Contexto nacional e internacional en que se desenvuelven las empresas.

1. Benemérita
Universiadad
Autónoma de
Puebla
Sociología y Psicología en el trabajo
“UNIDAD 2: La Sociología del Trabajo y la
Administración”
Facilitador: Agustina Rosa Acá Saloma
Anali Mendez Mota
Israel Orozco Ibarra
Marlene Pitalua Tiburcio
Ricardo Flores Ovando
Viridiana Luna Lopez

2. Desenvolvimiento Tecnológico de las empresas
El uso de las tecnologías ha tenido un gran impacto, la tecnología esta en todo y
todo esta en las tecnologías, la tecnología es exponencial.
Lo que antes se veía como ficción hoy es una realidad gracias a la automatización,
muchos empleos van a cambiar y otros a desaparecer, ya que muchas empresas hoy
en día han automatizado tareas y procesos, donde solo se requiere a un trabajador
para que vigile.
En México existen muchas empresas que aun no se adaptan a las nuevas
tecnologías, de no hacerlo corren el riesgo de desaparecer.
Las Tic ofrecen facilidades en las barreras de distancia y tiempo, ofrece exactitud
menor riesgo y costos, brinda gran cantidad de información actualizada y variada,
fomenta la productividad, beneficios en salud y educación todo esto para el
funcionamiento eficaz de las organizaciones, la tecnología ha sido y seguirá siendo
el factor fundamental en el desarrollo humano afectando la vida social, política,
económica, comercial y empresarial.

3. • En la actualidad aquellas empresas que se preocupan por el medio ambiente tienen
mayores oportunidades de éxito en el mercado, debido a que, cada vez más, existe una
mayor preferencia por parte de los consumidores por adquirir productos que reúnan las
condiciones de sustentabilidad ambiental.
• En los últimos años, el tema de sustentabilidad ha cobrado mucha fuerza. Las
regulaciones internacionales buscan que los gobiernos de cada país adapten sus propios
procesos y principales actividades económicas a programas y compromisos de reducción
de emisiones de CO2, los cuales fueron firmados bajo el Protocolo de Kioto.
• Organismos como el Carbon Trust que nació en Londres en el año 2001, bajo el objetivo
de iniciar las mediciones de emisiones de los gobiernos y las empresas, han desarrollado
herramientas para calcular la huella de carbono de las empresas.

4. CONTEXTO ECONOMICO NACIONAL E
INTERNACIONAL
• Los aspectos globales de la economía son los que repercuten en la situación de
nuestro entorno interno y externo representado lo sectores productivos, los cuales
están ubicados en los sectores primarios o extractivos de las industrias y los
servicios con el fin de dar respuesta, a las necesidades sociales y productivas de las
empresas y la comunidad.
• ECONOMICO NACIONAL: Estas pueden ser las empresas micro o macro
económicas pero en estos factores se tienen que analizar las cualidades económicas
del país en el que se estará instalando o creando la empresa desde el PIB de cada
país el costo de la mano de obra y las tecnologías que estas puedan ofrecer las
macro empresas se tienen que comprometer para ayudar a la economía del país y al
crecimiento de este.
• ECONÓMICO INTERNACIONAL Aquí se debe analizar los factores económicos en
los que las empresas se van a instalar hablando desde su economía, devaluación,
precios públicos, deuda externa. Las macro empresas se deben comprometer con
los países social tecnológicamente y económicamente hablando con la creación de
empleos para este y checando las normas que los países les impongan.

5. • CONTEXTO POLÍTICO-LEGAL
Se refiere a aspectos relacionados con
el gobierno que afectan a la empresa
como las normas legales sobre
impuestos, las políticas impositivas, las
normas de empleo (contratación de los
trabajadores), tratados internacionales
y a especificaciones técnicas
obligatorias que hacen que la
organización de la empresa se adapte
para cumplirlas.
• CONTEXTO DEMOGRÁFICO
Los factores de edad, distribución, sexo
y nivel de ingresos son factores que
influyen en la localización de la empresa
y la adaptación de sus productos en el
mercado al cual se dirigen y por
consiguiente desarrollan más
estrategias útiles para poder llegar a un
mayor número de consumidores.

6. CONTEXTO SOCIAL
• El contexto social, ambiente social o el entorno social es el espacio
dentro de la sociedad que un evento o una cosa ocupa, es decir, las
situaciones de tipo social (o sea, referidas al funcionamiento de la
sociedad) en las que se produjo o que condicionaron su aparición. Es
decir, es la configuración de la sociedad en el momento histórico en que
un hecho se produjo, o en el que una organización opera, o en el que un
individuo vivió su vida
• Así, a la hora de hablar de este tipo de contexto se toma en cuenta la
forma de operar de la sociedad local, pero también el modo en el
objeto estudiado se posiciona dentro de ella. Por ejemplo, una empresa
puede operar mejor que otra en determinado contexto social o
socioeconómico, y un descubrimiento científico bien puede estar
condicionado por el contexto social de las organizaciones implicadas en
ello.

7. • También se llama entorno social al conjunto de redes de apoyo emocional, social y
psicológico de un individuo en un momento dado. En este sentido, son muy importantes para
el sano desarrollo de cada persona
• Tipos de contexto social
• El contexto social puede referirse específicamente a:
• La clase social, es decir, el lugar que un individuo ocupa dentro de los estratos de la sociedad.
• La situación sociopolítica, en la medida en que el balance de poderes de una sociedad pueda
determinar (a través de las políticas sociales) el modo en que un evento ocurre.
• El imaginario colectivo, o sea, los discursos que circulan más frecuentemente entre los
medios de comunicación y la propia ciudadanía, forjando en su recorrido ciertas maneras de
pensar y sentir.
• La idiosincrasia nacional, que equivale al temperamento colectivo o el modo tradicional,
acostumbrado, de hacer y pensar las cosas en una sociedad determinada.

8. Bibliografía
• Stephen Robbins y Mary Coulter. Administración, Octava Edición. Prentice Hall. México
2005. 614Págs. Capítulo 11 COMUNICACIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
255
• Sálvese quien pueda! Andrés Oppenheimer
• Jimenez, I. (2014, 11 noviembre). 36 empresas con un alto compromiso ambiental.
Forbes México. https://www.forbes.com.mx/las-36-empresas-con-un-alto-compromiso-
ambiental/
• Empresas sustentables. (2008, 1 enero). EXPANSIÓN.
https://expansion.mx/manufactura/actualidad/empresas-sustentables
• Myriam Quiroa (30 de septiembre, 2020). Entorno demográfico. Economipedia.com
• Fuente: https://concepto.de/contexto-social/#ixzz6sGKFwCZW
• Fuente: https://concepto.de/contexto-social/#ixzz6sGJE74kO
• Fuente: https://concepto.de/contexto-social/#ixzz6sGIuXkRX