Las tecnologías de la información y la comunicación agrupan elementos y técnicas para el tratamiento y transmisión de información, incluyendo informática, internet y telecomunicaciones. El e-learning permite la educación a distancia completamente virtualizada mediante herramientas en línea, eliminando barreras espaciales y temporales, enriqueciendo el aprendizaje sin límites geográficos y reduciendo costos. El teletrabajo permite realizar tareas fuera de la oficina utilizando TIC, proporcionando autonomía,
La oficina sin papel representa un modelo más moderno que puede consistir solamente en una mesa, una silla y un ordenador conectado a la red corporativa. Los trabajadores u usuarios almacenan, recuperan y utilizan solamente documentación digital que se archiva localmente o se envía a través de la red corporativa o de Internet.
La oficina sin papel representa un modelo más moderno que puede consistir solamente en una mesa, una silla y un ordenador conectado a la red corporativa. Los trabajadores u usuarios almacenan, recuperan y utilizan solamente documentación digital que se archiva localmente o se envía a través de la red corporativa o de Internet.
TELETRABAJO
Opinión Personal
DR. Carlos Pajuelo
Alumno: Iván Miranda Pérez
Qué es el Teletrabajo?
Teletrabajo significa sustituir los desplazamientos relacionados con el trabajo, mediante las telecomunicaciones. El ejemplo más simple: cada vez que llamas por teléfono a alguien, en lugar de ir a verle
Un modo de ejercer la actividad laboral desde cualquier lugar, utilizando las posibilidades que ofrecen las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC's)
El teletrabajo no es una profesión, sino una nueva forma de desarrollar una tarea. Requiere una reorganización cultural para su aplicación eficiente. Puede ejercerse en relación de dependencia, o autónoma/ freelance, o por locación de servicios, u otra relación.
Definición
El teletrabajo es una forma flexible de organización del trabajo que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del tele trabajador en la empresa durante una parte importante de su horario laboral. Engloba una amplia gama de actividades y puede realizarse a tiempo completo o parcial.
La actividad profesional en el teletrabajo implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información, y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el tele trabajador y la empresa”
Tipos y Modalidades
Existen varias modalidades de teletrabajo, en función de la ubicación:
En el domicilio. Trabajo desarrollado en la casa del trabajador y que puede ser realizado en jornada a tiempo completo o parcial. Posibilidad de alternar el trabajo en casa con la oficina, para asistir a reuniones u otras tareas.
En telecentros. Se trata de locales de la empresa conectados con la sede central y que cuenta con los recursos necesarios para que varios trabajadores puedan realizar su trabajo.
Aspectos Escenciales
Del Tele trabajo
Uno de los aspectos que se mencionan como esenciales en la definición inicial es que “implica el uso frecuente de métodos de procesamiento electrónico de información y el uso permanente de algún medio de telecomunicación para el contacto entre el tele trabajador y la empresa”.
crear un entorno de teletrabajo en la que se pueden cubrir todas las necesidades funcionales con un alcance similar al del trabajo presencial.
Elementos Importantes
continuación algunos de los elementos más importantes:
La Intranet
La conexión a la red de la empresa
La telefonía
Ventajas y desventajas
del Teletrabajo
Ventajas:
Mejor manejo de horarios
Se ahorran ciertos costos
Traslados, transporte
Correo, fax, papelería
Re- chequeos
Potencia los empleos de alta calidad
Puede integrar a discapacitados
Puede beneficiar a la familia
Abre posibilidades para desempleados
Ideal para micro emprendimientos
Desventajas:
Desempeño muy dependiente de la auto- disciplina
Aislamiento, pérdida del sentido de pertenencia
Se trabaja “a ciegas”
Se necesita dominio de tecnologías, conocimientos de conectividad
Se necesita tecnología en sitios lejanos
(problema en localidades del interior)
Necesidades del Tele trabajador
Computador personal,
con software de oficinas (ej. MS Office)
Con software de seguridad
Con software dedicado (ej interfaces con equipos a diagnosticar)
Línea telefónica (móvil preferente) o sistema “trunking”
Acceso a Internet de “banda ancha” (128 kb/s o más)
Equipos o interfaces especiales (modems, tokens)
Impresora (no tan necesaria)
Fax (actualmente en desuso; también puede usarse modem/ fax, o sistema e-fax)
Scanner (no tan necesario)
Webcam (para ciertos casos)
Riesgos del Teletrabajo
El teletrabajo es una modalidad poco estudiada y poco regulada.
La relación con el teletrabajador debe manejarse con discreción y privacidad. La gestión de riesgos puede ser vista por el teletrabajador como una “invasión de espacios propios”.
Principales riesgos detectados:
Riesgos para la salud física
Riesgos para la salud psíquica
Nota: No se incluyen los riesgos de se
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
2. Concepto de tecnologia de informacion y comunicación (tic) Agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de informática, internet y telecomunicaciones.
4. Es la educación a distancia completamente virtualizada, utilizando para ello herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, páginas web, foros de discusión, mensajería instantánea, plataformas de formación , etc.) como soporte de los procesos de enseñanza-aprendizaje. e - learning
5. Ventajas del Eliminación de barreras espaciales y temporales Prácticas en entornos de simulación virtual, difíciles de conseguir en formación presencial. Enriquecimiento colectivo del proceso de aprendizaje sin límites geográficos. Reducción de costes. Permite una mayor conciliación de la vida familiar y laboral.
6. Teletrabajo Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina no requieren de una presencia del trabajador en su puesto y pueden ser realizadas a distancia utilizando TIC. De esta manera se disminuyen los tiempos de desplazamiento y se reducen los tiempos muertos sin tareas que realizar.
7. Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad Más oportunidades laborales Más vida familiar Mejor integración laboral de personas con discapacidad Menor estrés Menos desplazamientos, evitando o reduciendo los movimientos pendulares (más respeto al medio ambiente) Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente. Menos problemas de convivencia entre empleados Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos Menor coste por producción Menor infraestructura necesaria Más acceso a profesionales de alto nivel Eliminación de control horario Eliminación del ausentismo laboral Menor contaminación al disminuir el traslado de trabajadores desde sus casas a sus puestos de trabajo presencial. Para el trabajador Para la empresa Ventajas del Teletrabajo
8. Falta de ambiente laboral, el ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades. Puede provocar el sedentarismo. Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área. Suele haber pérdida de jerarquías. Se da una menor identificación del trabajador con la empresa. El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador. Para el trabajador Para la empresa desventajas del Teletrabajo