Este documento resume una presentación sobre la ética en la ciencia y la tecnología. Explora las implicaciones éticas de la investigación científica, incluyendo los límites éticos, las decisiones éticas y el comportamiento del investigador. También examina las implicaciones éticas del desarrollo y aplicación de la tecnología. Finalmente, discute el comportamiento ético requerido de los técnicos.
Este documento trata sobre la ética profesional para contadores públicos. Explica conceptos clave como códigos de ética, dilemas éticos y el papel de la ética en el liderazgo. También analiza consideraciones generales de la ética profesional e implicaciones de los códigos de ética.
El documento habla sobre los manuales administrativos en las organizaciones. Explica que los manuales son herramientas que describen las actividades y procedimientos de una organización de manera sistemática. También menciona las ventajas de los manuales, como proporcionar continuidad y homogeneidad en los procesos administrativos de una organización. Finalmente, detalla los diferentes tipos de manuales como los manuales de organización, procedimientos y políticas.
Implicaciones eticas de la investigacion cientificaOscar Barrios
Este documento discute las implicaciones éticas de la investigación científica. Menciona que los investigadores deben considerar tanto los beneficios como los daños potenciales de sus descubrimientos para la sociedad. También explora los límites éticos de la investigación, incluidos los límites en los objetivos, medios y resultados. Además, destaca la importancia de que los investigadores mantengan valores como la honestidad, la responsabilidad social y el cuidado de la flora y fauna.
Introducción a la administración 3ra sem aportes de henry fayolAugusto Javes Sanchez
Este documento presenta los aportes fundamentales de Henry Fayol a la administración. Fayol fue el fundador de la teoría clásica de la administración en 1916, la cual hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Fayol desarrolló conceptos como las funciones administrativas de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, así como principios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y subordinación de los intereses individuales a los intereses generales.
La teoría situacional propone que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa, sino que todo depende del contexto o situación. Surge a partir de investigaciones que buscaban determinar qué estructuras organizacionales eran más eficaces en diferentes empresas y contextos, teniendo en cuenta factores como la tecnología, el ambiente y el comportamiento organizacional. La teoría situacional concluye que no existe una única forma óptima de organizar, sino que las características organizacionales deben ajustarse a la situación particular de cada empresa.
Toma de decisiones en los ámbitos personal yDeybis Anaya
Este documento trata sobre la toma de decisiones morales en la vida cotidiana. Explica que a menudo nos enfrentamos a dilemas morales donde debemos elegir entre varias opciones, considerando factores como nuestros valores, convicciones y un análisis racional de la situación. También describe la teoría del desarrollo de la conciencia moral de Lawrence Kohlberg, incluyendo los tres niveles y seis estadios por los que pasa una persona desde razonamientos egoístas hasta solidarios y basados en principios universales. Finalmente
Este documento describe los conceptos de organización, principios de organización y tipos de organizaciones. Explica las ventajas y desventajas de la centralización y descentralización. Finalmente, detalla algunos aspectos clave para la implementación exitosa de la descentralización como mejorar la prestación de servicios, elevar el nivel de vida de los ciudadanos y reforzar la democracia.
Este documento trata sobre la ética profesional para contadores públicos. Explica conceptos clave como códigos de ética, dilemas éticos y el papel de la ética en el liderazgo. También analiza consideraciones generales de la ética profesional e implicaciones de los códigos de ética.
El documento habla sobre los manuales administrativos en las organizaciones. Explica que los manuales son herramientas que describen las actividades y procedimientos de una organización de manera sistemática. También menciona las ventajas de los manuales, como proporcionar continuidad y homogeneidad en los procesos administrativos de una organización. Finalmente, detalla los diferentes tipos de manuales como los manuales de organización, procedimientos y políticas.
Implicaciones eticas de la investigacion cientificaOscar Barrios
Este documento discute las implicaciones éticas de la investigación científica. Menciona que los investigadores deben considerar tanto los beneficios como los daños potenciales de sus descubrimientos para la sociedad. También explora los límites éticos de la investigación, incluidos los límites en los objetivos, medios y resultados. Además, destaca la importancia de que los investigadores mantengan valores como la honestidad, la responsabilidad social y el cuidado de la flora y fauna.
Introducción a la administración 3ra sem aportes de henry fayolAugusto Javes Sanchez
Este documento presenta los aportes fundamentales de Henry Fayol a la administración. Fayol fue el fundador de la teoría clásica de la administración en 1916, la cual hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Fayol desarrolló conceptos como las funciones administrativas de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, así como principios como la división del trabajo, autoridad y responsabilidad, y subordinación de los intereses individuales a los intereses generales.
La teoría situacional propone que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría administrativa, sino que todo depende del contexto o situación. Surge a partir de investigaciones que buscaban determinar qué estructuras organizacionales eran más eficaces en diferentes empresas y contextos, teniendo en cuenta factores como la tecnología, el ambiente y el comportamiento organizacional. La teoría situacional concluye que no existe una única forma óptima de organizar, sino que las características organizacionales deben ajustarse a la situación particular de cada empresa.
Toma de decisiones en los ámbitos personal yDeybis Anaya
Este documento trata sobre la toma de decisiones morales en la vida cotidiana. Explica que a menudo nos enfrentamos a dilemas morales donde debemos elegir entre varias opciones, considerando factores como nuestros valores, convicciones y un análisis racional de la situación. También describe la teoría del desarrollo de la conciencia moral de Lawrence Kohlberg, incluyendo los tres niveles y seis estadios por los que pasa una persona desde razonamientos egoístas hasta solidarios y basados en principios universales. Finalmente
Este documento describe los conceptos de organización, principios de organización y tipos de organizaciones. Explica las ventajas y desventajas de la centralización y descentralización. Finalmente, detalla algunos aspectos clave para la implementación exitosa de la descentralización como mejorar la prestación de servicios, elevar el nivel de vida de los ciudadanos y reforzar la democracia.
Valores, ética, moral y justicia son conceptos fundamentales para promover el desarrollo de la sociedad y una mejor convivencia. Los valores orientan nuestro comportamiento y se basan en principios absolutos e inagotables. La ética estudia la moral para determinar qué es bueno y malo y cómo debemos proceder de forma voluntaria. La moral establece las reglas de conducta para las interacciones humanas. Finalmente, la justicia busca dar a cada persona lo que merece de acuerdo a un consenso social sobre lo que es correcto.
Diapositivas organización como sistema slideshareOmaira Alvarez
Este documento resume los conceptos clave de organización como sistema y sistemas de información gerencial. Define una organización como un sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo que desarrollan actividades aplicando recursos para lograr objetivos comunes. Explica que una organización puede ser un sistema abierto o cerrado dependiendo de su interacción con el ambiente externo y describe los subsistemas psicosocial, técnico y administrativo. Finalmente, define un sistema de información gerencial como un conjunto integrado de personas, hardware, software y bases de datos que provee información para apo
El siguiente trabajo investigación contiene criterios relevantes sobre la Responsabilidad social y Ética. También contiene conceptos y fundamentos, que se deben y como se aplican en las organizaciones, instrumentos de la ética, Valores organizacionales y actitudes de cambio desde la perspectiva de la ética. Todo desde un enfoque general que ayudara a tener un conocimiento preciso de la gran responsabilidad que debemos tener en cuenta como ciudadanos de nuestra nación.
Este documento describe el análisis de sistemas de información. Explica que el análisis de sistemas es el proceso de clasificar e interpretar datos para recomendar mejoras al sistema. Detalla las etapas del ciclo de vida clásico como la investigación preliminar, determinación de requerimientos, diseño, desarrollo, pruebas e implementación. Además, explica las categorías de analistas de sistemas como análisis, análisis y diseño, y análisis, diseño y programación.
Este documento presenta conceptos fundamentales del comportamiento organizacional (CO). Explica las variables dependientes e independientes del modelo de CO, así como las disciplinas relacionadas como la psicología, sociología y antropología. También describe los retos actuales del CO como la globalización, la diversidad laboral y la necesidad de mejorar la productividad, calidad y ética en las organizaciones.
Este documento describe varias herramientas de planeación que pueden ser usadas para mejorar la toma de decisiones en la administración. Describe herramientas como el análisis FODA, la teoría de probabilidad, el análisis de red PERT, el benchmarking, diagramas de flujo y de Gantt, manuales, programación lineal, líneas de espera y simulación. Explica cómo cada una de estas herramientas puede ayudar a evaluar factores internos y externos, predecir resultados, planificar proyectos, documentar pro
1. El documento presenta un caso ético sobre Heinz, cuyo esposa está muriendo de cáncer y necesita una medicina cara que un farmacéutico está sobre cobrando. Heinz considera robar la medicina para salvar a su esposa.
2. Explica la diferencia entre ética y moral, siendo la ética la reflexión sobre la moral y sus normas. La moral son las normas que guían nuestras acciones.
3. Define una acción moral como aquella que es libre, consciente, tiene consecuencias para otros y está suj
Este documento presenta los principios del pensamiento sistémico y las disciplinas del aprendizaje organizacional. Explica que la estructura de un sistema influye en el comportamiento de sus partes y que al comprender las interrelaciones claves que moldean la conducta a lo largo del tiempo, se pueden modificar patrones de comportamiento. También identifica siete barreras para el aprendizaje organizacional y destaca la importancia de explicaciones estructurales sobre causas subyacentes en lugar de culpar a individuos.
El documento describe el enfoque neoclásico de la administración. Se basa en principios universales de la administración y enfatiza los aspectos prácticos y los resultados. Describe las funciones clásicas de la administración como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe varios aspectos de la administración en México y otros países. En México existe un excesivo centralismo en la toma de decisiones y los ascensos se basan más en la influencia que en el desempeño. Las pequeñas empresas muestran poco interés en la planificación debido a la inestabilidad económica. En Australia se ve influenciada por los valores morales e importancia de logros. En Italia operan con poca tolerancia al riesgo pero les gusta tomar decisiones en grupo. En Japón se toman decisiones por consenso luego de elabor
Este documento presenta un resumen del código de ética para ingenieros en gestión empresarial. Describe que la ética profesional rige el comportamiento de un individuo en su práctica profesional. Luego, enumera una serie de valores como la justicia, honestidad y respeto que deben desarrollar los ingenieros. Finalmente, detalla los principios específicos que debería incluir un código de ética para ingenieros en gestión empresarial, como anteponer el bienestar de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
Este documento define y explica varios términos relacionados con valores y ética, incluyendo valores, clases de valores (morales y humanos), ética, moral y justicia. Define valores como principios internos que guían el comportamiento individual y colectivo. Explica que los valores morales y humanos perfeccionan a las personas para que sean más humanas y compasivas. Define la ética como el estudio filosófico de la moral y el comportamiento humano. Finalmente, define la justicia como un conjunto de valores como el respeto y la igualdad sobre los cuales debe bas
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Presentación de la teoria neoclasica de la Administraciónluzdarybelen
Este documento presenta un resumen de la teoría neoclásica de la administración. Se destaca por su enfoque práctico y por buscar resultados concretos aplicando los conceptos clásicos. También toma ideas de otras teorías como las relaciones humanas, la burocracia y los estructuralistas. Finalmente, explica que las organizaciones comparten tres aspectos comunes: objetivos sociales, énfasis en la eficiencia y eficacia, y desempeño individual.
Este documento resume las contribuciones de autores contemporáneos para lograr la eficiencia de las organizaciones. Describe la Escuela del Comportamiento Organizacional y la Escuela de la Cultura Organizacional. También explica las contribuciones de Kaoru Ishikawa en el desarrollo del concepto de Calidad Total y su método de diagrama de causa-efecto. Por último, define el concepto de outsourcing.
Teoría del comportamiento de la administración grupo.Paola Nina
La teoría del comportamiento en la administración hace énfasis en el "hombre administrativo" y analiza la organización desde una perspectiva dinámica centrada en el individuo. El comportamiento administrativo busca decisiones adecuadas considerando limitaciones, en lugar de la optimización total. La teoría incorporó conceptos de las ciencias del comportamiento para reformular la filosofía administrativa y enfatizar a las personas sobre procesos formales.
Este documento presenta una introducción al comportamiento organizacional. Explica que estudia cómo las personas actúan dentro de las organizaciones y cómo la interacción entre individuos, grupos, estructura, tecnología y ambiente afectan el comportamiento y el éxito de la organización. También define el comportamiento organizacional como un campo de estudio interdisciplinario que investiga estas interacciones con el objetivo de mejorar la efectividad organizacional.
Liderazgo: tipos, definiciones, qué dicen los expertos...Fernández Gorka
Este documento trata sobre la definición de liderazgo y las características de los líderes. Explica que el liderazgo implica influir en el comportamiento de otros para lograr una misión u objetivos. También explora las diferentes teorías sobre el liderazgo, como las siete megahabilidades del liderazgo según Burt Nanus. Finalmente, analiza la diferencia entre líderes y directivos, y los factores que influyen en las habilidades de liderazgo de una persona.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS EN LAS ORGANIZACIONESYoandres La Cruz
La unidad de sistemas y procedimientos en las organizaciones se encarga de conocer los problemas organizativos que surjan de la adecuación de los diversos sistemas formales a los objetivos determinados por la dirección superior para mejorar el grado de eficiencia. Sus funciones incluyen el estudio de la estructura, análisis de funciones, estudio de los procedimientos, diseño de formularios y análisis del sistema informativo. Las organizaciones se caracterizan por ser sistemas que tienden a crecer a largo plazo, ser cada vez más complejas
Este documento trata sobre la dirección y el liderazgo en la empresa. Explica que la dirección consiste en lograr objetivos a través de la colaboración de otras personas, mientras que el liderazgo se refiere a la capacidad de influir en los demás para alcanzar objetivos. También presenta diferentes teorías sobre el liderazgo, como aquellas que lo ven como un rasgo de personalidad o las que lo analizan desde un enfoque situacional, tomando en cuenta factores como el estilo de dirección y la madurez de los subordinados
Este documento trata sobre la ciencia, la tecnología y sus impactos en la sociedad. Discute cómo la ciencia y la tecnología han transformado radicalmente la relación del hombre con la naturaleza y cómo interactúan los seres humanos. También describe algunos avances tecnológicos clave y cómo la tecnología satisface las necesidades humanas a medida que éstas evolucionan. Finalmente, analiza los valores, normas y roles de la ciencia en la sociedad.
Valores, ética, moral y justicia son conceptos fundamentales para promover el desarrollo de la sociedad y una mejor convivencia. Los valores orientan nuestro comportamiento y se basan en principios absolutos e inagotables. La ética estudia la moral para determinar qué es bueno y malo y cómo debemos proceder de forma voluntaria. La moral establece las reglas de conducta para las interacciones humanas. Finalmente, la justicia busca dar a cada persona lo que merece de acuerdo a un consenso social sobre lo que es correcto.
Diapositivas organización como sistema slideshareOmaira Alvarez
Este documento resume los conceptos clave de organización como sistema y sistemas de información gerencial. Define una organización como un sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo que desarrollan actividades aplicando recursos para lograr objetivos comunes. Explica que una organización puede ser un sistema abierto o cerrado dependiendo de su interacción con el ambiente externo y describe los subsistemas psicosocial, técnico y administrativo. Finalmente, define un sistema de información gerencial como un conjunto integrado de personas, hardware, software y bases de datos que provee información para apo
El siguiente trabajo investigación contiene criterios relevantes sobre la Responsabilidad social y Ética. También contiene conceptos y fundamentos, que se deben y como se aplican en las organizaciones, instrumentos de la ética, Valores organizacionales y actitudes de cambio desde la perspectiva de la ética. Todo desde un enfoque general que ayudara a tener un conocimiento preciso de la gran responsabilidad que debemos tener en cuenta como ciudadanos de nuestra nación.
Este documento describe el análisis de sistemas de información. Explica que el análisis de sistemas es el proceso de clasificar e interpretar datos para recomendar mejoras al sistema. Detalla las etapas del ciclo de vida clásico como la investigación preliminar, determinación de requerimientos, diseño, desarrollo, pruebas e implementación. Además, explica las categorías de analistas de sistemas como análisis, análisis y diseño, y análisis, diseño y programación.
Este documento presenta conceptos fundamentales del comportamiento organizacional (CO). Explica las variables dependientes e independientes del modelo de CO, así como las disciplinas relacionadas como la psicología, sociología y antropología. También describe los retos actuales del CO como la globalización, la diversidad laboral y la necesidad de mejorar la productividad, calidad y ética en las organizaciones.
Este documento describe varias herramientas de planeación que pueden ser usadas para mejorar la toma de decisiones en la administración. Describe herramientas como el análisis FODA, la teoría de probabilidad, el análisis de red PERT, el benchmarking, diagramas de flujo y de Gantt, manuales, programación lineal, líneas de espera y simulación. Explica cómo cada una de estas herramientas puede ayudar a evaluar factores internos y externos, predecir resultados, planificar proyectos, documentar pro
1. El documento presenta un caso ético sobre Heinz, cuyo esposa está muriendo de cáncer y necesita una medicina cara que un farmacéutico está sobre cobrando. Heinz considera robar la medicina para salvar a su esposa.
2. Explica la diferencia entre ética y moral, siendo la ética la reflexión sobre la moral y sus normas. La moral son las normas que guían nuestras acciones.
3. Define una acción moral como aquella que es libre, consciente, tiene consecuencias para otros y está suj
Este documento presenta los principios del pensamiento sistémico y las disciplinas del aprendizaje organizacional. Explica que la estructura de un sistema influye en el comportamiento de sus partes y que al comprender las interrelaciones claves que moldean la conducta a lo largo del tiempo, se pueden modificar patrones de comportamiento. También identifica siete barreras para el aprendizaje organizacional y destaca la importancia de explicaciones estructurales sobre causas subyacentes en lugar de culpar a individuos.
El documento describe el enfoque neoclásico de la administración. Se basa en principios universales de la administración y enfatiza los aspectos prácticos y los resultados. Describe las funciones clásicas de la administración como la planeación, organización, dirección y control.
El documento describe varios aspectos de la administración en México y otros países. En México existe un excesivo centralismo en la toma de decisiones y los ascensos se basan más en la influencia que en el desempeño. Las pequeñas empresas muestran poco interés en la planificación debido a la inestabilidad económica. En Australia se ve influenciada por los valores morales e importancia de logros. En Italia operan con poca tolerancia al riesgo pero les gusta tomar decisiones en grupo. En Japón se toman decisiones por consenso luego de elabor
Este documento presenta un resumen del código de ética para ingenieros en gestión empresarial. Describe que la ética profesional rige el comportamiento de un individuo en su práctica profesional. Luego, enumera una serie de valores como la justicia, honestidad y respeto que deben desarrollar los ingenieros. Finalmente, detalla los principios específicos que debería incluir un código de ética para ingenieros en gestión empresarial, como anteponer el bienestar de la empresa y mantener la confidencialidad de la información.
Este documento define y explica varios términos relacionados con valores y ética, incluyendo valores, clases de valores (morales y humanos), ética, moral y justicia. Define valores como principios internos que guían el comportamiento individual y colectivo. Explica que los valores morales y humanos perfeccionan a las personas para que sean más humanas y compasivas. Define la ética como el estudio filosófico de la moral y el comportamiento humano. Finalmente, define la justicia como un conjunto de valores como el respeto y la igualdad sobre los cuales debe bas
El documento describe la estructura y propósito de un código de ética profesional universal. Un código de ética declara los valores fundamentales de una profesión, le da identidad y rol social, e informa a la sociedad sobre sus criterios éticos. También diferencia los actos lícitos de los ilícitos y guía decisiones éticas mediante valoraciones de situaciones específicas. Además, protege a la profesión de amenazas externas.
Presentación de la teoria neoclasica de la Administraciónluzdarybelen
Este documento presenta un resumen de la teoría neoclásica de la administración. Se destaca por su enfoque práctico y por buscar resultados concretos aplicando los conceptos clásicos. También toma ideas de otras teorías como las relaciones humanas, la burocracia y los estructuralistas. Finalmente, explica que las organizaciones comparten tres aspectos comunes: objetivos sociales, énfasis en la eficiencia y eficacia, y desempeño individual.
Este documento resume las contribuciones de autores contemporáneos para lograr la eficiencia de las organizaciones. Describe la Escuela del Comportamiento Organizacional y la Escuela de la Cultura Organizacional. También explica las contribuciones de Kaoru Ishikawa en el desarrollo del concepto de Calidad Total y su método de diagrama de causa-efecto. Por último, define el concepto de outsourcing.
Teoría del comportamiento de la administración grupo.Paola Nina
La teoría del comportamiento en la administración hace énfasis en el "hombre administrativo" y analiza la organización desde una perspectiva dinámica centrada en el individuo. El comportamiento administrativo busca decisiones adecuadas considerando limitaciones, en lugar de la optimización total. La teoría incorporó conceptos de las ciencias del comportamiento para reformular la filosofía administrativa y enfatizar a las personas sobre procesos formales.
Este documento presenta una introducción al comportamiento organizacional. Explica que estudia cómo las personas actúan dentro de las organizaciones y cómo la interacción entre individuos, grupos, estructura, tecnología y ambiente afectan el comportamiento y el éxito de la organización. También define el comportamiento organizacional como un campo de estudio interdisciplinario que investiga estas interacciones con el objetivo de mejorar la efectividad organizacional.
Liderazgo: tipos, definiciones, qué dicen los expertos...Fernández Gorka
Este documento trata sobre la definición de liderazgo y las características de los líderes. Explica que el liderazgo implica influir en el comportamiento de otros para lograr una misión u objetivos. También explora las diferentes teorías sobre el liderazgo, como las siete megahabilidades del liderazgo según Burt Nanus. Finalmente, analiza la diferencia entre líderes y directivos, y los factores que influyen en las habilidades de liderazgo de una persona.
FUNCIONES DE LA UNIDAD DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS EN LAS ORGANIZACIONESYoandres La Cruz
La unidad de sistemas y procedimientos en las organizaciones se encarga de conocer los problemas organizativos que surjan de la adecuación de los diversos sistemas formales a los objetivos determinados por la dirección superior para mejorar el grado de eficiencia. Sus funciones incluyen el estudio de la estructura, análisis de funciones, estudio de los procedimientos, diseño de formularios y análisis del sistema informativo. Las organizaciones se caracterizan por ser sistemas que tienden a crecer a largo plazo, ser cada vez más complejas
Este documento trata sobre la dirección y el liderazgo en la empresa. Explica que la dirección consiste en lograr objetivos a través de la colaboración de otras personas, mientras que el liderazgo se refiere a la capacidad de influir en los demás para alcanzar objetivos. También presenta diferentes teorías sobre el liderazgo, como aquellas que lo ven como un rasgo de personalidad o las que lo analizan desde un enfoque situacional, tomando en cuenta factores como el estilo de dirección y la madurez de los subordinados
Este documento trata sobre la ciencia, la tecnología y sus impactos en la sociedad. Discute cómo la ciencia y la tecnología han transformado radicalmente la relación del hombre con la naturaleza y cómo interactúan los seres humanos. También describe algunos avances tecnológicos clave y cómo la tecnología satisface las necesidades humanas a medida que éstas evolucionan. Finalmente, analiza los valores, normas y roles de la ciencia en la sociedad.
Desafíos éticos y morales de la ciencia y la tecnologíaAndrés Ramírez
Este documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Examina si la ciencia y la tecnología son éticamente neutrales o no, y concluye que las aplicaciones tecnológicas no son neutrales y deben ser evaluadas éticamente considerando los medios, fines, resultados imprevistos y el impacto social. También destaca la responsabilidad moral de los científicos y la necesidad de participación informada de todas las partes interesadas para lograr
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación. Sostiene que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También argumenta que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutrales y deben evaluarse éticamente considerando sus medios y fines.
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación. Sostiene que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También argumenta que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutrales y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines.
La UNESCO extiende su misión sobre la ética en dos sectores principales: la bioética y la ética de la ciencia y la tecnología. Lo hace a través de funciones como ser un laboratorio de ideas, establecer normas, intercambiar información, desarrollar capacidades y catalizar la cooperación internacional. Todo ello con el objetivo de guiar el progreso científico y tecnológico de manera que beneficie a la humanidad y respete los derechos humanos.
( 7 ETICA ) Etica, Ciencia y Tecnología.pdfl20450485
La UNESCO extiende su misión sobre la ética en dos sectores principales: la bioética y la ética de la ciencia y la tecnología. Lo hace a través de funciones como ser un laboratorio de ideas, establecer normas, intercambiar información, desarrollar capacidades y catalizar la cooperación internacional. Todo con el objetivo de que los avances científicos y tecnológicos se dirijan al beneficio de la humanidad y se sometan a consideraciones éticas.
La ciencia tiene como objetivo generar conocimiento científico para comprender los fenómenos naturales mediante la observación, hipótesis y teorías, mientras que la tecnología busca mejorar la calidad de vida aplicando el conocimiento científico para desarrollar innovaciones. Ambas disciplinas están estrechamente relacionadas, ya que la ciencia genera conocimiento que es aplicado por la tecnología, al tiempo que la tecnología puede ayudar a la ciencia con nuevas herramientas.
Este documento presenta el temario de la Unidad II sobre las implicaciones éticas de la investigación científica y el desarrollo tecnológico. Explora conceptos como los límites éticos de la investigación, las decisiones éticas en la ciencia, el comportamiento ético de los investigadores y tecnólogos, y los problemas éticos en áreas como la tecnoética y la biotecnología. El objetivo es analizar los aspectos éticos de la ciencia y la tecnología para guiar su desarrollo de forma responsable.
Este documento discute la relación entre la ciencia y la ética. Explica que la ciencia y la ética deben evolucionar juntas a medida que avanza la ciencia y surgen nuevos desafíos éticos. También destaca algunos de los principales dilemas éticos relacionados con la investigación científica, como la experimentación con seres humanos y animales, los avances en biotecnología e inteligencia artificial, y la responsabilidad social y ambiental de los científicos. Concluye que la interrelación entre ciencia y
Este documento discute la importancia de la ética empresarial. Argumenta que la ética es fundamental para el ejercicio profesional de cualquier persona, independientemente de su oficio. También señala que la ciencia y la tecnología no son suficientes para pensar en la condición humana, y que se necesita la reflexión ética. Finalmente, explica la diferencia entre conocer y pensar, y cómo la ética juega un papel en la distinción entre ambos.
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
Gorra para cubrirse del sol en este verano muy calurosoIvannaIvonne
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios, fines y posibles resultados no intencionales.
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acceso directo para las fuerzas políticas económicas en las fuerzas políticas económicas en las fuerzas políticas económicas en las fuerzas políticas económicas en las fuerzas políticas
viva el mewing
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El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
El documento discute los desafíos éticos planteados por la ciencia, la técnica y la innovación desde la perspectiva de la ciencia. Señala que la ciencia y la tecnología deben justificarse moralmente por su contribución al conocimiento humano y su bienestar, sin dañar a la sociedad o el medio ambiente. También indica que las aplicaciones tecnológicas no son éticamente neutras y deben ser evaluadas éticamente considerando sus medios y fines, así como los impactos previstos y no previstos en la soc
Similar a Unidad 2.LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y LA TECNÓLOGIA (20)
El documento habla sobre un taller de ética en la ciencia y la tecnología. Se discuten las implicaciones éticas de la investigación científica y el desarrollo tecnológico. También se menciona una prótesis de mano innovadora desarrollada por un investigador mexicano que se conecta directamente a los huesos, nervios y músculos para ser controlada con la mente. Sin embargo, el uso de titanio en la prótesis plantea algunos riesgos potenciales para la salud.
Este documento trata sobre la ética profesional. Explica que la ética profesional ayuda a los profesionales a tomar decisiones cuando se enfrentan a dilemas morales en el trabajo. También describe los códigos de ética profesional, que establecen normas de conducta para guiar a los profesionales. El documento analiza las dimensiones e implicaciones de la ética profesional y cómo los líderes deben seguir principios éticos fuertes. Además, discute los dilemas éticos comunes que enfrentan los profesionales y la
Unidad 3 la ética en las instituciones y organizaciones.Edithh Marttinezz
Este documento trata sobre la ética en las instituciones y organizaciones. Explica que todas las instituciones y empresas deben tener un código ético que guíe el comportamiento de los empleados. También habla sobre la importancia de la responsabilidad social de las organizaciones y los derechos laborales de los trabajadores. Finalmente, presenta un caso de una empresa petrolera que está siendo demandada por contaminación y donde se evidencia una falta de ética al no asumir responsabilidades.
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La ética en las instituciones y organizaciones.docx 33Edithh Marttinezz
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La ética estudia los actos humanos voluntarios y cómo las personas aceptan y siguen las normas establecidas por la sociedad. El juicio moral evalúa situaciones y comportamientos, mientras que el juicio ético determina las acciones más adecuadas de acuerdo con los valores compartidos. Algunos valores fundamentales incluyen la libertad, la justicia, la verdad y la responsabilidad.
El documento describe el significado y sentido de la ética en tres ámbitos: personal, social y académico. En el ámbito personal, la ética se refiere a la autovaloración y desarrollo de la conciencia para entender lo que está bien o mal. En el ámbito social, la ética corresponde a los valores formados en las relaciones con la sociedad y el medio social. En el ámbito académico, la ética involucra normas para profesores, alumnos y padres en relación con el medio educativo.
Inteligencia Artificial para Docentes HIA Ccesa007.pdf
Unidad 2.LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y LA TECNÓLOGIA
1. JUEVES 1 DE DICIEMBRE DEL 2016
INSTITUTO TECNOLOGÍCO SUPERIOR
DE VENUSTIANO CARRANZA
1-IFOR
TALLER DE ÉTICA
LIC. LUDIM SAN TOS ESCOBEDO
LAURA GUADALUPE SÁNCHEZ
MARTÍNEZ
UNIDAD 2
2. LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y LA TÉCNOLOGÍA
2.1 IMPLICACIONES ÉTICAS DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
2.1.1 LIMITES ÉTICOS DE LA INVESTIGACIÓN
2.1.2 DECISIONES ÉTICAS EN LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
2.1.3 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL INVESTIGADOR
2.1.4 MOTIVACIONES
2.2 IMPLICACIONES ÉTICAS EN EL DESARROLLO Y APLICACIÓN DE LA
TECNOLOGÍA
2.2.1 CONCEPTOS Y PROBLEMAS DE LA TECNO ÉTICA
2.2.2 COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL TECNÓLOGO
3. LA ÉTICA EN LA CIENCIA Y LA TECNÓLOGIA
2.1.1 Las implicaciones éticas en la investigación científica
Las implicaciones éticas del investigador son en las que se
ven los lados positivos o negativos que puede tener un
avance científico, una decisión ética en un trabajo es cuando
se debe medir si va contra la dignidad humana, contra la
naturaleza o la ley. Debe cumplir con las normas y asumir el
compromiso de sus acciones tomar en cuenta los valores. El
científico debe tener un código ético como las normas y
reglas que rigen a la persona.
4. Los limites mínimos que se piden al científico en su investigación,
límites en los afines u objetivos, en los medios, en los resultados en los
costos económicos y sociales.
Los limites afines que el investigador tenga como objetivo destruir
vidas humanas, limites en los medios una sentencia ética afirma un
medio bueno no puede justificar un medio malo por ejemplo curar a
una persona que tiene graves problemas de riñones, donándole
anónimamente riñones de otro enfermo menos grave.
Limites en los resultados en los costos económicos y sociales por
ejemplo si existe un riesgo por difundir en la especie humana un virus
peligroso, el científico sabe que no puede poner en marcha procesos
experimentales que podrían escapársele de las manos y perjudicar a la
sociedad.
5. Una decisión ética en una investigación es cuando se debe medir si realmente
es aquello que se esta haciendo transgrede o va en contra de la dignidad
humana, contra la naturaleza contra la moral o la ley, el científico debe de
analizar y poner en la balanza las cosas. La mayoría de las decisiones
comprenden el uso de las normas éticas , tomar buenas decisiones éticas se
necesita un conocimiento experto a las cuestiones éticas junto con la aplicación
adecuada en una decisión ética.
Es indispensable contar con un método particular para la toma de decisiones
éticas en la investigación científica pero la ética es una costumbre que se debe
trabajar individualmente .
6. El comportamiento ético en los profesionales no solo se debe cumplir
con las normas si no asumir el compromiso. Cada profesional debe
dirigir a la sociedad desde una actitud de servicio, cuidarse del engaño
y falsedad, tomar en cuenta los valores como justicia, equidad,
democracia, identidad, congruencia y sinceridad.
Cada investigador debe tener en cuenta estas características:
Creatividad: Demostrar congruencia de lo que se siente piensa y decide.
Fortaleza: Transmitir seguridad y fortaleza apoyada en la autoestima.
Perseverancia: Formar hábitos y actividades éticas con demostración de
constancia en el trabajo.
Libertad: Generar conductas espontaneas producto de la propia
convicción.
Responsabilidad: Asumir los compromisos y riesgos que se generen en las
investigaciones.
7. Es la energía interior que inicia, ayuda y mantiene objetos orientados a
los comportamientos es lo que induce ala acción. No importa si se trata
de un simple acto o deber. La motivación es lo que realmente importa
como la ambición y el deseo. Si estas dos cosas no existen, entonces no
habrá motivación, la motivación comprende lo cognitivo, las fuerzas
biológicas, sociales y emociones que el comportamiento dispone el por
que y como hacer algo. Las motivaciones intrínsecas surgen desde el
interior de la persona la ambición y el deseo de lograr algo sin embargo
puede carecer de la voluntad, iniciativa y empuje a seguir adelante. La
motivación nos proporciona la persistencia, la energía, el coraje para
actuar en la dirección correcta y lograr nuestros objetivos previstos.
8. Se tiene que tomar en cuenta la claridad sobre la asociación básica
entre la ciencia , la tecnología e implicaciones éticas, debido al
desarrollo rápido de la ciencia y la naturaleza se va cambiando de
tecnología, estos nuevos problemas surgen en varias áreas incluyendo
la tecnología nuclear, la biotecnología, la nanotecnología y la
tecnología de la información, pues debido al desarrollo rápido de la
ciencia están contaminando el área que nos rodea.
La ética la ciencia y progreso tecnológico, esencial saber que además
de la determinación de los usos dela información, moderna bilógica, el
pensamiento técnico también se considera como investigación
fundamental.
9. Tecno ética también conocida como TE es una faceta de investigación
relacionados con ética y moral de la tecnología en nuestra sociedad. Tecno ética se
deriva de muchas teorías y formas para avanzar en la tecnología junto con la
sociedad.
El conocimiento se deriva de diversos ámbitos para tener una idea clara sobre la
dimensión ética de Tecno ética o TE que se asocian con la tecnología y la sociedad,
la tecno ética es un medio para proteger la tecnología de la mala utilización. Esto
se ha hecho para desarrollar principios comunes como una guía para los nuevos
avances en tecnología y su aplicación fructífera en beneficio de la sociedad. Tecno
ética involucra las prácticas humanas y su proceso en lo que respecta a la
tecnología que se está convirtiendo en parte de la sociedad, de las áreas culturales,
morales y políticas de la vida, la tecno ética también se ocupa de las respuestas
que se producen durante el desarrollo de la nueva tecnología y su aplicación por
las personas.
10. El tecnólogo enfrenta un problema objetivo, lo estudia, lo organiza,
y utiliza el conocimiento (propio, de terceros, universales) para
construir la solución.
En las últimas décadas la tecnología comenzó a adquirir vida
propia, esto es, no sigue el ritmo del avance de las ciencias.
Y en algunos casos, incluso lo supera, utilizando resultados que
todavía no han logrado pertenecer a un sistema ordenado,
explicado, racionalizado.
Los ejemplos relacionados con estas afirmaciones se deben buscar
en las tecnologías de la informática, la comunicación, la
cibernética, la robótica, la inteligencia artificial, o en el diseño de
nuevos materiales.
11. La ética estudia el comportamiento humano y junto con la moral nos
ayuda reflexionar acerca de lo bueno y de lo malo.
Los avances tecnológicos son importantes ante la sociedad , la
tecnología una herramienta muy importante para los seres humanos
ya que utilizamos la tecnología para realizar muchas actividades.
La ética y la moral hacen un gran papel en este tipo de casos nos
ayudan hacer un análisis de lo que es bueno y de lo que es malo para el
ser humano por ejemplo la ciencia y la tecnología es buena y a la ves
mala para la sociedad, por que no todos los científicos actúan de
manera correcta y ética, algunas decisiones van contra la dignidad
humana y traen ciertas consecuencias que afectan a la sociedad. El
investigador debe ser paciente y tiene que tener una actitud moral
actuar de manera correcta al realizar sus investigaciones o inventos, no
debe tener ambición al prestigio si no preocuparse por la sociedad y
no afectarla con sus decisiones investigaciónes o inventos.
12. Es la primera prótesis en el mundo que se conecta directamente al
hueso, nervios, músculos prácticamente se maneja con la mente.
La prótesis fue creada por el mexicano Max Ortiz Catalán doctor en
ingeniería biomédica. Este artefacto se convierte en una extensión del
cuerpo humano por medio de óseo integración. Esto quiere decir que
se conecta directo al hueso a través de un implante de titanio.
Lo cual permite mover la prótesis sin ningún problema ya que puede
manejarlo moverla con
tan solo pensarlo ya que
brinda sensaciones como si fuera
la propia mano.
13. El artefacto se coloca en dos partes, primero se requiere de un implante, es una
cirugía en la cual se coloca una pieza de titanio dentro del hueso y se instala un
sistema de control que conectan a electro codos a los músculos y nervios.
La segunda corresponde a una prótesis desmontable, que mantienen una
conexión mecánica con el hueso y otra eléctrica con los electrodos
implantados.
Objetivo. Motivar a aquellas personas que por un accidente o desde su
nacimiento no tienen una extremidad (darles una esperanza de vida)
La mayor satisfacción de observar el impacto positivo en la vida de otras
personas.
Motivación de investigador. El gusto y la emoción de ver a otras personas
puedan llevar una vida sin pena de que no tengan un brazo o una mano.
De que esas personas no se sientan menos que los demás al no contar con una
extremidad si no que ellas sean capaces de lograr muchas cosas y puedan ser
independientes y luchen para seguir adelante.
14. Que se pretende lograr. Que todas las personas que lo necesiten puedan obtenerlo.
Max Ortiz de catalán busca un convenio para desarrollarla en México, busca convertirla
en un tratamiento y disminuir su precio para que sus pacientes la puedan utilizar en su
vida diaria.
Que se ha logrado. Han logrado es la creación de una prótesis óseo integrada.
Mediante la unión de interfaces neuronales y musculares se logra un control robusto e
intuitivo de la mano artificial con tan solo pensarlo es posible mover la extremidad.
Desde el 2013 un paciente con le brazo amputado pueda utilizar este artefacto lo cual le
ha permitido llevar una vida laboral normal sin ningún problema.
Se ha logrado que 400 personas cuenten con el implante de titanio y solo dos personas
con el sistema electro codos y se encuentran disponibles en Europa, Australia, chile y
estados unidos.
Ventajas. Es una herramienta para que ellos puedan llevar una vida normal en sus
actividades diarias o en su campo laboral así pueden trabajar sin ningún problema como
por ejemplo realizar todo tipo de tareas como conducir su camión o agarrar huevos sin
romperlos
Prótesis de mano de alto desempeño, apariencia natural mover su brazo de forma natural
.
mejora su calidad de vida.
recuperar la sensación del tacto.
15. Desventajas. Los costos son elevados e inalcanzables .
El uso del titanio ataca al ADN el titanio atraviesa células y membranas
fácilmente, interfiriendo con los mecanismos del mismo núcleo donde se
encuentra el ADN.
Con el paso del tiempo el titanio puede causar en los pulmones un desarrollo
a las nano-partículas puede conducir un ligero efecto negativo sobre el
desarrollo de los pulmones en los humanos
El titanio puede ser perjudicial para el cerebro. Las nano-partículas de titanio
pueden entrar directamente a la región del hipocampo del cerebro a través de la
nariz y el bulbo olfatorio pues se encontró que el titanio tiene un efecto toxico
sobre las células griales en el cerebro lo que puede causar lesiones cerebrales y
ser un peligro para la salud.
El titanio también está clasificado como posible cancerígeno para los seres
humanos.
Los estudios muestran que el dióxido de titanio provoca efectos adversos
mediante la producción de estrés oxidativo, lo que resulta en daño celular,
enrojecimiento y respuesta inmune.
16. Es muy necesario tener una buena conducta ética al tomar
decisiones y mas cuando están reaccionadas a la ciencia y la
tecnología, hay muchos avances tecnológicos que son muy
buenas herramientas para la sociedad pero también es un factor
muy malo que daña la salud de las personas y en general al
planeta un ejemplo de ello es el uso de combustible como los
automóviles, aviones, barcos, el humo de las fabricas,
fertilizantes, productos tóxicos etc. La sociedad sabe el tipo de
consecuencias que ocasionan pero no hacen nada al respecto
para evitarse problemas y por que este tipo de inventos son muy
útiles. Un ejemplo es este caso de la prótesis de una mano que es
un artefacto muy necesario para personas imputadas, el lado
positivo es que con la prótesis puede realizar sus actividades
diarias pero las consecuencias es que al usar este artefacto puede
tener severos daños en su salud como el riesgo de contraer
cáncer y dañar sus pulmones.