2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
PROGRAMA DE INVESTIGACION DE POSTGRADO GERENCIA EDUCACIONAL
NÚCLEO ACADÉMICO CARABOBO
PARTICIPANTES
Merly Aguiar - Carlos Pinto
Nataly Figuera - Tito Torres
Ketty Díaz - Cristina Reyes
FACILITADORA: Prof. María López
GES2 VALENCIA, ENERO 2012

3. Inspeccionar ACCION Supervisar
Características
Vigilar
Dirigir
Verificar

4. Es un sistema que tiene por
objeto obtener y desarrollar el
personal para fines de la
organización, aconsejar a otros
departamentos en materia de
administración de recursos
humanos.

5. FUNCIONES OBJETIVO
Planea, Organiza y Coordina Servir de Apoyo:
la *Servicios
Selección, Contratación, Rem Específicos, *Asesoría y
uneración y Capacitación *Coordinación

6. Es el acto de ajustar la
conducta a las normas de la
situación, o a las expectativas
de los demás.

7. Sentido de Propósito Asumir Cambios Sentido de
La Persistencia Persuasión
Organización El Dominio esta
Superación de del Tiempo en los Detalles
los Fracasos Manejo de la Imagen