El documento describe los beneficios del trabajo en equipo, incluyendo reunir experiencias y habilidades diferentes, mejorar la capacidad de adaptación al cambio, verificar funciones cruzadas, y aumentar la creatividad. También señala que el trabajo en equipo mejora la calidad del trabajo al permitir más ideas y alternativas, distribuye las tareas para reducir la tensión, y mejora el clima laboral a través de mayor interacción. Para fomentar el trabajo en equipo, los líderes deben convertirse en líderes efectivos y administrar sus unidades de