Este documento describe los requisitos fundamentales de tres tipos de liderazgo - liderazgo de reptil, mamífero y gran poder. El liderazgo de reptil requiere disciplina, enfoque en los detalles y análisis, mientras que el de mamífero requiere capacidad comunicativa, confianza y enfoque en el desarrollo de las personas. El liderazgo de gran poder requiere innovación, visión estratégica y generar admiración basada en la moral y la honradez.

1. Requisitos fundamentales
(LO QUE TODO LÍDER DEBE POSEER)
Deseo de autoridad
Capacidad, fuerza, carácter
Requisitos de
reptil
«Sangre Fría»
Disciplinado
Sentido de los
económico
Dirección financiera
Verificar y controlar
Seguimiento
Atención a los detalles
Frio, desprendido
Analítico
Requisitos de
mamífero
«Sangre caliente»
Dispuesto a ayudar
Sensible a la gente
Capacidad
comunicativa
Confiar, delegar
Otorgar poder
Atención al contexto
Cálido, comprometido
Orientado al desarrollo
Requisitos del gran poder
Innovador
Dispuesto a correr riesgo
Apetito por el talento
Genera admiración
Basado en la moral y la honradez
Visión estratégica
TIPOS DE LIDERAZGO
Estilo
• Protector
• Cooperativo
• Acomodadores
• Comprometidos
• Humanista
• Mentores
• Maestros
Estilo
• Exigentes
• Agresivos
• Analíticos
• Desprendidos
• Competidores
• Negociados
• Sobrevivientes
Estilo
• Visionario
• Inspiradores
• Corren riesgos
• Versátiles
• Constructores
• Integradores
• Comunicadores
Fuente: White, J. y Prywes, Y. (2010). La naturaleza del liderazgo. Reptiles, mamíferos y el reto de
convertirse en un gran líder. Nashville-Tennesse: Grupo Nelson, Inc.