La función de Recursos Humanos se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener el personal de una organización. Su objetivo es alinear el área de Recursos Humanos con la estrategia de la organización para implementarla a través de las personas, quienes son considerados los recursos capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos competitivos. Generalmente, Recursos Humanos incluye áreas como reclutamiento, selección, contratación, capacitación y administración del personal.