La integración es la etapa del proceso administrativo que se encarga de optimizar los recursos humanos, técnicos y financieros para ejecutar el plan de la organización. Incluye el reclutamiento, selección y capacitación del personal a través de técnicas como entrevistas, pruebas y periodos de prueba para asegurar que los empleados posean las habilidades requeridas para cada puesto. El objetivo final de la integración es lograr la máxima productividad a través del desarrollo continuo y la educación del personal