a cómo hacer un uso
reflexivo, crítico y responsable de Medios y
TIC en el contexto escolar exige construcciones
respecto a lenguajes en común y visiones
compartidas.
RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 1. ACTORES
         Y PROMOTORES DEL CAMBIO


        Conformando el Equipo de
         Gestión de uso de MTIC


Los   Directivos    Docentes   reflexionan   y
comprenden la importancia del rol de ser
actores y promotores del cambio a partir de la
integración de los Medios y TIC en su
desempeño personal y profesional e identifica
las oportunidades que el uso y la apropiación
de estos puede brindarle para movilizar las
dinámicas de gestión institucionales con miras
a la innovación.
RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 2.
       DINAMIZADORES DE EXPERIENCIAS
              INSTITUCIONALES
      Realizando la autoevaluación
             Institucional


Los Directivos Docentes hacen gala del rol de
dinamizadores, proponiendo estrategias que le
permitan identificar y socializar dentro y
fuera del Establecimiento, las experiencias
institucionales que consideren significativas
y comparten con sus colegas de formación, la
construcción que ha iniciado con su Equipo de
Gestión, del Plan de gestión de uso de medios
y TIC del Establecimiento.
RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 3. COPRODUCTORES
             DE CONOCIMIENTO
         Estableciendo líneas de
           acción del Plan de
         Gestión de Uso de MTIC


Los     Directivos       Docentes     desarrollan
competencias para asumir roles protagónicos en
el   manejo   de   la   información   y   en   el
aprovechamiento colaborativo del conocimiento
para beneficio de todos en su Institución y
enmarca    dentro    del     Proyecto   Educativo
Institucional, las líneas de acción del Plan de
gestión de uso de medios y TIC.
RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 4. GESTORES DE
              LA CALIDAD
             Materializando el
            Plan de Gestión de
                Uso de TIC


Los Directivos Docentes hacen explícito en el
Plan de gestión de uso de medios y TIC, las
implicaciones de ser gestores de calidad, a
través del diseño de estrategias que le
permitan    al    Establecimiento    Educativo
fortalecer sus procesos misionales, para que
estén acordes con las exigencias de la
competitividad actual y los referentes de
mejoramiento y calidad educativa.
RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 5. COMUNICADORES
       DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN

               Comunicando las
           experiencias en la Red
          Nacional para Directivos
                   Docentes

Los Directivos Docentes se convierten en
Comunicadores (exponen, divulgan y publican) en
la Red Nacional para Directivos Docentes, los
avances del Plan de gestión de uso de medios y
TIC, para lograr la interlocución con sus pares
y    vincular   sus    procesos   de    gestión
institucionales a las dinámicas de gestión
regionales y nacionales.
PRODUCTOS

 Conformación de un Equipo de Gestión incluyente
para   el   uso   de   Medios   y   TIC   en  el
Establecimiento,   que   valore   y  valide  los
aportes de todos los miembros de la comunidad
educativa    sobre     las    posibilidades   de
innovación.

 Construcción de nuevos canales de comunicación
y    participación    colaborativa   para    la
dinamización de todo lo que se pueda integrar
al Proyecto Educativo Institucional para su
mejoramiento.

 Transformación  sistemática   de   la  cultura
institucional   respecto   al   manejo  de   la
información y la visibilización de los procesos
de la gestión institucional.
EVIDENCIA




El   Directivo   Docente   diseña   y    publica,
durante    el    desarrollo    del    itinerario
TemáTICas un Plan de gestión de uso de medios
y    TIC,    que    permita    transformar     la
cotidianidad      institucional       de      los
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temaTICas 2

  • 1. Itinerario temáTICas Actores y promotores Coproductores del cambio de conocimiento RMSR – IED San Juan de Rioseco Pretende que los aprendices sean: Dinamizadores Comunicadores de experiencias Gestores de de los procesos Institucionales la calidad. de gestión. . PRODUCTOS EVIDENCIAS
  • 2. PROPÓSITOS DEL PROGRAMA  Brindar estrategias que les permitan mejorar sus procesos de gestión educativa promoviendo la calidad y la pertinencia para el fortalecimiento y mejoramiento institucional.  Construir espacios de reflexión alrededor de Medios y TIC como herramientas para dinamizar procesos directivos, administrativos y financieros, académicos y de comunidad  Cuestionarse respecto a cómo hacer un uso reflexivo, crítico y responsable de Medios y TIC en el contexto escolar exige construcciones respecto a lenguajes en común y visiones compartidas.
  • 3. RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 1. ACTORES Y PROMOTORES DEL CAMBIO Conformando el Equipo de Gestión de uso de MTIC Los Directivos Docentes reflexionan y comprenden la importancia del rol de ser actores y promotores del cambio a partir de la integración de los Medios y TIC en su desempeño personal y profesional e identifica las oportunidades que el uso y la apropiación de estos puede brindarle para movilizar las dinámicas de gestión institucionales con miras a la innovación.
  • 4. RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 2. DINAMIZADORES DE EXPERIENCIAS INSTITUCIONALES Realizando la autoevaluación Institucional Los Directivos Docentes hacen gala del rol de dinamizadores, proponiendo estrategias que le permitan identificar y socializar dentro y fuera del Establecimiento, las experiencias institucionales que consideren significativas y comparten con sus colegas de formación, la construcción que ha iniciado con su Equipo de Gestión, del Plan de gestión de uso de medios y TIC del Establecimiento.
  • 5. RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 3. COPRODUCTORES DE CONOCIMIENTO Estableciendo líneas de acción del Plan de Gestión de Uso de MTIC Los Directivos Docentes desarrollan competencias para asumir roles protagónicos en el manejo de la información y en el aprovechamiento colaborativo del conocimiento para beneficio de todos en su Institución y enmarca dentro del Proyecto Educativo Institucional, las líneas de acción del Plan de gestión de uso de medios y TIC.
  • 6. RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 4. GESTORES DE LA CALIDAD Materializando el Plan de Gestión de Uso de TIC Los Directivos Docentes hacen explícito en el Plan de gestión de uso de medios y TIC, las implicaciones de ser gestores de calidad, a través del diseño de estrategias que le permitan al Establecimiento Educativo fortalecer sus procesos misionales, para que estén acordes con las exigencias de la competitividad actual y los referentes de mejoramiento y calidad educativa.
  • 7. RUTA DE FORMACIÓN Y ROL 5. COMUNICADORES DE LOS PROCESOS DE GESTIÓN Comunicando las experiencias en la Red Nacional para Directivos Docentes Los Directivos Docentes se convierten en Comunicadores (exponen, divulgan y publican) en la Red Nacional para Directivos Docentes, los avances del Plan de gestión de uso de medios y TIC, para lograr la interlocución con sus pares y vincular sus procesos de gestión institucionales a las dinámicas de gestión regionales y nacionales.
  • 8. PRODUCTOS  Conformación de un Equipo de Gestión incluyente para el uso de Medios y TIC en el Establecimiento, que valore y valide los aportes de todos los miembros de la comunidad educativa sobre las posibilidades de innovación.  Construcción de nuevos canales de comunicación y participación colaborativa para la dinamización de todo lo que se pueda integrar al Proyecto Educativo Institucional para su mejoramiento.  Transformación sistemática de la cultura institucional respecto al manejo de la información y la visibilización de los procesos de la gestión institucional.
  • 9. EVIDENCIA El Directivo Docente diseña y publica, durante el desarrollo del itinerario TemáTICas un Plan de gestión de uso de medios y TIC, que permita transformar la cotidianidad institucional de los Establecimientos Educativos en cuanto al uso y la apropiación de los Medios y TIC.