El documento discute la importancia de la ética empresarial para el éxito económico de las organizaciones. Explica que la ética empresarial debe estar influenciada por los códigos de conducta establecidos y las normas de comportamiento de una sociedad. También destaca que el éxito de las empresas depende de los valores y conductas de los empleados y que la ética empresarial es fundamental para promover la cooperación entre las organizaciones.

1. ÉTICA EMPRESARIAL
INSTITUTO DE ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS

2. • Necesidad de crear
capital física,
humana y social
• Necesidad de redes
de confianza
•Nuevos retos
que pueden
llevar a ponerla
en cuestión
•Esta edad marca la
revolución industria, nace la
fabricación como una
manera de imponer
disciplina
•años 70
•Organizaciones como
agentes morales
•Segunda naturaleza
•Buenos hábitos
•Circulo vicioso
Empresa y
ética: la forja
del carácter de
las
organizaciones
La edad
Industrial
La edad
postindustrial
La Edad
Informacional

4. LA ÉTICA EMPRESARIAL JUEGA UN PAPEL SUSTANCIAL EN EL ÉXITO
ECONÓMICO
LA NATURALEZA DEL DESARROLLO
Concebirel desarrollo como un proceso de expansión de la libertad
NATURALEZA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
La ética empresarial debe estar influida por códigos de conducta establecidos y por los
modos de comportamiento de una sociedad
EL ALCANCE DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
El éxito de las empresas depende de las conductas, preocupaciones y valores de un grupo de
humanos.
El papel primordial de la ética de la empresa es hacer posible la cooperación y la interacción
empresarial

5. EFECTOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
*Conexión directas: La falta de ética en una empresa puede dañar sus propios intereses
*Conexión indirecta: estas conexiones son difíciles de identificar y cuando se identifican pueden ignorarse en la practica .
ÉTICA EMPRESARIAL: INTERCAMBIOS, CONTRATOS Y ACUERDOS
La economía básica del intercambio puede considerarse como el soporte principal de una economía próspera.
El funcionamiento eficiente de una economía esta condicionado por el uso de contratos empresariales por las negociaciones y
por la confianza
EFICIENCIA PRODUCTIVA Y ÉTICA
Motivación
Valores
Cumplimiento trabajo en equipo
Colaboración
Creatividad

6. MÁS ALLÁ DE LA CLARIDAD:
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN
INTERÉS DE LA EMPRESA EN LA
NUEVA ECONOMÍA

7. •Crisis financiera
•Crisis demanda en los
mercados globales
•Crisis s en las relaciones
laborales
•Crisis en la ecología
•Crisis en lo socio- político
1.-
Transformación
técnica-
económica social
e institucional
2.- Crisis en la
sociedad que
vivimos
4.- Estrategias
empresariales
3.-Los desafíos
que se revelan
en esta crisis