El documento habla sobre el talento humano en las empresas. Explica que el talento humano son las destrezas, cualidades y conocimientos de los empleados que permiten mejorar el desempeño de la empresa. También menciona que el talento humano es una ventaja competitiva ya que las habilidades de los empleados no pueden ser copiadas fácilmente por la competencia. Finalmente, resalta que la gestión adecuada del talento humano incluye actividades como la gestión cultural, gestión del cambio y desarrollo del liderazgo