El documento describe tres variables psicológicas clave en el comportamiento organizacional: actitudes como la satisfacción en el trabajo y compromiso con la organización, motivación laboral que va más allá de lo económico e incluye reconocimientos, y comunicación que es vital en el lugar de trabajo. Define las actitudes como la predisposición ante situaciones, personas u objetos y menciona tres tipos comunes de actitudes: satisfacción en el trabajo, implicación en el trabajo y compromiso organizacional.

1. Variables
Psicológicas en el
comportamiento
Organizacional
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bicentenaria de Aragua
Curso Introducción a la Psicología Organizacional
Participante: Julio Cesar Ruiz González C.I.
26.844.369
Carrera: Psicología

2. Variables Psicológicas en el
comportamiento
organizacional
Comportamiento:
Actitud ante:
Situaciones
Personas
Objetos
Tipos de actitudes:
Satisfacción en el trabajo
Implicación en el trabajo
Compromiso organizacional
Motivación Laboral:
Va mas allá de lo económico,
afectan los reconocimientos
sociales
Comunicación:
Vital.