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Tempo, S.A.  Sitio Web: www.temposa.com La Búsqueda de Puestos
Contenido Visión, Misión y Compromisos Antecedentes Razones para Escoger Nuestro Servicio Análisis del Reclutamiento La Búsqueda de Talento Directivo (Head Hunting) Conclusiones
Visión, Misión y Compromisos Visión:Ser líderes en soluciones que desarrollan el talento humano. Misión: 	Somos una organización comprometida a brindar soluciones en selección de personal, capacitaciones, administración de personal y consultorías. Nosotros brindamos la asesoría necesaria en cada proyecto para obtener el mejor potencial tanto de sus empleados como de sus procesos y actividades.
Visión, Misión y Compromisos Compromisos: 	Tenemos el compromiso de exceder las expectativas de nuestros clientes. Para cada proyecto que tomamos, coordinamos los recursos, el personal, y las soluciones para que nuestras propuestas de negocio a negocio hagan una diferencia.
Antecedentes En el 2005 abrimos el primer puesto de Alta Gerencia. Hemos participado en importantes ferias:  ADIPROCNIC , Managua (2005, 2006, y 2007)  INCAE – Feria de Empleo, San José, Costa Rica (2007) Hemos servido a más de 20 Empresas Multinacionales y Nacionales en los sectores de:  Consumo Masivo Construcción Telecomunicaciones Turismo Pequeñas y Medianas (PYMES)
Razones para Escoger Nuestros Servicios Según nuestra encuesta de contratación de nuestros servicios, las principales razones son: ,[object Object]
Sustituir a la Persona que Actualmente Desempeña
Cambiar las Fuentes de Referidos de la Organización
Iniciar Presencia en Cierto TerritorioTempo, S.A. temposa.com
Análisis del Reclutamiento El análisis de puestos debe de determinar lo siguiente (Manual de Hay, 2005): ,[object Object]
¿Cómo se puede realizar? Recursos y métodos que se emplean en la ejecución de cada tarea.
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Reclutamiento y búsqueda de talento

  • 1. Tempo, S.A. Sitio Web: www.temposa.com La Búsqueda de Puestos
  • 2. Contenido Visión, Misión y Compromisos Antecedentes Razones para Escoger Nuestro Servicio Análisis del Reclutamiento La Búsqueda de Talento Directivo (Head Hunting) Conclusiones
  • 3. Visión, Misión y Compromisos Visión:Ser líderes en soluciones que desarrollan el talento humano. Misión: Somos una organización comprometida a brindar soluciones en selección de personal, capacitaciones, administración de personal y consultorías. Nosotros brindamos la asesoría necesaria en cada proyecto para obtener el mejor potencial tanto de sus empleados como de sus procesos y actividades.
  • 4. Visión, Misión y Compromisos Compromisos: Tenemos el compromiso de exceder las expectativas de nuestros clientes. Para cada proyecto que tomamos, coordinamos los recursos, el personal, y las soluciones para que nuestras propuestas de negocio a negocio hagan una diferencia.
  • 5. Antecedentes En el 2005 abrimos el primer puesto de Alta Gerencia. Hemos participado en importantes ferias: ADIPROCNIC , Managua (2005, 2006, y 2007) INCAE – Feria de Empleo, San José, Costa Rica (2007) Hemos servido a más de 20 Empresas Multinacionales y Nacionales en los sectores de: Consumo Masivo Construcción Telecomunicaciones Turismo Pequeñas y Medianas (PYMES)
  • 6.
  • 7. Sustituir a la Persona que Actualmente Desempeña
  • 8. Cambiar las Fuentes de Referidos de la Organización
  • 9. Iniciar Presencia en Cierto TerritorioTempo, S.A. temposa.com
  • 10.
  • 11. ¿Cómo se puede realizar? Recursos y métodos que se emplean en la ejecución de cada tarea.
  • 12.
  • 16.
  • 17.
  • 21. Transparencia en la gestión del proceso
  • 24. Gestión en Recursos HumanosSourcing& Outsourcing ¡¡GRACIAS POR SU TIEMPO!! Sito Web: http://www.temposa.com Contactos en Centro América: Wendy Torrentes Apartado A-326 Managua, Nicaragua PBX: 2255 0885 (VerSitioparaDirecciones) U.S. Contact Information: Enrique Lacayo 7311 NW 12 St #12. Ste. NI-356 Miami, Florida Ph. (305 ) 600 0764 Email: info@temposa.com