Este documento presenta información sobre un taller de capacitación para el programa de investigación de posgrado en gerencia educacional de la Universidad Pedagógica Experimental Libertador. El taller fue facilitado por la profesora María López en enero de 2012 en Valencia, Venezuela y contó con la participación de varios estudiantes. El documento incluye breves descripciones sobre el departamento de recursos humanos, sus objetivos y funciones, así como conceptos clave como la adaptación y la persistencia.

2. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR
INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO
PROGRAMA DE INVESTIGACION DE POSTGRADO GERENCIA EDUCACIONAL
NÚCLEO ACADÉMICO CARABOBO
PARTICIPANTES
Merly Aguiar - Carlos Pinto
Nataly Figuera - Tito Torres
Ketty Díaz - Cristina Reyes
FACILITADORA: Prof. María López
GES2 VALENCIA, ENERO 2012

3. Inspeccionar ACCION Supervisar
Características
Vigilar
Dirigir
Verificar

4. Es un sistema que tiene por
objeto obtener y desarrollar el
personal para fines de la
organización, aconsejar a otros
departamentos en materia de
administración de recursos
humanos.

5. OBJETIVO
FUNCIONES Servir de Apoyo:
Planea, Organiza y Coordina *Servicios
la Selección, Contratación, Específicos, *Asesoría y
Remuneración y Capacitación *Coordinación

6. Es el acto de ajustar la
conducta a las normas de la
situación, o a las expectativas
de los demás.

7. Sentido de Propósito Asumir Cambios Sentido de
La Persistencia Persuasión
Organización El Dominio esta
Superación de del Tiempo en los Detalles
los Fracasos Manejo de la Imagen