El documento habla sobre la auditoría de talento humano en una organización. Explica que la auditoría evalúa la eficacia y eficiencia de procesos como selección, formación, desempeño y mantenimiento del personal. También describe los instrumentos y métodos de auditoría como cuestionarios y entrevistas para analizar las prácticas de recursos humanos. El objetivo final es identificar áreas de mejora y contribuir a una mejor gestión del talento humano.