Este documento compara la administración pública y privada. Ambas comparten principios como la capacidad de alcanzar objetivos y satisfacer intereses, y se basan en teorías de organización. Sin embargo, la administración pública se rige por el estado para servir al bienestar popular, mientras que la privada busca generar lucro al satisfacer necesidades de manera independiente e innovadora.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD DEL ZULIA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES
ESCUELA: ADMINISTRACION Y CONTADURIA
MENCIÓN: ADMINISTRACIÓN
La Administración Pública y
Privada
PROFESOR: Víctor Belisario
INTEGRANTES:
Pacheco Josefina: C.I. V7.884.633
Piñero Gabriel: C.I. V25.715.476
GUATIRE, JUNIO DEL 2020

2. A) Aportes del Derecho Administrativo a la Administración:
El Derecho Administrativo tiene por objeto el estudio de las normas jurídicas
aplicables a la Administración Pública. En este contexto cubre al menos tres
campos de estudio, dentro de la Administración:
 Las estructuras administrativas, incluyendo la asignación de atribuciones y
competencias a los diferentes órganos de la Administración y ámbitos del poder
estatal.
 Los medios de acción de que dispone la Administración, consistentes en los
instrumentos de gestión de servicios públicos, realización de actos
administrativos, contratos públicos, lo cual incluye el estudio de las normas
procedimentales y las prerrogativas específicas atribuidas a la Administración
Pública.
 El control de la acción administrativa, fundamentalmente jurisdiccional, que
pretende garantizar la regularidad de la acción de ésta tanto sobre el ámbito
interno como sobre el ámbito de la protección de los ciudadanos contra las
arbitrariedades que ésta pudiera cometer (tribunales de lo contencioso
administrativo).

3. B) Aportes de la Filosofía y la Política a la Administración:
La Política en su más pura acepción es considerada como la actividad
desarrollada por los hombres en la búsqueda del bien común. Bajo esta premisa
el fin de esta actividad, y en consecuencia de la disciplina científica encargada de
estudiar este fenómeno, tiene una importancia fundamental en el estudio de la
Administración. Si bien la Política determina los rumbos y la dirección social, la
Administración se convierte en un instrumento a través del cual se materializa
esa voluntad. De ahí que, en forma general, la interrelación entre estas dos
disciplinas pueda considerarse de la mayor importancia dentro del estudio de la
Administración.

4. Desde la perspectiva de la Filosofía, la relación con la Ciencia Administrativa es
observable en la medida en que ambas tienen como último fin el conocimiento.
Así como “la historia de la filosofía es la historia de la conciencia del hombre”, es
decir, así como la Filosofía es la ciencia del saber, la ciencia de la verdad, la
Administración Pública y su Historia pretenden arrojar luz sobre los hechos y las
instituciones administrativas de los diferentes gobiernos; se afana por la
búsqueda de la verdad en forma desinteresada y objetiva. Además, el acento de la
Filosofía es puesto en el conocimiento moral y político que constituye la sustancia
primordial de la acción administrativa del Estado, el objeto de la Administración
Pública.

5. C) Aportes de la Economía a la Administración:
la Administración tiende a convertirse en un agente económico, lo suficientemente
importante como para justificar un estudio particular de éste desde dicho enfoque,
según el cual se pueden examinar, entre otros, los siguientes aspectos:
 Los gastos administrativos del presupuesto del Estado, y más generalmente la
parte del ingreso nacional que éstos absorben, lo cual incide a nivel
macroeconómico en el efecto del gasto público y de la política económica en la
economía nacional.
 El problema de los empleados del sector público incluyendo su evolución, su
distribución por categorías y por sectores de actividad, la previsión de
necesidades, la seguridad social, y su formación y capacitación, entre otras cosas.
 La política de remuneraciones, que se traduce en la determinación de las
remuneraciones a los trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas y
que puede ser influenciada por la competencia eventual con el sector privado,
aunque lo más factible es que dependa de las políticas sociales y económicas
generales.

6.  La política de empleo, en la medida en que el reclutamiento en la Administración
depende fuertemente de la situación del mercado y la administración en ciertos
periodos, en particular en los modelos intervencionistas, ha jugado un papel
compensador primordialmente en el marco laboral en caso de desempleo o de
sobrecalentamiento de la economía. Por otra parte, la política de empleo puede
favorecer los equilibrios regionales gracias a la aplicación de un reclutamiento
geográficamente diversificado y una distribución de empleos sobre el conjunto del
territorio, contribuyendo con ello al desarrollo regional.

7. Cuadro comparativo
Clasificación Características Semejanzas Diferencias
Administración
Publica
- Capacidad para alcanzar
objetivos
- Satisfacción de intereses
generales.
- Esta conformada por
organizaciones que se
entrelazan
- Dirige y coordina
actividades del estado
- Se fundamenta en la
soberanía popular
- Parte de los mismos
principios, conceptos,
modelos y métodos.
- Se puede aplicar la teoría
de la organización.
- Jefe responsable del
personal
- Se rigen por principios y
funciones administrativas
- Menor Profundidad en
el Orden Organizacional
- No Impone estructura de
interacción
- Interacción de tipo
comunal.
-Perfiles de cargos
distintos
- Mayor conocimiento en
política
- No persigue lucro
Administración
Privada
- Capacidad para alcanzar
objetivos
- Satisfacción de intereses
generales.
- Esta conformada por
organizaciones que se
entrelazan
- Tiene beneficios en
particular, busca
conseguir un objetivo,
que generalmente son
utilidades.
- Parte de los mismos
principios, conceptos,
modelos y métodos.
- Se puede aplicar la teoría
de la organización.
- Jefe responsable del
personal
- Se rigen por principios y
funciones administrativas
- Mayor Profundidad en el
Orden Organizacional
- Se Impone estructura de
interacción
- Interacción de tipo
asociativa.
- Actividades con
propósito especifico y
metas
- Perfiles de Cargo
distintos
- Persigue lucro.

8. Clasificación Características Semejanzas Diferencias
Administración
Publica
- Su prioridad es el
bienestar popular
- Su dependencia y
acciones se rigen por lo
dictado por el estado.
- Da prioridad a la
satisfacción de
necesidades al bienestar
social
- Su actuación viene
definida estaturiamente
- Tienen algunos
beneficios.
- No necesita Innovar
para existir.
Administración
Privada
- Su prioridad es el
bienestar popular
- Es mas responsable y
libre
-Busca conseguir
rentabilidad.
- Eligen el ámbito de su
actuación.
- Busca satisfacer
necesidades a través de
la producción de bienes
y servicios.
- Innovación y
continuidad.