Este documento describe una auditoría de recursos humanos. Explica que una auditoría de recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en una organización con el objetivo de mejorarlas. Cubre funciones como el sistema de información sobre la administración de personal, planes de recursos humanos, compensación, análisis de puestos, reclutamiento, capacitación y evaluación del desempeño. Los dos elementos principales de una auditoría de recursos humanos son la contabilidad de recursos humanos, que proporciona una evaluación financiera, y el balance