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UNIVERSIDAD DEL ZULIA CONVENIO LUZ – IUTECP
4TA COHORTE 5TOTRIMESTRE LIC. EN ADMÓN DE EMPRESAS
Administracion pública &
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Prof.Victor Belisario
Integrantes:
T.S.U. Yadarola Russella C.I. 23.612.328
T.S.U. Herrera Dairis C.I.18.955.805
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T.S.U. Torrealba Lixmairy C.I. 20.822.477
Guatire, octubre del 2020
APORTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO A LA ADMINISTRACIÓN
El derecho le brinda a la administración un marco legal sobre el cual
manejarse, así también a través de él la administración delimita su qué hacer
para determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa:
 entre la empresa y su público directo e indirecto.
 entre la empresa y el gobierno, ya sea este municipal o
nacional.
Es el derecho quien da también una base acerca de los procesos y obligaciones que todo
administrador debe respetar y debe seguir al pie de la letra.
De un modo u otro, el Derecho se manifiesta como un
instrumento necesario de conocimiento para el administrador, el
cual usara como medio de organización y control para direccionar
las decisiones enmarcadas en las leyes.
APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA POLITICA A LA ADMINISTRACIÓN
La Política en su más pura acepción es considerada como la
actividad desarrollada por los hombres en la búsqueda del bien común.
Bajo esta premisa el fin de esta actividad, y en consecuencia de
la disciplina científica encargada de estudiar este fenómeno, tiene una
importancia fundamental en el estudio de la Administración.
Si bien la Política determina los rumbos y la dirección social,
la Administración se convierte en un instrumento a través del cual se
materializa esa voluntad. De ahí que, en forma general, la interrelación
entre estas dos disciplinas pueda considerarse de la mayor importancia
dentro del estudio de la Administración
Desde la perspectiva de la Filosofía, la relación con la Ciencia Administrativa es
observable en la medida en que ambas tienen como último fin el conocimiento. Así como
“la historia de la filosofía es la historia de la conciencia del hombre”, es decir, así como la
Filosofía es la ciencia del saber, la ciencia de la verdad, la Administración Pública y su
Historia pretenden arrojar luz sobre los hechos y las instituciones administrativas de los
diferentes gobiernos; se afana por la búsqueda de la verdad en forma desinteresada y
objetiva.
APORTES DE ECONOMÍA A LA ADMINISTRACIÓN
En el mismo grado en que las tareas y
responsabilidades del Estado se han venido
multiplicando y que el aparato administrativo de éste se
ha visto en la necesidad de extenderse, fenómeno
visible durante el desarrollo del Estado, la
Administración tiende a convertirse en un agente
económico, lo suficientemente importante como para
justificar un estudio particular de éste desde dicho
enfoque, según el cual se pueden examinar, entre otros,
los siguientes aspectos:
• Los gastos administrativos del
presupuesto del Estado, y más
generalmente la parte del ingreso
nacional que éstos absorben, lo cual
incide a nivel macroeconómico en el
efecto del gasto público y de la política
económica en la economía nacional.
• El problema de los empleados del sector
público incluyendo su evolución, su
distribución por categorías y por
sectores de actividad, la previsión de
necesidades, la seguridad social, y su
formación y capacitación, entre otras
cosas.
• La política de empleo, en la medida en
que el reclutamiento en la Administración
depende fuertemente de la situación del
mercado y la administración en ciertos
periodos, en particular en los modelos
intervencionistas, ha jugado un papel
compensador primordialmente en el
marco laboral en caso de desempleo o
de sobrecalentamiento de la economía.
• La política de remuneraciones, que se
traduce en la determinación de las
remuneraciones a los trabajadores al
servicio de las Administraciones
Públicas y que puede ser influenciada
por la competencia eventual con el
sector privado, aunque lo más factible
es que dependa de las políticas
sociales y económicas generales
CARACTERÍSTICAS SEMEJANZAS DIFERENCIAS
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA.
• No escogen el ámbito de su
actuación.
• Están obligadas a actuar con
los principios de la equidad y
con el control jurisdiccional.
• Satisfacción de los intereses
generales de sus respectivas
colectividades.
Las dos
administraciones parten
de los mismos conceptos,
principios, modelos y
métodos, y su diferencia
está en la aplicación que
se de en el ámbito
público y el privado.
Su finalidad no es realmente el
lucro, la administración financiera
no busca optimizar su costo
de capital, sus ventas o su capital
de trabajo, sino que lo que
persigue es la forma de cómo
optimizar la captación de
impuestos para disponer de
recursos y así canalizarlos a las
prioridades que deben atender a la
necesidad y al bienestar social.
ADMINISTRACIÓN
PRIVADA
• Sitúa donde contempla
posibilidad de beneficios.
• Se conduce a una
centralización.
• Es un sistema individualista.
• Su régimen jurídico está
basado en los principios del
Derecho Privado y en las
leyes en general.
involucra a los entes de la
organización como una
teoría organizacional que
enfoca sus lineamientos
hacia conseguir los fines y
metas propuestas en la
planificación de los objetivos
que diferencian a la empresa
pública de la empresa
privada con la forma de
administrar de cada una
de ellas.
Persiguen una rentabilidad
y hacen lo necesario para
alcanzarla, lo cual puede ser
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  • 2. APORTES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO A LA ADMINISTRACIÓN El derecho le brinda a la administración un marco legal sobre el cual manejarse, así también a través de él la administración delimita su qué hacer para determinar las relaciones que se establecerán dentro de la empresa:  entre la empresa y su público directo e indirecto.  entre la empresa y el gobierno, ya sea este municipal o nacional. Es el derecho quien da también una base acerca de los procesos y obligaciones que todo administrador debe respetar y debe seguir al pie de la letra. De un modo u otro, el Derecho se manifiesta como un instrumento necesario de conocimiento para el administrador, el cual usara como medio de organización y control para direccionar las decisiones enmarcadas en las leyes.
  • 3. APORTES DE LA FILOSOFÍA Y LA POLITICA A LA ADMINISTRACIÓN La Política en su más pura acepción es considerada como la actividad desarrollada por los hombres en la búsqueda del bien común. Bajo esta premisa el fin de esta actividad, y en consecuencia de la disciplina científica encargada de estudiar este fenómeno, tiene una importancia fundamental en el estudio de la Administración. Si bien la Política determina los rumbos y la dirección social, la Administración se convierte en un instrumento a través del cual se materializa esa voluntad. De ahí que, en forma general, la interrelación entre estas dos disciplinas pueda considerarse de la mayor importancia dentro del estudio de la Administración Desde la perspectiva de la Filosofía, la relación con la Ciencia Administrativa es observable en la medida en que ambas tienen como último fin el conocimiento. Así como “la historia de la filosofía es la historia de la conciencia del hombre”, es decir, así como la Filosofía es la ciencia del saber, la ciencia de la verdad, la Administración Pública y su Historia pretenden arrojar luz sobre los hechos y las instituciones administrativas de los diferentes gobiernos; se afana por la búsqueda de la verdad en forma desinteresada y objetiva.
  • 4. APORTES DE ECONOMÍA A LA ADMINISTRACIÓN En el mismo grado en que las tareas y responsabilidades del Estado se han venido multiplicando y que el aparato administrativo de éste se ha visto en la necesidad de extenderse, fenómeno visible durante el desarrollo del Estado, la Administración tiende a convertirse en un agente económico, lo suficientemente importante como para justificar un estudio particular de éste desde dicho enfoque, según el cual se pueden examinar, entre otros, los siguientes aspectos: • Los gastos administrativos del presupuesto del Estado, y más generalmente la parte del ingreso nacional que éstos absorben, lo cual incide a nivel macroeconómico en el efecto del gasto público y de la política económica en la economía nacional. • El problema de los empleados del sector público incluyendo su evolución, su distribución por categorías y por sectores de actividad, la previsión de necesidades, la seguridad social, y su formación y capacitación, entre otras cosas. • La política de empleo, en la medida en que el reclutamiento en la Administración depende fuertemente de la situación del mercado y la administración en ciertos periodos, en particular en los modelos intervencionistas, ha jugado un papel compensador primordialmente en el marco laboral en caso de desempleo o de sobrecalentamiento de la economía. • La política de remuneraciones, que se traduce en la determinación de las remuneraciones a los trabajadores al servicio de las Administraciones Públicas y que puede ser influenciada por la competencia eventual con el sector privado, aunque lo más factible es que dependa de las políticas sociales y económicas generales
  • 5. CARACTERÍSTICAS SEMEJANZAS DIFERENCIAS ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. • No escogen el ámbito de su actuación. • Están obligadas a actuar con los principios de la equidad y con el control jurisdiccional. • Satisfacción de los intereses generales de sus respectivas colectividades. Las dos administraciones parten de los mismos conceptos, principios, modelos y métodos, y su diferencia está en la aplicación que se de en el ámbito público y el privado. Su finalidad no es realmente el lucro, la administración financiera no busca optimizar su costo de capital, sus ventas o su capital de trabajo, sino que lo que persigue es la forma de cómo optimizar la captación de impuestos para disponer de recursos y así canalizarlos a las prioridades que deben atender a la necesidad y al bienestar social. ADMINISTRACIÓN PRIVADA • Sitúa donde contempla posibilidad de beneficios. • Se conduce a una centralización. • Es un sistema individualista. • Su régimen jurídico está basado en los principios del Derecho Privado y en las leyes en general. involucra a los entes de la organización como una teoría organizacional que enfoca sus lineamientos hacia conseguir los fines y metas propuestas en la planificación de los objetivos que diferencian a la empresa pública de la empresa privada con la forma de administrar de cada una de ellas. Persiguen una rentabilidad y hacen lo necesario para alcanzarla, lo cual puede ser por medio de las ventas, de su financiamiento, de la estructura financiera o de capital.