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FODA
Diagnóstico FODA
¿Qué es?
Fortalezas
Oportunidades
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JVzJVz
Jorge Vázquez y Asociados
¿Qué es el FODA?
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FODA
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Detectar su situación organizacional interna y
externa.
La posibilidad de planificar estratégicamente su
accionar a corto, mediano o largo plazo.
Conocer cómo nos organizamos a nivel interno.
Conocer cómo nos relacionamos organizacionalmente
a nivel externo.
FODA
1. A nivel INTERNO de una Institución, Agrupación u
Organización:
FORTALEZAS: son todas aquellas potencialidades materiales o
humanas con que cuenta una organización. Son de vital importancia para
el funcionamiento y desarrollo de la organización.
DEBILIDADES: son todas aquellas deficiencias materiales o
humanas con que cuenta una organización. Son las principales
responsables del funcionamiento interno de la organización.
FODA
OPORTUNIDADES: son todas aquellas posibilidades de desarrollo
que tiene una organización. Estas oportunidades se encuentran en el
medio, natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que
se mueve la organización.
2. A nivel EXTERNO de una Institución, Agrupación u
Organización:
AMENAZAS: son todas aquellas situaciones negativas que atentan con
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medio natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se
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Trabajo de administracion

  • 2. JVzJVz Jorge Vázquez y Asociados ¿Qué es el FODA? Es una metodología de análisis situacional que consiste en mirar hacia dentro y hacia fuera de las empresas detectando las... Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas
  • 3. FODA Es un instrumento que permite a una Institución, Agrupación u Organización: Detectar su situación organizacional interna y externa. La posibilidad de planificar estratégicamente su accionar a corto, mediano o largo plazo. Conocer cómo nos organizamos a nivel interno. Conocer cómo nos relacionamos organizacionalmente a nivel externo.
  • 4. FODA 1. A nivel INTERNO de una Institución, Agrupación u Organización: FORTALEZAS: son todas aquellas potencialidades materiales o humanas con que cuenta una organización. Son de vital importancia para el funcionamiento y desarrollo de la organización. DEBILIDADES: son todas aquellas deficiencias materiales o humanas con que cuenta una organización. Son las principales responsables del funcionamiento interno de la organización.
  • 5. FODA OPORTUNIDADES: son todas aquellas posibilidades de desarrollo que tiene una organización. Estas oportunidades se encuentran en el medio, natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve la organización. 2. A nivel EXTERNO de una Institución, Agrupación u Organización: AMENAZAS: son todas aquellas situaciones negativas que atentan con el desarrollo de una organización. Estas amenazas se encuentran en el medio natural, geográfico, cultural, social, político y económico en la que se mueve la organización.
  • 6. “Sentar las bases para la actuación de la empresa Finalidad de las Matrices FODA
  • 7. Cuatro Tipos de Estrategias Estrategias DA Estrategias FA Estrategias DO Estrategias FO Fortalezas Oportunidades Debilidades Amenazas (FODA)
  • 8. Matriz FODA Estrategias DA Minimice debilidades y evite amenazas Estrategias FA Use fortalezas para evadir amenazas Amenazas-A Liste las amenazas Estrategias DO Supere las debilidades tomando ventaja de las oportunidades Estrategias FO Use las fortalezas para tomar ventaja de las oportunidades Oportunidades-O Liste las oprtunidades Debilidades-D Liste las debilidades Fortalezas-F Liste las fortalezas
  • 10. VENTAJAS DEL FODA • SIMPLE • FÁCIL COMPRENSIÓN • ADAPTACIÓN • RAPIDEZ • BAJO COSTO Dra. Laura Aira
  • 11. LIMITACIONES DEL FODA • NO ES UN ANÁLISIS INTEGRAL • NO PERMITE COMPARAR LA IMPORTANCIA RELATIVA DE LAS VARIABLES NI REALIZAR UN ANÁLISIS CONJUNTO DEL IMPACTO Dra. Laura Aira