1. TIPOS DE LIDERES EN ESTA EPOCA DE CRISIS
HEMIFERIO IZQUIERDO:
• Analíticos (Directivos). Focalizados en la tarea.
Centrados en la producción de
resultados, estadísticas.
• Ordenados (Administrativos). Ordenados, centrados
en los procesos, manuales.
HEMIFERIO DERECHO:
• Creativos (Innovadores). Visión de
futuro, innovadores, ansiosos, centrados en las
ideas.
• Humanistas (Sinergia, trabajo en equipo).
Intuitivos, gente motivada para producir
resultados, buscan el balance entre el trabajo y la
vida personal, centrados en el clima de trabajo.

2. LAS EMOCIONES EXPRESADAS COMO AULLIDOS O QUEJAS
TUMORES ORGANIZACIONALES:
1. Queja
2. Critica
3. Comparación
4. Competición
5. Disputa
“ El poder es una gran bendición cuando lo ejerce un
ser humano maduro y saludable, alguien que ha
logrado un pleno desarrollo de su humanidad. Pero
cuando lo detenta una persona inmadura, cruel o
emocionalmente enferma, el poder es terriblemente
peligroso”
Abraham Maslow

3. LOS MODELOS MENTALES (AUTOCONOCIMIENTO)
Factores que determinan el modelo mental
• 1. Biología
• 2. Cultura Apertura: Observación
• 3. Historia personal presente de la mediocridad a
• 4. Lenguaje la grandeza.

4. 8 PODEROSAS HERRAMIENTAS DE INFLUENCIA
3 caminos para influir a los grupos:
Autoridad
Poder
Influencia
Estamos ante un líder cuando nos hace sentir:
Capaces
Talentosos
Importantes
Poderosos
Apreciados
8 poderosas herramientas de influencia:
Escuchar
Participación
Modelaje
Valoración
Expectativas
Ambiente y recursos
Confianza
Entusiasmo
Eduardo Martí