Este documento describe las características clave de los jóvenes emprendedores, incluyendo la creatividad, autonomía, confianza en sí mismos, tenacidad, sentido de responsabilidad, capacidad de asumir riesgos, liderazgo, espíritu de equipo y solidaridad. También señala que muchos jóvenes en Perú se ven obligados a emprender debido a la falta de oportunidades laborales a pesar de su educación.
Es un sistema de apoyo a las personas involucradas en una empresa que tienen las cualidades de un emprendedor, este sistema tiene como objetivo que estos emprendedores desarrollen proyectos para innovar y apoyar a la empresa en la que que trabajan.
Generalmente los empleados emprendedores son apasionados, creativos y talentosos.
Reciban un cordial saludo y compartimos reseña profesional de Código de Ética Profesional del H. Licenciado en Administración de Empresas.
Añadido por:
LAE Alejandro Yáñez López. Secretario General de H. Colegio de Administradores de Tijuana.
Estamos a tus órdenes en los siguientes medios:
lae.alejandro.yanez@gmail.com, contactoconlatj@gmail.com y CONLATJ / Facebook.
Es un sistema de apoyo a las personas involucradas en una empresa que tienen las cualidades de un emprendedor, este sistema tiene como objetivo que estos emprendedores desarrollen proyectos para innovar y apoyar a la empresa en la que que trabajan.
Generalmente los empleados emprendedores son apasionados, creativos y talentosos.
Reciban un cordial saludo y compartimos reseña profesional de Código de Ética Profesional del H. Licenciado en Administración de Empresas.
Añadido por:
LAE Alejandro Yáñez López. Secretario General de H. Colegio de Administradores de Tijuana.
Estamos a tus órdenes en los siguientes medios:
lae.alejandro.yanez@gmail.com, contactoconlatj@gmail.com y CONLATJ / Facebook.
Conferencia impartida en la Unidad Académica de Contaduría y Administración, dependiente de la Universidad Autónoma de Guerrero, del dia 23 de Junio de 2015 a estudiantes de la carrera de Lic. en Contaduría y de Lic. en Administración de empresas, en Acapulco, Gro.
Conferencia impartida en la Unidad Académica de Contaduría y Administración, dependiente de la Universidad Autónoma de Guerrero, del dia 23 de Junio de 2015 a estudiantes de la carrera de Lic. en Contaduría y de Lic. en Administración de empresas, en Acapulco, Gro.
Todos los seres humanos somos emprendedores. Cuando estuvimos en las cuevas, fuimos auto empleados… buscando nuestra comida y alimentándonos a nosotros mismos. Es aquí donde la historia comienza.
Pero cuando vino la civilización estas habilidades fueron suprimidas. Nos obligaron a convertirnos en la “fuerza de trabajo” y nos olvidamos que en los inicios tuvimos los Talentos del Emprendedor. -Muhammad Yunus, Premio Nobel y pionero en emprendurismo.
Las cualidades y fortalezas que habían demostrado ser determinantes para conseguir el éxito marcaban la diferencia entre el éxito y el fracaso de los emprendedores
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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2. 1. Creatividad.
2. Autonomía.
3. Confianza en uno mismo.
4. Tenacidad.
5. Sentido de la responsabilidad.
6. Capacidad para asumir riesgo.
7. Liderazgo.
8. Espìritu de equipo.
9. Solidaridad.
3. • Imaginar ideas y
proyectos nuevos
con facilidad.
• Proponer soluciones
originales.
• Saber analizar e
investigar.
4. • Funcionar sin
necesidad de
una supervisión
inmediata.
• Elegir.
• Tomar iniciativas
y decisiones.
5. • Percibirse de forma
positiva.
• Apostar por las propias
aptitudes y
capacidades.
• Confiar en los propios
recursos y
posibilidades.
6. • Dar prueba de
constancia y tesón
en aquello que se
emprende.
• Inscribir las propias
acciones en la idea
de perseverancia y
de llegada a
término.
7. • Cumplir a
tiempo las
propuestas
propias y la del
grupo.
8. • Predisposición a
actuar con decisión
ante situaciones
que requieren
cierto arrojo por la
dificultad que
entrañan.
9. • Implicar a los demás en la realización de
proyectos.
• Tener influencia en los otros y contar con sus
cualidades personales, conocimientos y
habilidades.
10. • Saber trabajar con
otros respetando las
responsabilidades
de cada uno.
• Distribuir tareas en
aras de la eficacia y
la eficiencia.
11. • Saber compartir
tareas, éxitos y
fracasos.
• Ofrecer ayuda
desinteresada a
los compañeros
que lo necesitan.
• Reconocer los
valores de otros.
12. • Con el tiempo, el término EMPRENDIMIENTO
fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregan valor a un producto o
proceso ya existente.
• El emprendimiento es el mejor camino
para crecer económicamente ,
para ser independientes, y tener
una calidad de vida acorde
a nuestras expectativas.
13. •REALIDAD URBANA:
El 44% de jóvenes limeños trabajan
independientemente , esto se debe
a la falta de oportunidades en el
mercado laboral. La principal causa
de esta situación, es la falta de
experiencia del joven.
El 46,7% de los jovenes no
encuentra trabajo exactamente en
lo que estudio (según el MTPE.).
Esto ha cambiado la vision del joven
respecto a crear un negocio propio.
14. • Capacidad para asumir riesgo: Predisposición
a actuar con decisión ante situaciones que
requieren cierto arrojo por la dificultad que
entrañan.
• Espíritu de equipo: Saber trabajar con otros
respetando las responsabilidades de cada uno.
• Liderazgo: Implicar a los demás en la
realización de proyectos.
FUENTE: http://taqpacha.blogspot.com/
