PRESENTACIÓN DE PRUEBA

1. Los hábitos de cambio personal
El libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva trata de explicarnos el cómo
podemos lograr nuestras metas de una manera eficaz siguiendo un proceso de manera
secuencial, todo ello lograra que nos desarrollemos personalmente y al mismo tiempo
socialmente.
El autor nos habla de que debemos empezar por ser proactivos, es decir romper los
paradigmas que tenemos todos y cada uno de nosotros esto con la finalidad de tomar la
iniciativa y comprometernos para lograr un fin determinado, es aquí donde surge el
segundo habito que consiste en comenzar con un fin en mente para lograr tener un
verdadero significado tomando en cuenta que debemos dar prioridades a las tareas o a
lo que pretende lograr.
Como siguiente paso debemos entender que somos un ente social en el cual siempre
debemos interactuar con nuestros semejantes entendiendo que debemos establecer un
balance entre nuestros objetivos y los objetivos de los demás buscando comprender
primero y después ser comprendido esto dará como resultado mejores relaciones
humanas y así lograr trabajar en equipo para obtener un beneficio mutuo, bien lo dice el
autor “todo es más que la suma de sus partes”.
Una vez logrado todo lo anterior llegaremos a la última etapa que es la renovación, que
nos permitirá establecer un balance de nuestro ser.
Gracias a la lectura de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y de acuerdo a lo
que nos dice el autor me pude percatar que todo lo mencionado en el libro es
totalmente verdadero, los seres humanos tenemos paradigmas de los cuales nos
negamos a salir pues creemos que siempre son correctos cosa que es totalmente falsa
pues debemos entender que nos tenemos que adaptar a la sociedad, que debemos
tener un objetivo fijado, tomando en cuenta como bien lo menciona el autor que todos
somos más que la suma de sus partes, si esto lo aplicáramos un poco más, creo que
en todas las actividades que realizáramos obtendríamos una mejor satisfacción tanto
personal como social, es aquí donde deberíamos analizar el porqué siempre buscamos
un ganar/perder porque no mejor buscar un ganar/ganar encontrando un balance para
todos.
Tomando en cuenta, que en el libro el autor nos hace referencia a diferentes
dimensiones para lograr la comprensión de los hábitos como por ejemplo en la

2. dimensión física dice que debemos crear una armonía con todo aquello que es tangible,
tecnología, seres humanos e instalaciones (empresa, organización, etc.).
Otras dimensiones que no están por demás mencionar es la espiritual e intelectual que
nos hace referencia a los valores y principios que nos hemos forjado desde siempre y
que se llevan al campo de aplicación en la empresa y entorno social; ya adentrados en
la empresa y sociedad entra el intelecto que se demuestra físicamente con la
capacitación, desarrollo personal y profesional; habiendo aplicado estas tres
dimensiones mencionadas ya seriamos capaces de adentrarnos a la siguiente
dimensión.
Dimensión social esto se refiere al entorno en donde se desenvuelve cada persona, en
mi caso en una empresa, y ahí aplicando las tres dimensiones anteriores, la manera
más fácil de reflejar que hemos alcanzado esta dimensión (social) se ve reflejada desde
el trato con los empleados, jefes, y padres, sin dejar a un lado el otro entorno social al
que pertenecemos, ahí están incluidos los amigos, familia y conocidos.

3. LOS HÁBITOS DE CAMBIO PERSONAL
DIEGO FERNANDO SALCEDO QUINTERO
DIANA POVEDA
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA SAN MARTIN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
PROCESO ADMINISTRATIVO
2014