El teletrabajo es una forma de trabajo en la que los empleados realizan sus tareas desde un lugar alejado de las oficinas centrales utilizando tecnologías de comunicación como internet y teléfonos. Existen diferentes tipos de teletrabajadores como autónomos, móviles y suplementarios. El teletrabajo ofrece ventajas como mayor flexibilidad y autonomía para los trabajadores, así como menores costos para las empresas; sin embargo, también puede generar desventajas como falta de interacción social, horarios extendidos y pé

1. Teletrabajo Presentado por: Carlely Romero

2. ¿Qué es? Es una forma de trabajo en la que éste se realiza en un lugar alejado de las oficinas centrales o de las instalaciones de producción, mediante la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación TIC.

4. Clases de tele trabajador Autónomos. Son aquellos tele trabajadores que utilizan su propio domicilio o un lugar escogido para desarrollar su actividad laboral. Móviles. Son aquellos tele trabajadores que no tienen un lugar de trabajo establecido y cuyas herramientas son las TIC, móviles. Suplementarios. Son aquellos tele trabajadores que laboran 2 o 3 días a la semana en su casa y el resto en la oficina

5. Ventajas para el trabajador Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad Aumento de la productividad Más oportunidades laborales Mayor especialización Más vida familiar Mejor integración laboral de personas con discapacidad Posibilidad de combinar con tareas domésticas Menor estrés

6. Para la empresa Menos problemas de convivencia entre empleados Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos Menor coste por producción Menor infraestructura necesaria Más acceso a profesionales de alto nivel Eliminación de control horario Posibilidad de modificar horarios de trabajo Eliminación del ausentismo laboral

7. Desventajas para el trabajador Falta de ambiente laboral Puede provocar el sedentarismo. Aumento los conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar. Crea un sentimiento de poca valoración o aprecio por parte del empleado. Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área. Horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.

8. Para la empresa Suele haber pérdida de jerarquías. Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía. Se da una menor identificación del trabajador con la empresa. El aislamiento físico produce una menor socialización y participación del trabajador.

9. Leyes que lo rigen LEY 1221 DE 2008 (julio 16) Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).

10. Herramientas necesarias

11. Programas para el teletrabajo Ofimáticos: paquete de Microsoft office, necesario para hacer cálculos, tablas, documentos, etc. Para fijar documentos: El principal es Acrobat Reader, elabora documentos en un formato que no permite ser alterado por quien lo recibe o lee. Para enviar o recibir correos: Hotmail, gmail,etc. Para compartir información: wiki, redes sociales Para la comunicación instantánea: MSN, chat.

12. Gracias!