Este es un análisis superficial del sistema de seguridad social integral desde las características de la ley 100 y como esta se ve aplicada en la actualidad, sobretodo en la salud. BIBLIOGRAFÍA Colombia. Congreso. Ley 100 de 1993, Diciembre 23, por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones. Bogotá: El Congreso; 1993.

1. Entendiendo la persona como un ser integral nos damos cuenta de la
importancia de la salud en la vida, siendo esta una influencia grande en
nuestro estilo de vida, decisiones, opiniones y actitudes cotidianas; así
pues dimensionamos la importancia de un sistema de salud integral
que conozca la dignidad de la persona y la respete.
Vemos de este modo, surgir en nuestro país un sistema de salud que
tiene por objeto garantizar los derechos de la persona y la comunidad
para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad
humana, mediante la protección de las circunstancias que la afecten; así
nace el sistema de seguridad social integral.
ESTUDIANTE Daniela Lopera Londoño
95050421490

2. las bases del sistema de seguridad social integral se
encuentran consignadas en la ley 100 de 1993,
compuesta de 4 libros, donde se consagran leyes sobre
las pensiones, salud, riesgos laborales y servicios
especiales.
Todas las disposiciones anteriores son determinadas
por tres objetivos:
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una
relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los
términos de la presente ley.
3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población
acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio
constitucional de solidaridad, permitan que sectores sin la capacidad
económica suficiente como campesinos, indígenas y trabajadores
independientes, artistas, deportistas, madres comunitarias, accedan al
sistema y al otorgamiento de las prestaciones en forma integral.
ESTUDIANTE Daniela Lopera Londoño
95050421490

3. Para alcanzar plenamente dichos objetivos se proponen
6 principios generales:
eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad, unida
d y participación.
Si analizamos el cumplimiento de esos principios con
relación a la situación actual del salud encontramos que
 En la EFICIENCIA que es la correcta optimización de recursos técnicos y
económicos encontramos grandes fallas por la falta de conciencia en las
personas, las fallas radican en que el sistema se enfoca en el
asistencialismo y no en la prevención, pudiendo ahorrar grandes costos y
optimizando la atención.
 La UNIVERSALIDAD que es la garantía de la protección sin
discriminación se ve vulnerada ya que muchos trabajadores son
informales, no son consecuentes con el régimen correspondiente o no se
afilian al sistema de salud.
 El principio de SOLIDARIDAD, que es la práctica de la mutua ayuda
entre las personas, generaciones, sectores económicos, regiones y
comunidades; aunque se da de forma efectiva requiere mayor control
debido a las omisiones de muchos participantes, mayor control en los
fondos gubernamentales y no es ajeno al conflicto social del país
ESTUDIANTE Daniela Lopera Londoño
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4.  La INTEGRALIDAD es cobertura de todas las contingencias que
afectan las condiciones de vida de toda la población, para este efecto
cada quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario
amparado por la ley, este principio se ve obstaculizado por las barreras
de acceso a servicios, por la carencia de una red de atención y las
modalidades de contratación entre el asegurado y prestador
(capitación y eventos)
 La UNIDAD en articulación de políticas, instituciones, regímenes y
procedimientos para alcanzar los objetivos no ha sido
buena, sobretodo en el campo del sistema de información que falla al
momento de tener todos los registros actualizados y unificados para
una visión global, un correcto funcionamiento y calificación del
sistema y en la planeación general que es deficiente.
 La PARTICIPACIÓN entendida como la
intervención de la comunidad en la
organización, control y gestión del sistema, es
ignorada por la mayoría de la comunidad
desconociendo el importante papel que juega en
la efectividad y mejora del sistema, así también se
presenta una importante desarticulación desde el
campo jurídico ESTUDIANTE Daniela Lopera Londoño
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