COMO INTERACTUAR CON LA SOCIEDAD Y LOS DIVERSOS GRUPOS SOCIALES

1. 1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA
SOCIOLOGÍA Y LA DINÁMICA
SOCIAL
PRESENTAN:
LEONARDO JIMÉNEZ BRAVO

2. 1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA
SOCIOLOGÍA Y LA DINÁMICA
SOCIAL

3. 1.1 CONCEPTUALIZACIÓN DE LA
SOCIOLOGÍA Y LA DINÁMICA
SOCIAL
La sociología se basa en la idea de que los seres humanos no actúan en base
a sus propias decisiones individuales, sino de acuerdo con influencias
culturales e históricas y según los deseos y expectativas de la comunidad en
la que se encuentran. Así, el concepto básico de sociología es la interacción
social o la respuesta entre individuos, ya que esta interacción es el punto de
partida para cualquier relación en una sociedad.

4. DINÁMICA SOCIAL
La dinámica social es el conjunto de todos los movimientos, cambios e interactividad
de todos los miembros de la misma sociedad.
Es decir, un individuo que se forma en una determinada sociedad, en una
determinada cultura interactúa con su entorno de una manera particular y diferente a
otro ser humano de esa misma sociedad, de esta forma se genera la dinámica
social.

5. 1.2 APLICACIÓN DE LA DINÁMICA
SOCIAL

6. 1.2 APLICACIÓN DE LA DINÁMICA
SOCIAL
La Dinámica Social engloba o pretende englobar en forma sintética las diversas disciplinas
o ciencias sociales, fundamentalmente las siguientes:
historia, sociología, economía, lingüística, antropología y política a través de los diversos
modos de producción que han existido a lo largo del tiempo.
La dinámica social contempla la evolución y desarrollo de tres aspectos
fundamentalmente: el trabajo, la organización social y el lenguaje. La interrelación de
éstos tres elementos constituye la base de la dinámica social, por que dicha interrelación
dialéctica permite comprender el desarrollo de la sociedad.

7. Aplicación de la sociología a la gestión empresarial
La empresa recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La
empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha difundido el
conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales; pero no lo son, otro rasgo es
el culto a la realización del trabajo, la competitividad.
La sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:
*Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa
*El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las relaciones laborales.

8. Características sociológicas de la empresa:
a) Construcción social: las empresas las construyen las personas, el hecho va más allá.
Comunidad productiva social toma sus recursos, normas, organización en la sociedad en la
que viven. La sociedad inventa nuevas formas de gestión y toma influencias de los
individuos que operan en ella. Muchas veces cuando se adopta una nueva forma de
gestión hay que ver si es buena para la empresa. De la misma forma que la empresa
recibe de la sociedad, a la sociedad la está construyendo continuamente la empresa. En
las empresas además de canalizar los deseos hay que adaptarse a unas
normas, proponen modelos colectivos y modelos de identificación.

9. b) Unidad social internamente autónoma: la empresa es sí misma, unidad social y como
ello se dan relaciones particulares, conflictos, liderazgos.
c) La empresa ha trascendido el contenido económico de su función social y ha llegado
a influir sobre aspectos importantes de la vida individual de una sociedad.

11. Es el conjunto de todos los
movimientos, cambios e
interactividad de todos los
miembros de la misma
sociedad.
Disciplina que se encarga
del manejo científico de los
recursos y de la dirección del
trabajo humano, enfocada a la
satisfacción de un interés.

12. 1.3 RELACIÓN DE LA DINÁMICA
SOCIAL
CON LA ADMINISTRACIÓN.
En primer lugar, debemos advertir que si la dinámica social estudia los logros y desarrollos
de la sociedad a través de la historia, el surgimiento y desarrollo de disciplinas como las
señaladas caen en su campo de estudio. Es decir la contaduría, la administración y la
informática son parte de la dinámica social y deben verse como logros Humanos.
Por otro lado, un profesionista, por definición, debe ser una persona con una formación
integral, y además del estudio de las disciplinas específicas de su profesión tanto en el
ámbito científico como tecnológico, debe incluir otras que permitan la promoción y el
desarrollo del aspecto humano y social, como la dinámica social.

13. DINÁMICA SOCIAL Y
ADMINISTRACIÓN
El licenciado en administración es el encargado de la organización administrativa y de la
dirección de las diversas organizaciones sociales, por lo que desempeñar su función en
forma plena y con equidad realiza un beneficio a la sociedad que requiere de sus
servicios.
Los servicios que presta el profesional de la administración, como dirección del desarrollo
de las organizaciones, desarrollo de la mercadotecnia, la producción, el personal y las
finanzas, le permiten influir en la marcha de las organizaciones sociales, ya que cuanto
mejor administradas se encuentren, podrán cumplir mejor con sus objetivos sociales.

14. Algunas habilidades y actitudes en el licenciado en administración que tienen que ver con la
dinámica social son:
1. Dirigir grupos humanos hacia el logro eficiente de los objetivos.
2. Diseñar estructuras y sistemas administrativos acordes a los objetivos y recursos de una
organización.
3. Que adopte actitudes de solidaridad con los sectores sociales del país más necesitados.
4. Contribuir al desarrollo socioeconómico independiente del país.
5. Ejercer sus actividades profesionales con ética.