ZARA, MANGO Y
MODELOS DE VENTA
ONLINE



           Stephanie Aitken
           Eduardo Valdés
           Guillermo Mumbrú
           Rodrigo Uruñuela
INTRODUCCIÓN

 Zara: Fundada en 1975 por Amancio Ortega, en Coruña
  como una pequeña mercería, es ahora una marca
  reconocida a nivel mundial con más de 3000 tiendas en todo
  el mundo. Este es un modelo de éxito prácticamente
  irreproducible.


 Mango: Firma de ropa catalana caracterizada por su buena
  calidad y elaboración de sus diseños, esta marca de ropa
  catalana cuenta con alrededor de 10000 empleados y es
  una de las pioneras en el mundo on-line, fue una de las
  primeras en contar con una Web corporativa que data desde
  1995
MODELO COMUNICATIVO
       DE ZARA
 Flujos comunicativos sencillos, fácil de acceder a altos
  directivos.
 Relaciones entre departamentos fluidas y solapamiento
  entre comerciales y marketing.
 Enfoque stakeholder (cualquier grupo importa)
 Matriz comunicativa, cada director de tienda trabaja
  como si de una pyme se tratase con cerca de 100
  empleados.
 Buena comunicación interna
TIENDA

“Las tiendas son el
 punto de encuentro
    de Zara con su
 cliente y su MEJOR
     publicidad”
TIENDA

 Acercan su propuesta de moda a la calle siempre de un modo
  original y diferenciada.
 Coordinación de las tiendas se realiza desde la central en
  Arteixo.
 El canal fundamental para la comunicación entre la central y
  las tiendas es TGT conocido como “ kiosco ”
 “ Kiosco ”: Donde se recibe toda la información relacionada
  con el producto o recursos humanos.
   La información, permite ver como hay que gestionar la tienda
   Filosofía Zara : Escuchar al cliente
LOCAL Y DISEÑO
         ZARA                        MANGO
 No hay departamentos de     Departamentalizado por
  complementos y estos         secciones (complementos,
  están dispersos.             zapatos…)
 Ropa moderna, rentable y    Tendencias principales al
  llama la atención y se
  encuentra al principio.      inicio y el resto más
                               apartadas
 Escaparates grandes y
  luminosos que hacen más
  visible el producto.
SITUACIÓN GEOGRÁFICA
Refuerza su imagen abriendo locales en patrimonios
históricos de ciudades como Elche y Salamanca.
También se levantan edificios de nueva creación como
en     Yokohama   aunque      les  afectan   grandes
                  condicionantes.

2006 = Inversión de 900 millones de euros en apertura
de tiendas, 200 de las 3000 tiendas son propias el resto
se                                             alquilan

Inditextiene propiedades en España, Portugal, Bélgica,
                         Italia.
ESTRATEGIAS
 Su única opción es proporcionar a sus clientes una
  diversidad de opciones más inteligentes.
 Más rápido es mejor, siempre que los clientes paguen la
  velocidad.
 Se puede hacer lo correcto sin tener que hacerlo todo.
  (subcontratación)
 Trate a como socios a sus proveedores. “Si tratamos a
  nuestros proveedores como enemigos, nunca crearemos una
  gran empresa”
 Descubra lo que demandan los clientes;”super-servicio” y
  “pedidos perfectos”
 La sabiduría convencional de los sectores y directivos
  maduros.
COMPETENCIA
 Proliferación de modelos de venta online, de forma
  novedosa y atractiva

 Imitaciones muy bien conseguidas de otro tipo de
  marcas similares que causan atracción

 En general el grupo Inditex no tiene por qué tener
  excesiva preocupación para enfrentarse a posibles
  enemigos en venta on-line ni en general.
CONCLUSIÓN

Zara y mango

  • 1.
    ZARA, MANGO Y MODELOSDE VENTA ONLINE Stephanie Aitken Eduardo Valdés Guillermo Mumbrú Rodrigo Uruñuela
  • 2.
    INTRODUCCIÓN  Zara: Fundadaen 1975 por Amancio Ortega, en Coruña como una pequeña mercería, es ahora una marca reconocida a nivel mundial con más de 3000 tiendas en todo el mundo. Este es un modelo de éxito prácticamente irreproducible.  Mango: Firma de ropa catalana caracterizada por su buena calidad y elaboración de sus diseños, esta marca de ropa catalana cuenta con alrededor de 10000 empleados y es una de las pioneras en el mundo on-line, fue una de las primeras en contar con una Web corporativa que data desde 1995
  • 3.
    MODELO COMUNICATIVO DE ZARA  Flujos comunicativos sencillos, fácil de acceder a altos directivos.  Relaciones entre departamentos fluidas y solapamiento entre comerciales y marketing.  Enfoque stakeholder (cualquier grupo importa)  Matriz comunicativa, cada director de tienda trabaja como si de una pyme se tratase con cerca de 100 empleados.  Buena comunicación interna
  • 4.
    TIENDA “Las tiendas sonel punto de encuentro de Zara con su cliente y su MEJOR publicidad”
  • 5.
    TIENDA  Acercan supropuesta de moda a la calle siempre de un modo original y diferenciada.  Coordinación de las tiendas se realiza desde la central en Arteixo.  El canal fundamental para la comunicación entre la central y las tiendas es TGT conocido como “ kiosco ”  “ Kiosco ”: Donde se recibe toda la información relacionada con el producto o recursos humanos.  La información, permite ver como hay que gestionar la tienda  Filosofía Zara : Escuchar al cliente
  • 6.
    LOCAL Y DISEÑO ZARA MANGO  No hay departamentos de  Departamentalizado por complementos y estos secciones (complementos, están dispersos. zapatos…)  Ropa moderna, rentable y  Tendencias principales al llama la atención y se encuentra al principio. inicio y el resto más apartadas  Escaparates grandes y luminosos que hacen más visible el producto.
  • 7.
    SITUACIÓN GEOGRÁFICA Refuerza suimagen abriendo locales en patrimonios históricos de ciudades como Elche y Salamanca. También se levantan edificios de nueva creación como en Yokohama aunque les afectan grandes condicionantes. 2006 = Inversión de 900 millones de euros en apertura de tiendas, 200 de las 3000 tiendas son propias el resto se alquilan Inditextiene propiedades en España, Portugal, Bélgica, Italia.
  • 8.
    ESTRATEGIAS  Su únicaopción es proporcionar a sus clientes una diversidad de opciones más inteligentes.  Más rápido es mejor, siempre que los clientes paguen la velocidad.  Se puede hacer lo correcto sin tener que hacerlo todo. (subcontratación)  Trate a como socios a sus proveedores. “Si tratamos a nuestros proveedores como enemigos, nunca crearemos una gran empresa”  Descubra lo que demandan los clientes;”super-servicio” y “pedidos perfectos”  La sabiduría convencional de los sectores y directivos maduros.
  • 9.
    COMPETENCIA  Proliferación demodelos de venta online, de forma novedosa y atractiva  Imitaciones muy bien conseguidas de otro tipo de marcas similares que causan atracción  En general el grupo Inditex no tiene por qué tener excesiva preocupación para enfrentarse a posibles enemigos en venta on-line ni en general.
  • 10.