El documento presenta varias teorías éticas relacionadas con los negocios. Expone el cuarto enfoque de la responsabilidad social empresarial, que se basa en el respeto de los derechos humanos y laborales. Luego resume las teorías de Freeman sobre los grupos de interés de una empresa y la clasificación de Kaku sobre cinco etapas de compromiso social y global de una compañía. Finalmente, resume el Pacto Global de la ONU que invita a las empresas a adoptar diez principios de derechos humanos y desarrollo.

1. TEORIAS
ETICAS
CUARTO ENFOQUE
MIGUEL ANGEL CHARRIA OSPINA

2. TEORIAS ETICAS Y MORALES EN
LOS NEGOCIOS
• En este enfoque se estudia el desarrollo de actividades
de RSE en respuesta al cumplimiento de derechos
universales, como el respeto por los derechos humanos,
los derechos de la fuerza de trabajo, el respeto por el
medio ambiente.
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3. ESTUDIOS PRESENTES SOBRE
LAS TEORIAS
Freeman, R.E. (1983)
• Expone dos definiciones de grupos de interés:
1. stakeholders en sentido amplio.
2. stakeholders en sentido restringido.
• Asimismo, Freeman clasifica a los stakeholders en dos
nuevas dimensiones:
• intereses que tiene un stakeholders con la empresa.
• los stakeholders tiene relación al poder (político- económico).
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4. • Kaku, R. (1997)
• Su propuesta involucra cinco etapas que van desde la fundación
de la empresa hasta su dialogo político en el cambio global.
1. Supervivencia económica.
2. Cooperación del trabajo.
3. Cooperación fuera de la compañía.
4. Activismo Global.
5. El Gobierno como un Colaborador Kyosei.
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5. • Annan (1999) o Pacto Global de Naciones Unidas
• El Pacto Global es una invitación voluntaria al civismo
empresarial que persigue básicamente dos objetivos:
1. Incorporar los diez principios en las actividades empresariales que la
empresa realiza, tanto en el país de origen, como en sus operaciones
alrededor del mundo.
2. Llevar a cabo acciones que apoyen los objetivos de desarrollo de
Naciones Unidas, como por ejemplo los Objetivos de Desarrollo del
Milenio (ODMs).
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7. • Chomali, F. y Majluf, N. (2007)
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las actividades empresariales
tiene como función ayudar al
desarrollo social y no sólo a la
obtención de ganancias en sí,
esto sumado al hecho que son
los valores éticos y morales los
que deben guiar el actuar del
hombre y, por lo tanto, a las
actividades empresariales.

8. APLICACIONES EN
COLOMBIA
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