1. VALORACION DE EMPRESAS
JOSE JAIME ESLAVA
No existe un único método de valoración de empresas, tienen que estar
basados en unos tres aspectos como:
1. según el porqué y el para que son mejor utilizar los métodos de
valoración.
2. No es lo mismo hacer la valoración para la empresa que esta
consolidada en el mercado, que hacer la valorización a la empresa que
apenas esta iniciando, él nos dice que son dos mundos completamente
diferentes.
3. José Jaime eslava nos habla de un ultimo aspecto y hace referencia a
que no es lo mismo hacerle valoración de empresas a una empresa que
esta en crecimiento empresarial a una empresa que en su entorno no se
sabe si existe crecimiento o cuando se podrá producir dicho
crecimiento.
Existen métodos de valorización que están quedando en desusos y solo
quedan sirviendo para usos muy puntuales.
Se hace referencia al significado que tiene el método estático; que se fijan en
lo que ha sido la empresa o en lo que es la empresa actualmente, y no tiene en
consideración lo que la empresa pueda hacer en el futuro.
Los llamados métodos actuales en la valorización de una empresa son los
dinámicos o los sintéticos, estos expresan que no es el valor de la empresa por
lo que ha sido o por lo que es, sino por lo que la empresa será en un futuro.
Todos los métodos de análisis de una empresa son importantes por que
realmente no existe un valor de la empresa, el valor de la empresa es un tema
totalmente subjetivo, lo que se pretende con estos métodos es ayudar con
ciertos criterios mas o menos científicos en uno de ellos basados en la
experiencia para que puedan encajar de manera mas rápida de como llegar a

2. ese precio. Pero también teniendo en cuenta que ese precio final también
puede ser subjetivo.
Lo que se pretende hacer con la valorización de las empresas es establecer un
suelo y un techo para que las partes que tengan que negociar, para llegar a un
precio, no se pierdan y sepan donde puede estar el mínimo del precio y
donde pueda estar el máximo del precio.
Existen métodos que nos dice cual puede ser el mínimo del valor y hay otros
métodos que nos dicen cual es el máximo del valor y que la negociación que
se produzca, de una parte a la otra, llegan a definir cual es el precio de la
transacción, teniendo en cuenta de que el precio va ser subjetivo.
Siempre que se haga una negociación de por medio el valor que presenta el
vendedor siempre es superior al valor que presente el comprador.
Los métodos estáticos están orientados para fijar los precios minimos o el
suelo de la valorización, estos métodos estáticos tienen una base contable y
están basados en la información contable que la empresa presenta y se
encuentra en el balance en el patrimonio neto.
Valorar una empresa se realiza de acuerdo a el sector de la empresa, su fin, y
sus relaciones económicas.
En una empresa vale más la velocidad en que se recupera la inversión que el
nivel de utilidades que representa a través del tiempo.

3. Precio: es el producto de una relación de fuerzas entre dos o más estimaciones
del valor de una cosa.
Valor: es una idea que se tiene acerca del precio que se puede pedir u ofrecer
por algo.
La necesidad de valorar las empresas es cada día más necesaria debido
fundamentalmente al aumento de fusiones y adquisiciones de los últimos años.
Se puede definir la valoración de la empresa como el proceso mediante el cual
se busca la cuantificación de los elementos que constituyen el patrimonio de
una empresa, su actividad, su potencialidad o cualquier otra característica de
la misma susceptible de ser valorada. La medición de estos elementos no es
sencilla, implicando numerosas dificultades técnicas.
Razón para valorar la empresa es el deseo de gerentes y empresarios de
implementar procesos de medición de la creación de valor como parte del
programa de fomento de la "Cultura del Valor", también conocida como
"Gerencia del Valor".