El documento describe tres tipos de liderazgo: el liderazgo autocrático en el que el líder tiene todo el poder sobre el grupo, el liderazgo laissez-faire donde los empleados tienen independencia para tomar decisiones, y el liderazgo democrático donde el líder guía al grupo pero promueve la participación y el diálogo entre los miembros.

1. Tipós de liderazgos
Liderazgo autocrático
Estilo de liderazgo que prioriza la participación de
todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre
su grupo para que entre todos se llegue a la mejor
conclusión.
Liderazgo laissezfaire
En el liderazgolaissezfaire,losempleadostienen
independenciaoperativaya la hora de tomar
decisiones.Laissez faire es unapalabra francesaque quiere
decir“dejarpasar, dejarhacer” refiriéndose aunalibertadde
economíacon la mínimaintervención del gobierno,yenel
caso de las empresasdel líderojefe.Sufrase completase
traduce como “déjaloshacer,déjalospasar,que el mundova
solo”.
Liderazgo democrático
Estilo de liderazgo en el que hay
claramente un líder que manda y gobierna
al grupo, que son subordinados a él. El
poder, la fuerza y el gobierno residen en
una única figura, la del líder.