Este documento compara la administración pública y privada. Resume que ambas comparten objetivos como alcanzar metas y aplicar principios de administración. Sin embargo, se diferencian en que la administración pública depende del estado y sigue su política, mientras que la privada depende de particulares y se rige por el tipo de organización. Además, la pública está conformada por organismos entrelazados y es direccional, mientras la privada busca mejorar desacuerdos y es bidireccional.
Recientemente el Uruguay se encuentra atravesando un proceso descentralizador Este
hecho histórico signaba que el país "a tropezones" había conseguido la voluntad partidaria y
coyuntura suficiente para traducir en reglamentación una demanda de larga data, orientada a
ampliar la base de la democracia nacional, a través de una descentralización política que se
augura sea motor para una descentralización territorial. No obstante los años de espera, el
pasado 9 de mayo las alcaldías contaron con una pobre votación. El fracaso electoral fue
explicado a partir de la coyuntura político-electoral desconociendo elementos sustantivos de un
proceso descentralizador como fenómeno social donde la cultura centralizadora aún juega un
papel preponderante. Se intenta conocer en profundidad el actual proceso con la pretensión de
comprender el fracaso electoral, sus causas y sus consecuencias.
- APORTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO A LA ADMINISTRACIÓN.
- APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA POLITICA A LA ADMINISTRACIÓN.
- APORTES DE ECONOMÍA A LA ADMINISTRACIÓN
Recientemente el Uruguay se encuentra atravesando un proceso descentralizador Este
hecho histórico signaba que el país "a tropezones" había conseguido la voluntad partidaria y
coyuntura suficiente para traducir en reglamentación una demanda de larga data, orientada a
ampliar la base de la democracia nacional, a través de una descentralización política que se
augura sea motor para una descentralización territorial. No obstante los años de espera, el
pasado 9 de mayo las alcaldías contaron con una pobre votación. El fracaso electoral fue
explicado a partir de la coyuntura político-electoral desconociendo elementos sustantivos de un
proceso descentralizador como fenómeno social donde la cultura centralizadora aún juega un
papel preponderante. Se intenta conocer en profundidad el actual proceso con la pretensión de
comprender el fracaso electoral, sus causas y sus consecuencias.
- APORTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO A LA ADMINISTRACIÓN.
- APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA POLITICA A LA ADMINISTRACIÓN.
- APORTES DE ECONOMÍA A LA ADMINISTRACIÓN
La política educativa en el marco institucional de la universidad autónoma de...Alejandro Camacho Ochoa
En la modalidad de Ante-proyecto se presenta el siguiente documento abierto al análisis y construcción para su aprobación en el curso de Proyectos de Investigación realizados este semestre.
1. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la educación
Universitaria Ciencia y Tecnología “Elías Calixto Pompa” Universidad del Zulia “LUZ”
Convenio IUTECP-LUZ
Guatire Estado Bolivariano de Miranda.
Catedra: ADMINISTRACION PUBLICA.
ADMINISTRACION PUBLICA VS
ADMINISTRACION PRIVADA.
Participantes:
Yunely Justiniano.V-20.822.117
David Castellanos.V-26.528.474
Noel Farreras.V-17.610.669
Kevin Chacón.V-24.272.221
Ingrid Delgado.V-24.336.254
GUATIRE OCTUBRE DEL 2019.
2. PARTE I.
APORTE DEL DERECHO ADMINISTRATIVO A LA ADMINISTRACION.
En el Estado de Derecho se ubica a la Administración como esencialmente ejecutiva,
encontrando en la ley su fundamento y el límite de su acción. Es una Administración
sometida al Derecho y aunque está habilitada para dictar reglas generales, éstas están
subordinadas a la ley.
Pretende conocer de las reglas escritas, las costumbres y la jurisprudencia, de
interpretarlas, de desprender su sentido, pero también de dilucidar las nociones o
conceptos que permiten elaborar un sistema en el cual la coherencia importa más que la
representación fiel proporcionada por el Derecho acerca de la realidad administrativa.
APORTE DE LA FILOSOFIA Y LA POLITICA A LA ADMINISTRACION.
La Política en su más pura acepción es considerada como la actividad desarrollada por los
hombres en la búsqueda del bien común. Bajo esta premisa el fin de esta actividad, y en
consecuencia de la disciplina científica encargada de estudiar este fenómeno, tiene una
importancia fundamental en el estudio de la Administración. Si bien la Política determina
los rumbos y la dirección social, la Administración se convierte en un instrumento a través
del cual se materializa esa voluntad. De ahí que, en forma general, la interrelación entre
estas dos disciplinas pueda considerarse de la mayor importancia dentro del estudio de la
Administración. De hecho, gran cantidad de autores le dan una importancia primordial
como ciencia social (Castelazo, 1977: p. 42).
Desde la perspectiva de la Filosofía, la relación con la Ciencia Administrativa es observable
en la medida en que ambas tienen como último fin el conocimiento. Así como “la historia
de la filosofía es la historia de la conciencia del hombre”, es decir, así como la Filosofía es la
ciencia del saber, la ciencia de la verdad, la Administración Pública y su Historia pretenden
arrojar luz sobre los hechos y las instituciones administrativas de los diferentes gobiernos;
seafanapor labúsqueda de la verdad en forma desinteresaday objetiva. Además, el acento
de la Filosofía es puesto en el conocimiento moral y político que constituye la sustancia
primordial de la acción administrativa del Estado, el objeto de la Administración Pública.
APORTE DE LA ECONOMIA A LA ADMINISTRACION PUBLICA.
La Administración tiende a convertirse en un agente económico, lo suficientemente
importante como para justificar un estudio particular de éste desde dicho enfoque, según
el cual se pueden examinar, entre otros, los siguientes aspectos:
Los gastos administrativos del presupuesto del Estado, y más generalmente la parte
del ingreso nacional que éstos absorben, lo cual incide a nivel macroeconómico en
el efecto del gasto público y de la política económica en la economía nacional.
3. El problema de los empleados del sector público incluyendo su evolución, su
distribución por categorías y por sectores de actividad, la previsión de necesidades,
la seguridad social, y su formación y capacitación, entre otras cosas.
La política de empleo, en la medida en que el reclutamiento en la Administración
depende fuertemente de la situación del mercado y la administración en ciertos
periodos, en particular en los modelos intervencionistas, ha jugado un papel
compensador primordialmente en el marco laboral en caso de desempleo o de
sobrecalentamiento de la economía
La política de remuneraciones, que se traduce en la determinación de las
remuneraciones a los trabajadores al serviciode las Administraciones Públicas y que
puede ser influenciada por la competencia eventual con el sector privado, aunque
lo más factible es que dependa de las políticas sociales y económicas generales.
PARTE II.
CUADRO COMPARATIVO ADMINISTRACION PUBLICA VS ADMINISTRACION PRIVADA.
Características. Semejanzas. Diferencias.
Administración
Publica.
La administración
pública se
caracteriza por su
claro y justo
rendimiento al
servicio de
organizaciones del
estado dirigidas a la
población y su
compromiso para
con la nación.
1. Alcanzar los
objetivos.
2. Tienen varios
planes de acción.
3. Planear.
4. Desarrollan las
funciones
técnicas.
5. Aplican los 14
principios
generales de la
administración.
1. Subsiste del
estado.
2. Se rige por la
política de estado.
3. Está conformada
por organizaciones
que se entrelazan
entre ellas.
4. Es una
administración
direccional.
Administración
Privada.
La administración
privada se
caracteriza por su
amplio
desenvolvimiento y
adaptación a los
diferentes entornos
donde se practique
dándole gran valor
al recurso humano y
al cumplimiento de
las metas.
1. Alcanzar los
objetivos.
2. Tienen varios
planes de acción.
3.Planean.
4. Desarrollan las
funciones
técnicas.
5. Aplican los 14
principios
generales de la
administración.
1. Subsiste del
patrimonio de
particulares.
2. Se rige por el tipo
de organización.
3. Mejorar los
desacuerdos que se
puedan encontrar.
4. Es una
administración
bidireccional.