Este documento presenta información sobre las obligaciones financieras y los costos mínimos anuales por socio para los clubes rotarios del Distrito 4271 en Colombia para 2014-2015, así como modelos de presupuestos y responsabilidades del tesorero. También incluye sugerencias para reducir costos y fortalecer la administración de los clubes.
El documento presenta el Plan de Bienestar Social e Incentivos de la Red de Salud del Centro E.S.E. para 2013, el cual tiene como objetivo garantizar el desarrollo del talento humano a través de actividades que impacten el desempeño laboral y los objetivos organizacionales. El plan cuenta con un presupuesto de $57.000.000 e incluye diversas actividades como clases de yoga, apoyo al equipo de fútbol, celebración del día de la mujer y la salud ocupacional, entre otras.
El documento resume las actividades realizadas por la Administración Municipal de San Juan de Urabá durante 2013 para mejorar la calidad de vida de los residentes. Se construyeron dos nuevos hogares infantiles para beneficiar a 180 niños. También se realizaron inversiones en educación, agricultura, deportes y cultura. El alcalde Emilio Beltrán Cuadrado invita a los residentes a participar activamente en el desarrollo del municipio en 2014.
El documento presenta información sobre la estructura orgánica de la Municipalidad de Sullana en Perú. Describe brevemente la historia y ubicación de Sullana, y luego proporciona detalles sobre la visión, misión y directorio de la municipalidad, incluidos los nombres y cargos de los funcionarios electos y designados. Finalmente, incluye la lista de gerencias de la municipalidad y los nombres de los gerentes a cargo de cada una.
La asociación Calor y Café de Granada ofrece servicios de atención a personas sin hogar en Granada y cooperación internacional en Kenia. En Granada, atendió a 11,320 personas a través de meriendas, higiene, ropero y pisos de acogida. En Kenia, benefició a 50,000 personas con proyectos de agua, educación y sanidad. La asociación es una entidad sin ánimo de lucro registrada con 292 socios que gestiona tres locales y personal voluntario y asalariado.
Este documento presenta la declaración de transparencia y rendición de cuentas de la Asociación Calor y Café de Granada. Detalla los principios y políticas de la asociación en materia de gobernanza, fin social, planificación y comunicación de actividades, financiación, uso de fondos, presentación de cuentas y promoción del voluntariado, con el objetivo de garantizar la transparencia y rendición de cuentas ante donantes y la sociedad.
El documento describe las actas de una reunión realizada en el municipio de El Castillo sobre prevención de estrés laboral mediante pausas activas. La reunión contó con la participación de funcionarios municipales y se realizaron ejercicios de relajación y una caminata. Adicionalmente, se anexan fotografías que muestran diferentes pausas activas realizadas en las oficinas municipales.
Este documento es una lista de pago de marzo de 2015 para el personal de asistencia social y educación de Villa Jaragua. Incluye los nombres, cédulas, cargos, sueldos brutos, descuentos, sueldos netos y métodos de pago de 65 empleados, con un total general de pagos de RD$40,900.00.
La memoria anual 2014 de la Asociación Pro Comedor Social de El Ejido describe sus actividades del año. Atendió a 143 familias, un 23% más que el año anterior. La mayoría de usuarios son de Marruecos y España y viven en El Ejido. Más del 40% no tienen ingresos. La asociación ofrece alimentos, ropa y apoyo social a personas necesitadas a través de 26 voluntarios organizados en grupos.
El documento presenta el Plan de Bienestar Social e Incentivos de la Red de Salud del Centro E.S.E. para 2013, el cual tiene como objetivo garantizar el desarrollo del talento humano a través de actividades que impacten el desempeño laboral y los objetivos organizacionales. El plan cuenta con un presupuesto de $57.000.000 e incluye diversas actividades como clases de yoga, apoyo al equipo de fútbol, celebración del día de la mujer y la salud ocupacional, entre otras.
El documento resume las actividades realizadas por la Administración Municipal de San Juan de Urabá durante 2013 para mejorar la calidad de vida de los residentes. Se construyeron dos nuevos hogares infantiles para beneficiar a 180 niños. También se realizaron inversiones en educación, agricultura, deportes y cultura. El alcalde Emilio Beltrán Cuadrado invita a los residentes a participar activamente en el desarrollo del municipio en 2014.
El documento presenta información sobre la estructura orgánica de la Municipalidad de Sullana en Perú. Describe brevemente la historia y ubicación de Sullana, y luego proporciona detalles sobre la visión, misión y directorio de la municipalidad, incluidos los nombres y cargos de los funcionarios electos y designados. Finalmente, incluye la lista de gerencias de la municipalidad y los nombres de los gerentes a cargo de cada una.
La asociación Calor y Café de Granada ofrece servicios de atención a personas sin hogar en Granada y cooperación internacional en Kenia. En Granada, atendió a 11,320 personas a través de meriendas, higiene, ropero y pisos de acogida. En Kenia, benefició a 50,000 personas con proyectos de agua, educación y sanidad. La asociación es una entidad sin ánimo de lucro registrada con 292 socios que gestiona tres locales y personal voluntario y asalariado.
Este documento presenta la declaración de transparencia y rendición de cuentas de la Asociación Calor y Café de Granada. Detalla los principios y políticas de la asociación en materia de gobernanza, fin social, planificación y comunicación de actividades, financiación, uso de fondos, presentación de cuentas y promoción del voluntariado, con el objetivo de garantizar la transparencia y rendición de cuentas ante donantes y la sociedad.
El documento describe las actas de una reunión realizada en el municipio de El Castillo sobre prevención de estrés laboral mediante pausas activas. La reunión contó con la participación de funcionarios municipales y se realizaron ejercicios de relajación y una caminata. Adicionalmente, se anexan fotografías que muestran diferentes pausas activas realizadas en las oficinas municipales.
Este documento es una lista de pago de marzo de 2015 para el personal de asistencia social y educación de Villa Jaragua. Incluye los nombres, cédulas, cargos, sueldos brutos, descuentos, sueldos netos y métodos de pago de 65 empleados, con un total general de pagos de RD$40,900.00.
La memoria anual 2014 de la Asociación Pro Comedor Social de El Ejido describe sus actividades del año. Atendió a 143 familias, un 23% más que el año anterior. La mayoría de usuarios son de Marruecos y España y viven en El Ejido. Más del 40% no tienen ingresos. La asociación ofrece alimentos, ropa y apoyo social a personas necesitadas a través de 26 voluntarios organizados en grupos.
Este documento es una lista de pago de personal de asistencia social y educación para el mes de abril de 2015 en Villa Jaragua. Contiene información sobre 65 empleados como su nombre, número de cédula, cargo, sueldo bruto, deducciones, sueldo neto y tipo de pago. El total de sueldos brutos pagados fue de $40,900.00.
Este documento presenta el Plan de Gestión 2012-2015 de la ESE Centro de Salud con Cama de San Jacinto del Cauca en Bolívar. El plan busca mejorar la prestación de servicios de salud en la región a través de objetivos clínicos, administrativos y financieros. La junta directiva y el cuerpo directivo de la ESE son responsables de implementar el plan para mejorar la salud de los residentes del municipio.
El informe resume la visita realizada al proyecto de ampliación de la carretera CA-5 tramo del km 90 al 114 en Santa Bárbara. Se detalla que el proyecto tiene dos componentes: la ampliación a 4 carriles y trabajos de rehabilitación para dejar la vía en óptimas condiciones. Se mencionan también las obras complementarias como la construcción de casetas de peaje. El proyecto inició en 2014 pero tiene problemas de avance debido a la falta de liberación del derecho de vía.
Este documento es una hoja de vida que contiene información personal, laboral y académica de Paola Donado Medina. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, género y estado civil, así como su información laboral actual con el fondo de pensiones, EPS y ARP a los que está afiliada. También resume su experiencia educativa en colegios técnicos y cursos complementarios, así como su experiencia laboral previa como practicante en un colegio donde realizaba tareas administrativas y de atención al cliente.
El documento contiene 6 constancias expedidas por la empresa Mis EcoMuebles S.A.S. entre el 7 y 8 de septiembre de 2014. Cada constancia certifica información sobre empleados de la empresa como datos personales, cargos, salarios, tiempo de trabajo, y motivos como solicitudes de préstamos, comprobantes de paz y salvo, requerimientos de EPS y trámites de visa y transacciones bancarias.
El documento es un certificado laboral emitido por Daniela Rodríguez Hernández como gerenta general de la empresa Salud y Belleza Daniela para Yeimy Liliana Hernández. El certificado indica que Yeimy Liliana Hernández se encuentra a paz y salvo con la empresa por todo concepto luego de trabajar hace un mes como auxiliar administrativo y que el certificado se expide para la nueva empresa a la cual se vinculará Yeimy Liliana Hernández.
Este documento es una lista de pago del personal de asistencia social y educación del Ayuntamiento Municipal de Villa Jaragua para el mes de mayo de 2015. Contiene información sobre 65 empleados como su nombre, número de cédula, cargo, sueldo bruto, deducciones, sueldo neto y tipo de pago. El monto total pagado fue de 40,900 pesos.
Este documento presenta los resultados de las etapas de recepción, validación y dictaminación del Programa de Coinversión Social 2013 en Nayarit, México. Se muestra información sobre 26 proyectos apoyados con fondos, así como proyectos elegibles no apoyados. El objetivo del programa es fortalecer la cohesión e inclusión social en la región.
Este documento presenta los resultados de las etapas de recepción, validación y dictaminación del Programa de Coinversión Social 2013 en Tamaulipas, México. Se muestra la lista de 41 proyectos presentados con su estatus en cada etapa, siendo apoyados 15 proyectos con aportaciones económicas y considerados no apoyados los demás. El objetivo del programa es fortalecer la cohesión e inclusión social en la entidad a través de organizaciones de la sociedad civil.
Este documento presenta la hoja de vida de Shaday Granados González. Incluye sus datos personales como nombre completo, fecha de nacimiento, identificación, domicilio y contacto. También detalla su formación académica en el Colegio Técnico Menorah IED y cursos del SENA. Por último, menciona su experiencia laboral como asistente administrativa en el Colegio Técnico Menorah I.E.D. entre septiembre y octubre de 2013.
El documento contiene 3 constancias laborales expedidas por SPO S.A.S. La primera constancia es para Sofia Garcia y certifica su trabajo en la empresa desde el 2000 como Gerente Comercial. La segunda es para Juan Rodriguez y certifica su trabajo desde 2004 como Gerente de Mercadeo con un salario de $2.900.790. La tercera certifica que la empresa Ecomuebles S.A.S. está exenta del pago de retención en la fuente por tener ingresos menores a 95 UVT.
Este informe anual de la Fundación Totonacapan describe sus actividades durante 2020, que incluyeron la entrega de tinacos para mejorar el acceso al agua de familias rurales, la firma de convenios de colaboración, y la obtención de fondos para proyectos de agua y despensas durante la pandemia de COVID-19, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida en la región del Totonacapan.
Cuenta Pública 2016 I. Municipalidad de San FelipeNelson Leiva®
Esta Cuenta Pública Año 2016 muestra la labor política administrativa del actual Alcalde Patricio Freire Canto y del H. Concejo Municipal de la Ilustre Municipalidad de San Felipe. Este importante evento se desarrolló con la presencia multitudinaria de los vecinos y organizaciones vivas de la comunidad.
Ceremonia realizada el día Viernes 21 de Abril del 2017 en el Teatro del Liceo de Hombres de San Felipe
El documento contiene cuatro hojas de vida de personas que están solicitando diferentes vacantes en la empresa Vane Ltda. Cada hoja de vida incluye información personal, educación, experiencia laboral y referencias.
Plan de gestión de voluntariado de Fundación Totonacapan, A. C.
si deseas involucrarte con nosotros y apoyar a nuestra misión, donando tus horas, haciendo tu servicio social o practicas profesionales.
Resumen ejecutivo actualizacion pd y ot parroquia san josé dWilson Limaico
El documento presenta el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de la Parroquia Rural San José de Chaltura. Incluye un resumen ejecutivo, índice y descripción de la ubicación y límites de la parroquia, así como de sus principales asentamientos humanos. Además, realiza un diagnóstico de los sistemas biofísico, económico, de asentamientos humanos, sociocultural, de movilidad y conectividad, e institucional de la parroquia.
El documento describe las seis áreas de interés de Rotary en las que se enfocan sus esfuerzos de servicio: paz y prevención/resolución de conflictos, prevención y tratamiento de enfermedades, agua y saneamiento, salud materno-infantil, alfabetización y educación básica, y desarrollo económico e integral de la comunidad. Se anima a los socios de Rotary a considerar estas áreas al planificar proyectos y se proporciona información sobre cómo apoyar cada área a nivel local e intern
El documento presenta el plan del Comité de La Fundación Rotaria para 2013-2014. El comité busca educar a los socios sobre la Fundación Rotaria y sus programas filantrópicos, aumentar la participación en proyectos y contribuciones económicas, y asegurar que el club califique para recibir subvenciones de la Fundación Rotaria para proyectos de salud, educación y reducción de la pobreza. El comité también establece metas y un presupuesto anual para promover las actividades de la Fundación.
El documento presenta el Plan para la Visión Futura de La Fundación Rotaria, el cual tiene como objetivos simplificar los programas y concentrase en iniciativas de mayor impacto global. Propone un nuevo modelo de subvenciones que incluye Subvenciones Distritales para proyectos locales y Subvenciones Globales para proyectos a mayor escala. Durante la fase piloto, los distritos podrán acceder a ambos tipos de subvenciones para llevar a cabo actividades humanitarias compatibles con la misión de la Fundación.
Este documento proporciona diez sugerencias para mejorar las solicitudes de subvención global de Rotary, incluyendo realizar proyectos de mayor envergadura, generar un mayor impacto público, comprometer a más socios y recaudar más donaciones. También describe los dos tipos de subvenciones disponibles (globales y distritales), así como ejemplos de proyectos que podrían financiarse y el proceso de financiación.
La Fundación Rotaria ofrece becas y subvenciones para proyectos humanitarios y de paz. Los rotarios de todo el mundo realizan donaciones para apoyar programas como Becas de Buena Voluntad, erradicación de la polio, intercambio de jóvenes e investigaciones sobre resolución de conflictos. La Fundación ha recaudado más de $1,000 millones para transformar vidas y crear un mundo más pacífico a través de la educación y la comprensión mutua.
Este documento es una lista de pago de personal de asistencia social y educación para el mes de abril de 2015 en Villa Jaragua. Contiene información sobre 65 empleados como su nombre, número de cédula, cargo, sueldo bruto, deducciones, sueldo neto y tipo de pago. El total de sueldos brutos pagados fue de $40,900.00.
Este documento presenta el Plan de Gestión 2012-2015 de la ESE Centro de Salud con Cama de San Jacinto del Cauca en Bolívar. El plan busca mejorar la prestación de servicios de salud en la región a través de objetivos clínicos, administrativos y financieros. La junta directiva y el cuerpo directivo de la ESE son responsables de implementar el plan para mejorar la salud de los residentes del municipio.
El informe resume la visita realizada al proyecto de ampliación de la carretera CA-5 tramo del km 90 al 114 en Santa Bárbara. Se detalla que el proyecto tiene dos componentes: la ampliación a 4 carriles y trabajos de rehabilitación para dejar la vía en óptimas condiciones. Se mencionan también las obras complementarias como la construcción de casetas de peaje. El proyecto inició en 2014 pero tiene problemas de avance debido a la falta de liberación del derecho de vía.
Este documento es una hoja de vida que contiene información personal, laboral y académica de Paola Donado Medina. Incluye sus datos personales como fecha de nacimiento, género y estado civil, así como su información laboral actual con el fondo de pensiones, EPS y ARP a los que está afiliada. También resume su experiencia educativa en colegios técnicos y cursos complementarios, así como su experiencia laboral previa como practicante en un colegio donde realizaba tareas administrativas y de atención al cliente.
El documento contiene 6 constancias expedidas por la empresa Mis EcoMuebles S.A.S. entre el 7 y 8 de septiembre de 2014. Cada constancia certifica información sobre empleados de la empresa como datos personales, cargos, salarios, tiempo de trabajo, y motivos como solicitudes de préstamos, comprobantes de paz y salvo, requerimientos de EPS y trámites de visa y transacciones bancarias.
El documento es un certificado laboral emitido por Daniela Rodríguez Hernández como gerenta general de la empresa Salud y Belleza Daniela para Yeimy Liliana Hernández. El certificado indica que Yeimy Liliana Hernández se encuentra a paz y salvo con la empresa por todo concepto luego de trabajar hace un mes como auxiliar administrativo y que el certificado se expide para la nueva empresa a la cual se vinculará Yeimy Liliana Hernández.
Este documento es una lista de pago del personal de asistencia social y educación del Ayuntamiento Municipal de Villa Jaragua para el mes de mayo de 2015. Contiene información sobre 65 empleados como su nombre, número de cédula, cargo, sueldo bruto, deducciones, sueldo neto y tipo de pago. El monto total pagado fue de 40,900 pesos.
Este documento presenta los resultados de las etapas de recepción, validación y dictaminación del Programa de Coinversión Social 2013 en Nayarit, México. Se muestra información sobre 26 proyectos apoyados con fondos, así como proyectos elegibles no apoyados. El objetivo del programa es fortalecer la cohesión e inclusión social en la región.
Este documento presenta los resultados de las etapas de recepción, validación y dictaminación del Programa de Coinversión Social 2013 en Tamaulipas, México. Se muestra la lista de 41 proyectos presentados con su estatus en cada etapa, siendo apoyados 15 proyectos con aportaciones económicas y considerados no apoyados los demás. El objetivo del programa es fortalecer la cohesión e inclusión social en la entidad a través de organizaciones de la sociedad civil.
Este documento presenta la hoja de vida de Shaday Granados González. Incluye sus datos personales como nombre completo, fecha de nacimiento, identificación, domicilio y contacto. También detalla su formación académica en el Colegio Técnico Menorah IED y cursos del SENA. Por último, menciona su experiencia laboral como asistente administrativa en el Colegio Técnico Menorah I.E.D. entre septiembre y octubre de 2013.
El documento contiene 3 constancias laborales expedidas por SPO S.A.S. La primera constancia es para Sofia Garcia y certifica su trabajo en la empresa desde el 2000 como Gerente Comercial. La segunda es para Juan Rodriguez y certifica su trabajo desde 2004 como Gerente de Mercadeo con un salario de $2.900.790. La tercera certifica que la empresa Ecomuebles S.A.S. está exenta del pago de retención en la fuente por tener ingresos menores a 95 UVT.
Este informe anual de la Fundación Totonacapan describe sus actividades durante 2020, que incluyeron la entrega de tinacos para mejorar el acceso al agua de familias rurales, la firma de convenios de colaboración, y la obtención de fondos para proyectos de agua y despensas durante la pandemia de COVID-19, con el objetivo de mejorar las condiciones de vida en la región del Totonacapan.
Cuenta Pública 2016 I. Municipalidad de San FelipeNelson Leiva®
Esta Cuenta Pública Año 2016 muestra la labor política administrativa del actual Alcalde Patricio Freire Canto y del H. Concejo Municipal de la Ilustre Municipalidad de San Felipe. Este importante evento se desarrolló con la presencia multitudinaria de los vecinos y organizaciones vivas de la comunidad.
Ceremonia realizada el día Viernes 21 de Abril del 2017 en el Teatro del Liceo de Hombres de San Felipe
El documento contiene cuatro hojas de vida de personas que están solicitando diferentes vacantes en la empresa Vane Ltda. Cada hoja de vida incluye información personal, educación, experiencia laboral y referencias.
Plan de gestión de voluntariado de Fundación Totonacapan, A. C.
si deseas involucrarte con nosotros y apoyar a nuestra misión, donando tus horas, haciendo tu servicio social o practicas profesionales.
Resumen ejecutivo actualizacion pd y ot parroquia san josé dWilson Limaico
El documento presenta el Plan de Desarrollo y Ordenamiento Territorial de la Parroquia Rural San José de Chaltura. Incluye un resumen ejecutivo, índice y descripción de la ubicación y límites de la parroquia, así como de sus principales asentamientos humanos. Además, realiza un diagnóstico de los sistemas biofísico, económico, de asentamientos humanos, sociocultural, de movilidad y conectividad, e institucional de la parroquia.
El documento describe las seis áreas de interés de Rotary en las que se enfocan sus esfuerzos de servicio: paz y prevención/resolución de conflictos, prevención y tratamiento de enfermedades, agua y saneamiento, salud materno-infantil, alfabetización y educación básica, y desarrollo económico e integral de la comunidad. Se anima a los socios de Rotary a considerar estas áreas al planificar proyectos y se proporciona información sobre cómo apoyar cada área a nivel local e intern
El documento presenta el plan del Comité de La Fundación Rotaria para 2013-2014. El comité busca educar a los socios sobre la Fundación Rotaria y sus programas filantrópicos, aumentar la participación en proyectos y contribuciones económicas, y asegurar que el club califique para recibir subvenciones de la Fundación Rotaria para proyectos de salud, educación y reducción de la pobreza. El comité también establece metas y un presupuesto anual para promover las actividades de la Fundación.
El documento presenta el Plan para la Visión Futura de La Fundación Rotaria, el cual tiene como objetivos simplificar los programas y concentrase en iniciativas de mayor impacto global. Propone un nuevo modelo de subvenciones que incluye Subvenciones Distritales para proyectos locales y Subvenciones Globales para proyectos a mayor escala. Durante la fase piloto, los distritos podrán acceder a ambos tipos de subvenciones para llevar a cabo actividades humanitarias compatibles con la misión de la Fundación.
Este documento proporciona diez sugerencias para mejorar las solicitudes de subvención global de Rotary, incluyendo realizar proyectos de mayor envergadura, generar un mayor impacto público, comprometer a más socios y recaudar más donaciones. También describe los dos tipos de subvenciones disponibles (globales y distritales), así como ejemplos de proyectos que podrían financiarse y el proceso de financiación.
La Fundación Rotaria ofrece becas y subvenciones para proyectos humanitarios y de paz. Los rotarios de todo el mundo realizan donaciones para apoyar programas como Becas de Buena Voluntad, erradicación de la polio, intercambio de jóvenes e investigaciones sobre resolución de conflictos. La Fundación ha recaudado más de $1,000 millones para transformar vidas y crear un mundo más pacífico a través de la educación y la comprensión mutua.
Este documento presenta el programa y contenido de un seminario para presidentes y secretarios electos de clubes rotarios. El seminario cubre temas como los planes estratégicos de Rotary International, el distrito y los clubes, la Fundación Rotaria, el uso de las herramientas en línea de Rotary, las funciones de los cargos de presidente, secretario y tesorero, y los requisitos para obtener la Mención Presidencial. El programa incluye presentaciones, descansos y un almuerzo.
El documento describe el Máster Universitario en Estudios Internacionales de Paz, Conflictos y Desarrollo de la Universitat Jaume I. Se destaca que el programa tiene más de 19 años de historia, ha recibido varios premios y menciones de calidad, y que más de 1000 estudiantes de más de 100 países lo han cursado. El Máster se divide en tres bloques y ofrece una formación multidisciplinar en temas relacionados con la paz.
El documento presenta una lista de perfiles y accesorios utilizados en la construcción de frentes integrales, incluyendo columnas simples, dobles y reforzadas, así como tapas y soportes. Se proporciona el código, descripción y peso de cada elemento, además de detalles constructivos mediante planos y cortes a escala.
La Misión de La Fundación Rotaria es propiciar que los rotarios impulsen la comprensión mundial, la paz y la buena voluntad a través del mejoramiento de la salud, el apoyo a la educación y la mitigación de la pobreza. La Fundación es una corporación sin fines de lucro que depende enteramente de las contribuciones voluntarias que efectúan los rotarios y benefactores de Rotary, quienes comparten la visión de un mundo mejor.
El documento describe las responsabilidades y funciones del tesorero de un club, que incluyen preparar el presupuesto anual con el presidente, recibir los libros del tesorero saliente, cobrar cuotas de socios, custodiar fondos, pagar facturas, preparar estados financieros, y trabajar con el presidente, secretario, directiva y comités. También cubre cómo preparar el presupuesto, cobrar cuotas, custodiar fondos, pagar facturas y crear presupuestos para proyectos.
La lógica juega un papel central en los estudios de sistemas de información, ya que proporciona lenguajes formales para representar y analizar problemas, herramientas para formalizar inferencias, y es la disciplina subyacente a la teoría de la compatibilidad.
El calentamiento global se refiere al aumento de la temperatura promedio global de la atmósfera y los océanos desde mediados del siglo XX. Esto amenaza a especies como los lagartos, donde un estudio encontró que el 20% podría extinguirse para 2080 al ritmo actual. Además, un estudio europeo encontró que el 58% de especies de vertebrados terrestres y plantas podrían perder su hábitat adecuado para fines de siglo. La desaparición de los casquetes polares también podría generar cambios en la
El documento describe varias actividades artísticas y manuales relacionadas con un viaje escolar a Villanueva de la Jara. Incluye instrucciones para crear un mapa del pueblo con papel higiénico y lentejas, recrear las casas de los tres cerditos con materiales como paja y ramas, y confeccionar trajes y accesorios típicos como coronas, banderas y marcos de fotos. El objetivo es enseñar y aprender sobre las artes plásticas de forma interdisciplinaria a través de un viaje y
La educación debe enfocarse en resultados de aprendizaje clave que preparen a los estudiantes para ser ciudadanos responsables y miembros productivos de la sociedad. Los estudiantes deben desarrollar habilidades como pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación y colaboración. También es importante que aprendan sobre temas como ciencia, tecnología, ingeniería, artes y matemáticas.
El Ébola es un virus originario de las selvas de África que causa fiebres hemorrágicas y tiene una alta tasa de mortalidad. Fue descubierto en 1976 y pertenece a la familia de los filovirus. Se transmite por contacto directo con fluidos corporales infectados y su periodo de incubación va de 2 a 21 días. Actualmente no tiene cura aunque existe una vacuna.
El documento define la obesidad y proporciona detalles sobre el índice de masa corporal. Explica que la obesidad se produce por un desequilibrio energético causado por un aumento en la ingesta de alimentos hipercalóricos y una disminución de la actividad física. También detalla las consecuencias comunes de la obesidad como enfermedades cardiovasculares y diabetes, y propone soluciones como aumentar el consumo de frutas y verduras, limitar los azúcares y realizar más ejercicio físico
Este es un ejemplo del resultado del trabajo de campo realizado por los grupos de alumnos en el Zoo, aprovechando una excursión de un día a Madrid.
Para más información ver el PDF con el Cuaderno de Campo.
Este documento discute cómo las prácticas educativas pueden dejar huellas positivas o cicatrices negativas en los estudiantes. Señala varias prácticas comunes en la educación tradicional como el silencio, la quietud obligatoria, el enfoque en la memorización por encima de otras habilidades y los estereotipos de género que pueden limitar el potencial de los estudiantes en lugar de desarrollarlo. Concluye que es necesario cuestionar estas prácticas y construir nuevos enfoques educ
Este documento presenta la presidenta y objetivos del Rotary Club Los Álamos de Monterrico para el período 2019-2020. Detalla las metas del club con sus socios y la comunidad, que incluyen incrementar la membresía, apoyar grupos juveniles, y realizar proyectos de salud y desarrollo comunitario. También presenta la estructura del club y responsabilidades de los comités.
El documento proporciona información sobre las subvenciones distritales otorgadas por el Distrito 4271 de Colombia. Explica que el 50% de las contribuciones de los distritos de los últimos 3 años se distribuye entre el Fondo Distrital Designado y el Fondo Mundial. También describe los requisitos, áreas de interés, proceso de adjudicación y formularios requeridos para solicitar una subvención distrital.
El informe resume los eventos de capacitación realizados para líderes y miembros de Rotary en el Distrito 4271 entre febrero y marzo de 2014. Más de 400 rotarios asistieron a las capacitaciones en 4 ciudades. Los temas incluyeron las funciones de los líderes, la academia rotaria y colaboración entre clubes. Se invita a los rotarios a participar en un próximo evento en Cúcuta.
Rotary Distrito 4271 Programa de los seminarios y asambleas 2.014Rotary Distrito 4271
El documento describe el programa para la Asamblea de Distrito y el Seminario de Entrenamiento para Presidentes Electos (PETS), que incluye capacitaciones para presidentes, secretarios, tesoreros y otros líderes de club sobre sus roles y responsabilidades, así como sobre los objetivos y servicios de Rotary para el próximo año rotario. También incluye presentaciones sobre la Fundación Rotaria, los programas de Jóvenes y la imagen pública de Rotary.
El documento presenta información sobre el Rotary Club Los Álamos de Monterrico para el período 2018-2019, incluyendo la presidenta María Coronel Lazo, las metas del club, proyectos de servicio y comités. El lema del año del presidente internacional de Rotary Barry Rassi es inspirar a los rotarios a lograr algo más grande y dejar un legado.
El documento presenta información sobre el Rotary Club Los Álamos de Monterrico para el período 2018-2019, incluyendo la presidenta María Coronel Lazo, las metas del club, proyectos de servicio y comités. El lema del año del presidente internacional de Rotary Barry Rassi es inspirar a los rotarios a lograr algo más grande y dejar un legado.
El documento proporciona instrucciones para el presidente electo y el presidente de un club Rotario. Como presidente electo, debe consultar con el presidente actual, evaluar las fortalezas y áreas de mejora del club, elegir presidentes de comités, nombrar a la junta directiva e informar los detalles de contacto clave a Rotary Internacional. Como presidente, debe implementar el plan estratégico del club, supervisar las finanzas, comunicarse con los socios, prepararse para la visita del gobernador y fortalecer la formación rotaria en
El documento proporciona información sobre las responsabilidades del tesorero de un club Rotario, incluyendo presentar balances anuales y presupuestos, mantener registros financieros, realizar pagos a entidades como Rotary International y el distrito, y custodiar los fondos del club. También incluye detalles sobre el presupuesto anual de un club Rotario y las obligaciones de pagos per cápita a Rotary International y La Fundación Rotaria.
El documento resume las actividades y logros del Distrito G-1 de Clubes de Leones del Ecuador en los últimos 5 meses. Ha visitado el 43.3% de los clubes, juramentado 37 nuevos socios, y realizado atenciones médicas en varias ciudades. También ha brindado apoyo a víctimas del terremoto de abril de 2016 y ofrecido capacitación a líderes. Los clubes participan activamente en los ejes del Centenario de Leones, realizando 183 actividades de servicio.
Apreciada Familia Leonística Colombiana reciba un caluroso saludo. Tengo el gusto de compartir con ustedes el Informe Final de la gestión realizada al frente de la Presidencia del Consejo durante el actual período Leonístico. Muchas gracias por su acompañamiento y amistad.Fuerte abrazo Esperanza
Este informe resume las actividades del Distrito Multiple F de Leones durante el periodo 2014-2015 bajo la presidencia de Esperanza Ramírez de Clavijo. Se destacan logros como la realización de 4 reuniones del Consejo de Gobernadores, varios foros y convenciones leonísticas, campañas de servicio, y el reconocimiento al Distrito F-2 por su incremento en membresía y fundación de nuevos clubes. El informe también resalta los esfuerzos de capacitación, comunicación, y servicio comunitario realiz
El documento proporciona información sobre varios contactos rotarios importantes, incluyendo Juan Carlos Contreras Cáceres, un ex gobernador de Rotary International. También describe las responsabilidades clave del secretario de un club rotario, como tomar actas de las reuniones, mantener registros del club, y coordinar las comunicaciones y reuniones. Además, ofrece consejos sobre el uso de herramientas como Mi Rotary y grupos de WhatsApp para facilitar el trabajo del secretario.
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubesRotary 4450
Este documento presenta las conclusiones de un seminario sobre el apoyo y fortalecimiento de los clubes rotarios de los distritos 4300 y 4450. Algunas de las recomendaciones principales incluyen: 1) Realizar encuestas trimestrales de satisfacción de socios y evaluar su compromiso y aportes; 2) Basar los planes de club en las necesidades de la comunidad y fortalecer las capacidades de los socios; 3) Mejorar la capacitación, especialmente en proyectos y programas de la Fundación Rotaria, y descentralizar la capac
Conclusiones seminario apoyo y fortalecimiento de los clubesRotary 4450
Este documento presenta las conclusiones de un seminario sobre el apoyo y fortalecimiento de los clubes rotarios de los distritos 4300 y 4450. Algunas de las recomendaciones principales incluyen: 1) Realizar encuestas trimestrales de satisfacción de socios y evaluar su compromiso y aportes; 2) Basar los planes de club en las necesidades de la comunidad y fortalecer las capacidades de los socios; 3) Mejorar la capacitación, especialmente en proyectos y programas de la Fundación Rotaria, y descentralizar la capac
Este documento presenta la información sobre el Rotary Club Los Álamos de Monterrico, incluyendo una lista de los presidentes pasados y actual, la estructura del club y los comités, y aspectos sobre los proyectos y actividades planeadas para el año rotario.
Boletín 01 julio- año 2017-2018 Rotary Club de NeuquénAndreina Oroño
El boletín del Rotary Club de Neuquén presenta información sobre el club y Rotary International. El Rotary Club de Neuquén fue fundado en 1938 y trabaja para generar un cambio positivo en la comunidad a través de proyectos de servicio. El boletín también incluye detalles sobre becas educativas ofrecidas y las autoridades del club para el próximo período.
ROTARACT, Delegado Zonal para Chile a socios - Informe Gestión Periodo 2013-2014Fernando Nercelles
Agencia Informativa Rotaractiana Andina Centro - A.I.R.A.C.
Delegación Zonal para Chile
Informe de Gestión 2013-2014 del Delegado Zonal para Chile, a.r. Fernando Pinto Nercelles, que incluye información y datos estadísticos aportados por los Representantes Distritales de Rotaract de los 3 Distritos chilenos (4320,4340 y 4355).
El documento describe un exitoso negocio logrado por Daniel Vergara de la sucursal de Temuco con Aguas Araucanía que implicó un contrato de 36 meses. También describe un torneo de tenis de mesa entre trabajadores y los ganadores. Finalmente, anuncia charlas sobre un convenio colectivo de salud con Isapre Consalud.
Similar a Rotary Distrito 4271 Tesorería Rotaria (20)
Charla dictada por la Past- President del Club Rotario Barranquilla Norte, Maria Claudia Perez en la pasada Asamblea de Juntas Directivas en la ciudad de Barranquilla. Mayo 23 de 2.015
Este documento discute los desafíos de crecimiento y retención en Rotary International. Señala que Rotary ha tenido alrededor de 1.2 millones de miembros durante décadas, por lo que se necesitan nuevas estrategias. Explica que la mayoría de las bajas ocurren en los primeros tres años y se deben a una mala selección de candidatos o falta de apoyo del padrino. Recomienda enfocarse en reclutar a personas comprometidas con el servicio, asegurar que cada miembro tenga un papel signific
Este documento discute la importancia de la unidad dentro de los clubes rotarios a pesar de la diversidad entre los miembros. Explica que aunque los rotarios son diferentes individuos, deben trabajar juntos de forma coordinada como una sola unidad para lograr sus objetivos de servicio. Señala que depurar a los miembros que causan discordia es necesario para fortalecer la unidad del club y su capacidad de realizar proyectos que benefician a la comunidad.
El documento resume las zonas geográficas de Rotary, la Junta Directiva y los Directores. Explica que hay 34 zonas alrededor del mundo que agrupan distritos y eligen miembros para la Junta Directiva. La Junta Directiva está compuesta por 19 miembros incluyendo al Presidente, Presidente Electo y 17 Directores elegidos por las zonas. Los Directores representan a los clubes en la administración de Rotary Internacional.
Este documento proporciona consejos sobre cómo trabajar con los medios de comunicación. Explica la importancia de contar la historia de Rotary para aumentar la membresía y la imagen pública, así como comunicar los proyectos de servicio. También recomienda elaborar un directorio de medios, interactuar regularmente con periodistas para enviar mensajes de Rotary y compartir historias humanas e impactantes sobre cómo Rotary ayuda a los demás.
Este documento ofrece recomendaciones para mejorar la selección y retención de socios rotarios. Sugiere hacer que los clubes sean más atractivos mediante una mejor planificación estratégica, comunicación efectiva, oportunidades de liderazgo, y actividades que fortalezcan las relaciones entre los socios.
Este documento propone cinco acciones para fortalecer la marca de Rotary: 1) adoptar una voz e identidad visual uniformes, 2) contar historias convincentes con un mensaje unificado, 3) actualizar sitios web y redes sociales, 4) planificar un presupuesto de marketing, y 5) aprovechar el impulso del cambio de marca. El objetivo final es aumentar la membresía, las donaciones y el impacto de Rotary a través de una marca más fuerte y un mensaje coherente.
Este documento habla sobre las redes sociales y cómo pueden usarse para comunicarse y contar historias de manera efectiva. Explica algunas redes populares como WhatsApp, Facebook, Twitter y Blogger y cómo Rotary puede construir una plataforma de comunicación usando su página web, blog y estas redes. También destaca cómo usar las redes sociales puede ayudar a Rotary a aumentar su membresía y reconocimiento público al compartir contenidos de valor que generen más cobertura.
Este documento describe una solicitud de subvención para mejorar el suministro de agua y saneamiento en dos veredas de Colombia. El proyecto incluye la construcción de un acueducto, filtros bioarena, capacitación comunitaria y educación en salud e higiene. Los beneficiarios serán 500 personas de 90 familias. Rotarios locales supervisarán la construcción y rotarios extranjeros brindarán asistencia técnica. La comunidad participará en la implementación y sostenibilidad del proyecto a largo plazo.
Este documento presenta información sobre el manejo de crisis. Explica la importancia de designar un equipo y vocero para manejar posibles crisis. También proporciona principios básicos como la franqueza y transparencia, así como consejos para interactuar con los medios como responder preguntas y evitar errores como especulaciones o frases como "sin comentario".
El documento habla sobre un seminario para fortalecer a los clubes rotarios en la administración de fondos de subvenciones. Explica que los clubes deben ser certificados siguiendo ciertos requisitos como asistir al seminario, firmar un memorando de acuerdo y tener una cuenta bancaria. También cubre temas como la custodia de fondos, los informes requeridos y la prevención de conflictos de interés.
El documento proporciona información sobre cómo se financia y opera la Fundación Rotaria. Explica que el Fondo Anual es la principal fuente de financiación para subvenciones locales e internacionales a través del sistema SHARE. También describe otros fondos como el Fondo de Dotación y PolioPlus, y reconocimientos como Socio Paul Harris y Círculo de Testadores. Por último, incluye estadísticas sobre las contribuciones del Distrito 4271 a la Fundación Rotaria.
Este documento describe los esfuerzos para fortalecer la marca de Rotary. Se realizó una investigación extensa que incluyó entrevistas y encuestas a rotarios en todo el mundo. Como resultado, se desarrolló una nueva declaración de propósito, identidad visual y estrategia de marca de dos años que busca clarificar los valores y el impacto de Rotary para aumentar su reconocimiento y membresía.
El documento describe las prácticas y actividades relacionadas con la custodia de fondos y el monitoreo de proyectos. Estas incluyen supervisar los fondos de subvenciones, implementar proyectos según lo aprobado, reportar irregularidades, presentar informes, conservar documentos, controlar informes, realizar auditorías y visitas para evaluar el progreso y uso adecuado de los fondos. También destaca la importancia de la transparencia y la responsabilidad de los rotarios en la administración de recursos.
1. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
ASAMBLEA DE DISTRITO
Y SEMINARIO DE ENTRENAMIENTO PARA
PRESIDENTES ELECTOS – PETS 2014-
2015
Zona Norte – Santa Marta
TESORERIA
Anfitrión: CR Santa Marta
Marzo 29 de 2014
2. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
ASAMBLEA DISTRITAL
OBLIGACIONES ROTARIAS - COSTO MÍNIMO POR SOCIO 2014 - 2015
OBLIGACIONES CON ROTARY INTERNATIONAL
CONCEPTO
Valor
anual/socio
FECHA PAGO CONSIGNAR EN
Rotary
International
CPC US$54
$108.000
Julio/14 - 1° Cuota $52.110
Enero/15 - 2ª Cuota $52.110
COLROTARIOS
Banco de Occidente. Cuenta Corriente # 019-06399-9
Reportar a: CARLOS ALBERTO ARANGO, Agente de Finanzas.
Cel: 315-5608338 Teléfono fijo: 2-6607881 Fax: 2-6602935
E-mail: finanzas@colrotarios.org
Consejo de
Legislación
CPC US$1
$2.000 Julio de 2014
COLROTARIOS
Banco de Occidente. Cuenta Corriente # 019-06399-9
Reportar a: CARLOS ALBERTO ARANGO, Agente de Finanzas.
Cel: 315-5608338 Teléfono fijo: 2-6607881 Fax: 2-6602935
E-mail: finanzas@colrotarios.org
OBLIGACIONES CON EL DISTRITO
Fondo
Distrital
$70.000
Agosto/14 - 1ª Cuota: $35.000
Febrero/15 - 2ª Cuota: $35.000
CORPORACION CLUB ROTARIO MEDELLIN EL POBLADO
Banco de Bogotá Cuenta de Ahorros No.133-03827-3
Reportar a: ENRIQUE ATUESTA, Tesorero Distrital Cel: 310-4252534
E-mail: atuesta@une.net.co
LIGIA MARÍA PALACIO, Gobernadora 2014-2015. Cel: 316-6910792
E-mail: limapa@une.net.co
Conferencia
Distrital
$90.000
$100.000
Antes de diciembre 31/14
A partir de enero 1/15
CORPORACION CLUB ROTARIO MEDELLIN EL POBLADO
Banco de Bogotá Cuenta de Ahorros No.133-03826-5
Reportar a: FRANCISCO AGUDELO, Tesorero Conferencia.
Cel: 301-7555752 E-mail: franciscoagudelor@une.net.co
LIGIA MARÍA PALACIO, Gobernadora 2014-2015. Cel: 316-6910792
E-mail: limapa@une.net.co
Revista
Colombia Rotaria
$60.000
Julio/14 - 1ª Cuota $30.000
Enero/15 – 2ª Cuota 30.000
CORPORACIÓN REVISTA ROTARIA
Banco de Occidente Cuenta Corriente No. 019-05623-3
Reportar a: CARLOS ALBERTO ARANGO, Agente de Finanzas de RI.
Cel: 315-5608338 Teléfono fijo: 2-6607881 Fax: 2-6671525
E-mails: revista@colrotarios.org / ldramirez@colrotarios.org
3. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
Continuación OBLI GACI ONES CON EL DI STRI TO
CONCEPTO
Valor anual
(Por socio)
FECHA PAGO CONSI GNAR EN
Corporación Becas
Centenario Rotario
Clubes D4271
Zona Antioquia
$50.000
Agosto/14 - 1ª cuota: $25.000
Febrero/15 - 2ª cuota: $25.000
CORPORACI ÓN BECAS DEL CENTENARI O
Bancolombia Cuenta Corriente No.002-2321949-7
Reportar a: JORGE CADAVID, Director Corporación, Celular: 320-
3800179
FAX 4-5119374 - E-mail: becascentenario@gmail.com
LIGIA MARÍA PALACIO, Gobernadora 2014 – 2015
Celular: 316-6910792 E-mail: limapa@une.net.co
FONEDUCAR
Clubes D4271
Antiguos D4270
$44.000 Sept./14 - 1ª cuota: $22.000
Marzo/15 - 2ª cuota: $22.000
FONEDUCAR
Bancolombia Cuenta corriente No. 300-102097-46
Reportar a: BLANCA CIFUENTES, Tesorera / OFELIA TARAZONA,
Secretaria
Teléfono: 7-6420511 - FAX: 7-6330035 E-mail: foneducar@gmail.com
Total 2014-2015
Clubes D4271 Zona Antioquia
Costo/socio/año $390.000 Costo/socio/mes $32.500 Proyección Dólar Rotario: $2.000
Total 2014-2015
Clubes D4271 Antiguos D4270
Costo/socio/año $384.000 Costo/socio/mes $32.000 Proyección Dólar Rotario: $2.000
LA FUNDACION ROTARIA
CONCEPTO VALOR
ANUAL
FECHA
PAGO
CONSIGNAR EN
Fondo Anual de
Programas Define cada
Club Rotario
Julio 1/14 a
mayo 15/15
COLROTARIOS
Bancos de Occidente. Cuenta corriente No. 019-06399-9.
Reportar a: CARLOS ALBERTO ARANGO. Agente de Finanzas de RI
Cel: 315-5608338 Teléfono fijo: 2-6607881 Fax: 2-6602935
E-mail: finanzas@colrotarios.org
Polio Plus
Fondo de Dotación
(Fondo Permanente)
4. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
MODELO DE PRESUPUESTO
PARA UN C.R. DE 20
SOCIOS
INGRESOS
CONCEPTO Notas #Socios $ Unit. $ Total
Cuota 12/año 20 100.000 24.000.000
Afiliaciones socios nuevos 2/año - 100.000 200.000
Compensaciones 1/mes - 20.000 240.000
Cuotas extras Deben estar incluidas en el presupuesto.
TOTAL INGRESOS $24.440.000
5. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
GASTOS FIJOS – EGRESOS POR OBLIGACIONES ROTARIAS
CONCEPTO # Socios $ Unit. $ Total
C.P.C. R.I. US$54/socio/año 20 108.000 2.160.000
Consejo de Legis.
US$1/socio/año
20 2.000 40.000
Fondo Distrital 20 70.000 1.400.000
Conferencia Distrital 20 100.000 2.000.000
Revista Colombia Rotaria 20 60.000 1.200.000
Corp. Becas Centenario Rotario 20 50.000 1.000.000
FONEDUCAR 20 44.000 880.000
TOTAL GASTOS FIJOS $8.680.000
$8.560.000
MODELO DE PRESUPUESTO
PARA UN C.R. DE 20 SOCIOS
Continuación
6. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
GASTOS VARIABLES – EGRESOS POR FOMENTO DE LA AMISTAS Y
ROTARIO
Concepto Asistencia
Promedio
#
Socios
$ Unit. $ Total
Comidas reunión semanal 75% - 39 R/A 15 20.000 11.700.000
Reuniones con cónyuges 75% - 1 R/A 30 20.000 600.000
Transmisión mando con
cónyuges e invitados
80% - 1 R/A 32
4
25.000 900.000
Visita Gobernador con
cónyuges e invitados
80% - 1 R/A
32
4
25.000 900.000
Fiesta de Aniversario con
cónyuges e invitados
80% - 1 R/A 32
4
25.000 900.000
Fiesta fin de año con
cónyuges
90% - 1 R/A 36 20.000 720.000
Total Gastos Variables $15.720.000
MODELO DE PRESUPUESTO
PARA UN C.R. DE 20 SOCIOS
Continuación
7. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
TOTAL INGRESOS $24.440.000
GASTOS FIJOS
$8.680.000
$8.560.000
GASTOS VARIABLES $15.720.000
TOTAL EGRESOS
$24.400.000
$24.280.000
EXCEDENTE (En punto de equilibrio)
$40.000
$120.000
MODELO DE PRESUPUESTO
PARA UN C.R. DE 20 SOCIOS
Continuación
8. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
RESPONSABILIDADESRESPONSABILIDADES DELDEL
TESOREROTESORERO
Elaborar el presupuesto anual, calcular la cuota
de sostenimiento mensual y someterlo a la
aprobación de la asamblea en la primera
reunión ordinaria.
Cobrar las cuotas mensuales y calcular e
informar mensualmente la cartera.
Cancelar oportunamente las obligaciones
financieras con Rotary y el Distrito de acuerdo
al SAR en enero y julio de cada año.
Mantener la información contable actualizada.
9. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
ACTIVIDADES DE PLANEACIÓNACTIVIDADES DE PLANEACIÓN
Elaborar el presupuesto y controlar su ejecución.
Trabajar en coordinación con el tesorero alterno.
Asistir a todas las reuniones e informar a cada socio
periódicamente el estado de su cuenta.
Mantener disponibles las tarjetas de compensación.
Hacer todos los pagos y elaborar inmediatamente el
comprobante de egreso.
10. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
Depositar los fondos después de recibido el pago.
Para cada uno de los eventos destinados a obtener
recursos para las obras sociales, estudiar su
viabilidad económica, elaborar un P y G, y calcular el
punto de equilibrio. Ej: Desfiles, bingos, bazares,
bailes, conciertos, etc.
Hacer las reservas de fondos en el presupuesto para
facilitar la asistencia a las asambleas y seminarios
distritales.
ACTIVIDADES DE PLANEACIÓNACTIVIDADES DE PLANEACIÓN
ContinuaciónContinuación
11. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
CLUBES Y SOCIOSCLUBES Y SOCIOS
MOROSOSMOROSOS
Las siguientes son algunas de las consecuencias que
pueden sufrir los clubes y los socios cuando no pagan o
no lo hacen oportunamente:
No pueden ser anfitriones ni organizadores de ningún
evento Distrital.
El Distrito no paga la cuota de inscripción del presidente
y el secretario electos para asistir a la Asamblea Distrital,
cuando el Club no está a paz y salvo.
No pueden presentar candidatos a Gobernador.
12. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
Dentro del Club, el socio que no está al día no
puede ser presidente ni vicepresidente ni
secretario ni tesorero.
No pueden participar en los programas de Rotary
International y la Fundación Rotaria Internacional.
Son reportados por el gobernador a R.I. y
suspendidos por el no pago de los compromisos.
Los socios que no colaboran ni participan en las
actividades rotarias y además no pagan, se
recomienda que sean retirados de Rotary.
CLUBES Y SOCIOSCLUBES Y SOCIOS
MOROSOSMOROSOS
ContinuaciónContinuación
13. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
SUGERENCIAS PARA DISMINUIR
COSTOS DE MANTENIMIENTO DE LOS
CLUBES
Eliminar el consumo de alcohol en las reuniones.
Controlar el consumo: No servir en la mesa
después de iniciadas las reuniones.
El licor no entra en la cuenta del club.
Iniciar las reuniones no más tarde de las 7:00 p.m.
Hacer reuniones frecuentes en el sitio de la Obra
Social.
14. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
LA CORPORACIÓN DEL CLUBLA CORPORACIÓN DEL CLUB
RecomendacionesRecomendaciones
Personería Jurídica: Estatutos, Junta General de
socios, Consejo Directivo, Director (Representante
Legal - suplentes 1 y 2), Presidente, Secretario y
Tesorero.
Registros en Cámara de Comercio. Certificados de
representación legal.
Cuentas Bancarias y RUT.
Contabilidad y cuentas separadas del Club.
Libros de actas.
Declaración de renta.
Revisor fiscal principal y suplente.
Aprobación de balances según estatutos.
15. EGD. José I. Bustamante, Instructor Distrital 2014-2015 - CR Medellín El Poblado - Marzo 29/14
Distrito 4271
LA PAZ HACE CRECER LAS
COSAS PEQUEÑAS.
LA DISCORDIA DESTRUYE
LAS COSAS GRANDES