Valores de un empresario
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El documento describe los valores fundamentales de un empresario exitoso, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza en sí mismo, tenacidad, sentido de responsabilidad, capacidad de asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo y solidaridad.
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Los valores de un emprendedor
El documento describe los valores fundamentales de un emprendedor, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza en sí mismo, tenacidad, sentido de responsabilidad, capacidad para asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo y solidaridad. Estos valores son necesarios para imaginar nuevas ideas, tomar decisiones independientes, perseverar ante los desafíos, cumplir con las obligaciones, asumir riesgos calculados, inspirar a otros, trabajar en equipo de manera cooperativa y brindar apoyo mutuo.
Valores emprendedores
Este documento lista los valores importantes para los emprendedores, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza en uno mismo, tenacidad, responsabilidad, asumir riesgos, espíritu de equipo, liderazgo y solidaridad. Estos valores ayudan a los emprendedores a imaginar nuevas ideas, tomar decisiones por su cuenta, perseverar ante los desafíos, trabajar bien en equipo y apoyarse mutuamente.
Valores para un buen emprendedor
Los valores fundamentales para un buen emprendedor incluyen la creatividad para generar nuevas ideas, la autonomía para tomar decisiones independientes, la confianza en uno mismo y sus habilidades, y la tenacidad para perseverar ante los desafíos. También se requiere sentido de responsabilidad, disposición a asumir riesgos calculados, liderazgo para motivar a otros, espíritu de equipo para trabajar en grupo, y solidaridad para compartir éxitos y fracasos.
Valores del espíritu emprendedor.
El documento describe las cualidades de una persona emprendedora. Un emprendedor tiene iniciativa personal, creatividad, confianza en sí mismo, capacidad para asumir riesgos y liderar un equipo. También muestra tenacidad, autonomía y responsabilidad. El espíritu emprendedor implica trabajar en equipo, tomar decisiones y lograr objetivos con ambición pero también solidaridad.
Valores de una persona emprendedora
Este documento describe las características de una persona emprendedora. Enumera cualidades como la creatividad, la autonomía, la confianza en sí mismo, el sentido de la responsabilidad, la capacidad de asumir riesgos, el liderazgo, el espíritu de equipo, la solidaridad y cómo estas cualidades son importantes para una persona emprendedora.
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Valores que debe tener un emprendedor
Este documento describe las características principales de un emprendedor exitoso. Un emprendedor debe tener valores como la ambición, la curiosidad, la firmeza y el ego, así como características como el liderazgo, la creatividad, la responsabilidad y la honestidad. También debe poseer deseos de superación, tolerancia y constancia.
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Este documento presenta los valores fundamentales de un espíritu emprendedor según la institución educativa Los Proceres. Entre estos valores se encuentran la creatividad, autonomía, confianza en sí mismo, tenacidad, responsabilidad, asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo y solidaridad. El documento fue elaborado para el alumno Jorge Serna Bellido del 5° grado F en el año 2012.
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El documento describe 10 competencias emprendedoras: buscar siempre mejorar, aprendizaje continuo, autoconfianza, autocontrol, autonomía, trabajo en equipo, construcción de proyecto de vida, escucha y atención, innovación y liderazgo. Cada competencia se define brevemente enfocándose en la capacidad de desarrollarla.
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Ponencia sobre metodologías ágiles para trabajar la creatividad y la innovación en educación emprendedora.
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Concepto de creatividad creador y elementos
El documento trata sobre la creatividad. Define la creatividad como la facultad de crear o la capacidad de generar nuevas ideas. Explica que las personas creativas tienden a ser rebeldes y que el proceso creativo implica preparación, incubación, iluminación y verificación. También destaca que un ambiente que premie la innovación y permita los fracasos puede fomentar la creatividad.
Desarrollo de la creatividad
La creatividad es la capacidad de idear soluciones nuevas y diferentes para resolver problemas o situaciones requeridas en el puesto de trabajo u organización. La actividad creativa debe ser intencionada y apuntar a un objetivo específico, lo que supone estudio y reflexión. Algunas características clave de la creatividad incluyen la fluidez, la flexibilidad, la originalidad, la elaboración y la viabilidad.
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El documento describe las características de un emprendedor. Explica que un espíritu emprendedor implica iniciativa, creatividad, asunción de riesgos y otras cualidades. También requiere habilidades como el trabajo en equipo, la toma de decisiones y la capacidad de relacionarse con los demás. Finalmente, identifica valores como la autoestima, la ética y la innovación como importantes para un emprendedor.
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El documento define la competencia de creatividad e innovación como presentar ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones. Algunos comportamientos asociados incluyen proponer formas nuevas y eficaces de hacer las cosas, ser recursivo, práctico y buscar nuevas alternativas de solución. La competencia de adaptación al cambio se define como enfrentarse con flexibilidad a situaciones nuevas para aceptar positivamente los cambios.
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Este documento discute el emprendimiento como una herramienta para formar líderes. Explica que un líder influye de manera positiva a través de la consciencia, la comunicación y el compromiso con sus ideas. También define a un emprendedor como alguien con innovación, tolerancia al riesgo y habilidades gerenciales. El documento sugiere fomentar el emprendimiento a través de la creatividad, la innovación y la confianza en lugar de planes rígidos, y replantear falsos paradigmas como que los gerentes nac
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Emprendedores1
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- 3. Autonomía funcionar sin necesidad de una supervisión inmediato elegir tomar iniciativos y decisiones.
- 4. Confianza en uno mismo percibirse de forma positiva aportar por las propias aptitudes y capacidades confiar en los propios recursos posibilidades.
- 5. Tena cidad dar prueba de constancia y tesón en aquello que se emprende. Inscribir las propias acciones en la idea de perseverancia y de llegada termino.
- 6. Sentido de la responsabilidad cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.
- 7. Capacidad para asumir riesgo predispocion a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.
- 8. Liderazgo implicar a los demás en la realización de proyectos. Tener influencia en los otros y contar con sus cualidades personales conocimientos y habilidades.
- 9. Espíritu de equipo saber trabajar con otros respetando las responsabilices de cada uno distribuir tareas en áreas de la eficiencia y la eficiencia.
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