SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 28
GUIÓN PA MI
    AEPIR
    Presentación.
    Agradecimiento a Juan.
    Bueno. Esta tarde vamos a hacer un breve recorrido por las consecuencias psicológicas de esta crisis, o
     podría ser cualquier otra. Porque no tenemos todavía un trastorno que se llame econoestrés pero les
     aseguro que si seguimos en esta situación por mucho tiempo , la Asociación Amerciana de Psiquiatría
     lo acabará acuñando. Como es mi intención cumplir con los objetivos de la ponencia pero a la vez creo
     que las exposiciones han de ser amenas, prometo que no aparecerá ni un solo gráfico de barras, ni un
     solo diagráma de flujo.


    Dicho esto…. Quisiera, anticipar que no existen fórmulas enlatadas para responder a los efectos que
     esta provocando esta crisis, por la misma razón que no hay soluciones de bote para aumentar el
     número de pedidos, no hay soluciones estandarizadas para afrontar el estrés. Cada caso es único. Sin
     embargo, no debemos escatimar en recursos que nos permitan conservar o restablecer nuestra salud
     mental, que es nuestra principal herramienta para afrontar esta travesía por el desierto. Y ahora se
     preguntarán ¿ Pero hay vida después de la crisis? DECIDIDAMENTE TENEMOS QUE PENSAR QUE
     SÍ, QUE LA HAY.

    Sabemos, no obstante que este gran bache económico llamado recesión, está afectando de forma
     desigual a los distintos sectores de apoblación activa y dentro de as organizaciones a los distintos
     niveles jerárquicos.

     Pensemos por ejemplo en una situación prototípica actualmente en las empresas: El cese de un
     empleado como consecuencia de restructuración de plantilla, donde intervienen directamente los
     siguientes actores

    El trabajador cesado
    Las personas a su cargo, o sea su familia.
    La persona que notifica el cese
    El rol del propietario o responsable de la entidad
    ¿ Cuál de todas estas personas arrastrará mayor nivel de estrés? Todas se verán afectadas por igual?
    ¿ Por qué? ¿Las diferencias están determinadas por la situación o por el tipo de afrontamiento?
    ¿ Quién hará frente al estrés antes o mejor?
    Bueno… pues es a estas preguntasa a las que me gustaría responder esta tarde .
CRISIS ECONÓMICA Y
ESTRÉS




               AEPIR
               Octubre 2009
CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS
Consecuencias sobre la salud mental




    SOCIALES:

        Incremento 14% y un 40 % las consultas a los
         clínicos por D y A
        Medicalización de las crisis vitales
        Mercantilización de los trastornos afectivos: A y D.
         En 2009, 15,5% de la población española está
         tomando ansiolíticos de forma regular frente a
         Alemania (5,9%) y Holanda (7,4%)
CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS
Consecuencias sobre la salud mental



     INDIVIDUO: Incremento de patologías psíquicas y médicas:


             Trastornos depresivos
             Trastornos de ansiedad generalizada
             Trastornos del sueño
             Trastornos de alimentación
             Abuso de sustancias: alcohol, tabaco
             Trastornos somáticos
             Trastornos de pánico y agorafobia
             Enfermedades médicas
CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS


    ORGANIZACIONALES: Aumento de la
     conflictividad

        Pérdida de tiempo gerencial
        Empeoramiento en la calidad de las
         decisiones
        Pérdida de empleados valiosos
        Baja motivación laboral
        Absentismo
        Problemas de salud mental en los empleados
        Mobbing
        Sabotaje hacia el equipamiento o hacia la
         entidad .
                                       Femenia 2002
PARADIGMAS PRINCIPALES EN EL
ESTUDIO DEL ESTRÉS
                   ESTRÉS COMO RESPUESTA
                   FISIOLÓGIA
                   Ciencias médicas, Psicobiología, Psicología
                   conductual.
                   • Investigaciones en animales y
                   humanos: Respuesta fisiológica ante
                   una amenaza.
                   •SGA
                        •Efectos a corto y largo plazo
                        •Efectos a largo plazo

                   ESTRÉS COMO ESTÍMULO
                   Psicología económica, Sociología,
                   Psicología social
                   •Clasificación de factores causantes de
                   estrés
                   •Características

                   ESTRÉS COMO INTERACCIÓN
                   Psicología cognitiva, Psicología diferencial
                   •Diferencias individuales
                   •Estilos de afrontamiento
PARADIGMAS PRINCIPALES EN EL
ESTUDIO DEL ESTRÉS




                               ?
ESTRÉS COMO RESPUESTA
     LA SOLUCIÓN MÉDICA

El estrés es la respuesta del organismo ante una amenaza.
Hans Selye: SGA: Alarma – Resistencia – Agotamiento
                                                            DEPRESIÓN
                                                            ANSIEDAD
    • Efectos a corto plazo: Alarma y Resistencia
    • Respuesta neuronal, glandular, hormonal
    • Incremento de la TA
    • Nerviosismo: Adrenalina
    • Activación del sistema endocrino: glucosa
    • Insomnio
    • Indefensión

    • Efectos a largo plazo: Agotamiento
    • Problemas coronarios: Angina, Infarto
    • Incremento de las glándulas suprarrenales:
    • Trastornos de ansiedad: pánico, agorafobia
    • Diabetes
    • Atrofia de los tejidos del sistema inmune.
    • Problemas digestivos: úlcera, colon irritable
    • Asma.
    • Cefaleas, etc.etc.
ESTRÉS COMO RESPUESTA
LA SOLUCIÓN MÉDICA
•Ante una amenaza ficticia o anticipada, el
organismo reacciona de la misma forma
estuviera bajo una amenaza grave (enfermedad,
ataque violento).

•Los mismos mecanismos de alerta , lucha o
huida que ayudaron a nuestros antepasados a
sobrevivir se ponen en marcha ante cualquier
estímulo amenazante.

Soluciones médicas:
A corto plazo: Fase de lucha y resistencia
•Psicofármacos:
     •Ansiolíticos
     •Antidepresivos
A largo plazo: Fase de agotamiento
    •   Antidepresivos
    Baterías   terapéuticas específicas.
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
APORTACIONES DE LAS CIENCIAS SOCIALES


Estrés = Suma de situaciones adversas( estresores) que
   requieren un esfuerzo y energía para darles
   respuesta.

Clasificación:

   MACROESTRESORES: Relacionados con el sistema
    socioeconómico o macrosistema.

   MICROESTRESORES. Inherentes a la vida cotidiana o ajetreos
    diarios.
        La amenaza de la crisis se traduce en la suma de muchas otras
         amenazas: pérdida de estatus, identidad, pérdida de valores morales,
         quiebra económica, etc.

   CRISIS VITALES: Cambios ligados al momento evolutivo o
    cambios bruscos inesperados
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL


Social Readjustment Rating Scale. SRRS: Holmes y
     Rahe:

    Se mide en UCV
    Se observó que 2 años antes de la enfermedad
     había un incremento de UCV
    El impacto del estrés y su correspondiente
     probabilidad de desencadenar una enfermedad, es
     proporcional a la cantidad de sucesos acumulados
     en un tiempo determinado.

    Probabilidad:
     11 – 150: Baja
     150-300 : Media
        >300: Alta
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
 Escala del estrés de los sucesos vitales SRRS (Holmes y Rahe 1967)
SUCESO VITAL                 UC    SUCESO VITAL                   UC   SUCESO VITAL                    UC

Muerte del conyuge           100   Un hijo se marcha de casa      29   Reajuste en los negocios        39
Divorcio                     73    Problemas con la familia       29   Cambios en la situación         38
                                   política                            financiera
Separación matrimonial       65    Logro personal                 28   Muerte de un amigo íntimo       37
Encarcelamiento              63    Pérdida de trabajo del         26   Cambio de trabajo               36
                                   conyuge
Muerte de un familiar        63    Inicio o terminación de        26   Aumento discusiones de pareja   35
                                   Formación académica
Enfermedad o lesión          53    Cambio en las condiciones de   25   Endeudamiento importante        31
Importante                         vida

Matrimonio                   50    Cambio en los hábitos pers     24   Cancelación de la hipoteca      30

Despido                      47    Problemas con el jefe          23   Cambio en resp del trabajo      29

Reconciliación matrimonial   45    Cambio de horario o            20   Pequeña hipoteca                17
                                   condiciones de trabajo

Jubilación                   45    Cambio de residencia           20   Cambio en hábitos de sueño      16

Enfermedad de un familiar    44    Cambio de Centro escolar       20   Cambio en nº reuniones          15
                                                                       familiares

Embarazo                     40    Cambio en los hábitos ocio     19   Cambio en los hábitos aliment   15

Dificultades sexuales        39    Cambio en las actividades      18   Vacaciones                      13
                                   religiosas y sociales
Navidad                      29    Delito menor                   29   SUMATORIO                       394
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
  APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

¿ Verdaderamente estamos
   sometidos a mayor nivel de
   estrés que nuestros
   antepasados ?



¿ A todos los individuos afectan los
   mismos estresores ?



¿Por qué hay personas que parecen
  fortalecerse ante las
  adversidades ?
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

Verdaderamente                        No parece lógico pensar
   estamos sometidos a                 que estamos en un
   mayor nivel de estrés               momento histórico más
   que nuestros                        estresante
   antepasados ?



¿ A todos los individuos              No. Existen diferencias
   afectan afectan los                 significativas.
   mismos estresores ?


                                      El ser humano cuenta
¿Por qué hay personas                  con una capacidad de
  que parecen                          recuperación al igual
  fortalecerse ante las                que los materiales:
  adversidades ?                       Resiliencia
POR QUÉ SUFRIMOS MÁS
ESTRÉS QUE NUNCA?
ESTRÉS COMO ESTÍMULO
    APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

    Etiquetas: estar estresado,                          Factores agravantes :
     depre,                                                   Impredicibilidad de los
    Sobreinformación                                            acontecimientos:



                                       +
    Incremento de conciencia                                    Experimentos con ratas:
    Individualismo                                              úlceras de estómago
    Tendencia a patologizar los                              Incontrolabilidad:
     cambios del estado de ánimo                                 Experimetos con ratas
                                                                 indefensión.
    Contagio social          AMPLIFICADORES   DE ESTRÉS      Falta de apoyo social


          ¡¡Esto tiene pinta de ser
          Estrés !!
PSICOLOGÍA COGNITIVA
APORTACIONES DE LA ESTRÉS COMO INTERACCIÓN

Estrés = Resultado de una relación entre el individuo
   y el entorno. Capacidad individual para afrontar
   cambios, ya sean de signo + o -


   No son las situaciones en sí las que nos perturban, sino
    cómo las interpretamos y las consecuencias que anticipamos
    derivadas de ellas.



   La emoción no se puede explicar externamente debido solo
    a causas ambientales. Su intensidad depende de un conjunto
    de mediadores internos.



   Existen claras diferencias interindividuales.
PSICOLOGÍA COGNITIVA
TEORÍA TRANSACCIÓNAL. Lazarus y Folkman (1984)
   ¿DE QUÉ DEPENDEN LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES?

      Evaluación primaria:
            Magnitud de la amenaza
            Significado de la amenaza: daño, pérdida , amenaza o desafío, daño
             moral ( ruptura de valores morales)
            Creencias sobre el control de la situación: sobre uno mismo y sobre
             aspectos ´filosóficos o religiosos: Dios, destino, etc…
      Evaluación secundaria
            Evaluación de las opciones
            Valoración de la eficacia personal
            Posibilidad de aplicación de estrategias de afrontamiento.
      Reevaluación:
            Adquisición de nueva información
            Cambios en la evaluación primaria o secundaria.
      Las tendencias de acción: Se relaciona con la emoción predominante:
            Ira: predispone al ataque, por lo tanto a la acción
            Miedo: evitación, huida.
      Procesos de afrontamiento
            Surgen de la necesidad de mitigar la emoción
            Conductas que requieren un esfuerzo
            No son en sí adaptativas o desadaptativas.
            Orientadas a resolver el problema.
MODELO DE ESTRÉS DE Lazarus y
Folkman
         A                        B                       C



   Sucesos vitales
      Suma de
     estresores
                                                      Consecuencias
                     Valoración                          Para la
                       Desafío        Afrontamiento
                                                          salud
      Recursos        Amenaza
     Personales
      Sociales
     Materiales                           Apoyo
                                          social
¿ES LA CRISIS ECONÓMICA SÓLO UN
FACTOR SITUACIONAL?




              ESTRESOR             AFRONTAMIENTO
                 A                       B




                         EMOCIÓN
                            C
PSICOLOGÍA COGNITIVA
TEORÍA TRANSACCIÓNAL

TAXONOMÍA DE ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO:

Orientadas a la emoción:
   Evitación
   Búsqueda de apoyo social
   Distanciamiento
   Reinterpretación positiva
   Comparaciones positivas
   Distracción

Orientadas al problema:
   Definición del problema
   Afrontamiento activo
   Búsqueda de soluciones alternativas
   Consideración de pros y contras de tales alternativas
   Variación del nivel de aspiraciones
   Reducción de participación del yo
   Desarrollo de nuevas pautas de conducta
   Aprendizaje de nuevos recursos y procedimientos
CAMBIOS EN A: Control de estímulos



   MACROESTRESORES: Difíciles de controlar a corto plazo.

   MICROESTRESORES: Antecedentes del estrés. Situaciones que podemos controlar
    total o parcialmente

   BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE FUENTES FIABLES:
   Búsqueda de apoyo de expertos

   OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS PERSONALES
   Alinear objetivos profesionales con objetivos personales.
   Actuar reflexiva y refrendadamente
   Búsqueda de apoyo social: Delegar responsabilidades periféricas
   Distinguir lo importante de lo accesorio.
   Evitar altos grados de implicación en proyectos accesorios, secundarios y que puedan
    ser aplazados.. Los recursos siempre son escasos.

   OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS ORGANIZACIONALES
CAMBIOS EN B: Cambio cognitivo



Evaluación primaria: Evaluación objetiva de la amenaza

   Desatender rumores y comentarios sin fundamento
   Refrendar información.
   Comparación social
   Mantener al máximo la objetividad
   Definición concreta de problemas concretos. Evitar la
    generalización
   Variación del nivel de aspiraciones: Ni muy elevadas -, ni muy
    bajas –
   Comparación positiva
CAMBIOS EN B: Cambio cognitivo



  Evaluación secundaria: Incremento de autoeficacia

        Evaluar racionalmente las opciones, teniendo en cuenta la
         tendencia natural a escuchar solo lo que coincide con nuestras
         expectativas.
        Tomar distancia. No disociarse.
        Tomarse un tiempo diario de revisión y reflexión
        Reajustar la percepción de control personal sobre la situación a
         niveles realistas: ni +; ni -.
        Distinguir entre culpa y responsabilidad sobre el resultado de la
         toma de decisiones
        Reenfocar este momento crítico como oportunidad de
         aprendizaje y crecimiento.
        Aceptar la incertidumbre como parte inherente a la vida.
        Distinguir entre yo-profesional y yo-personal, sin disociarse
CAMBIOS EN C: Cambio emocional??


 Técnicas dirigidas a paliar la activación:


        Técnicas de relajación.
        Inoculación de estrés.
        Desensibilización sistemática
        Terapias alternativas: yoga, shiatsu, masajes
        Distracción
        Actividad física
        Psicofarmacología




     Todas ellas son complementarias. Ninguna por si sola tiene efectos a largo plazo.
RESILIENCIA: EL PARADIGMA DE LOS FACTORES PROTECTORES



 RESILIENCIA: De la física:
 Es la resistencia de la materia a la fuerza de choques fuertes y la
 capacidad de una estructura de absorber energía cinética del medio sin
 romperse.


 RESILIENCIA: Capacidad para recuperarse y
 mantener una conducta adaptativa, después
 del abandono o de la incapacidad inicial al
 precipitarse un hecho estresante. Garmezy 1991


   Es innata ?
   Aprendida ?
   Se puede desarrollar?
RESILIENCIA O CÓMO SALIR AIROSO DE ÉSTA

     FACTORES PROTECTORES                      FACTORES DE RIESGO




        Comunicarse                            Rumiar
        Adversidad como desafío                Buscar   ofuscadamente lógica a
        Corroborar información                los hechos
                                                 Visión en túnel: atención
        Observar las oportunidades
                                               selectiva
        Salir de la zona de confort
                                                 Buscar culpables
        Recordar elementos positivos de la
                                                 Victimizarse
         memoria histórica
                                                Comparar pasado con presente
         Compromiso con un conjunto de
         metas realista.                         Anclarse en lo que se ha

        optimismo realista acerca de la       perdido
         vida, de uno mismo y del futuro         Estado de alerta: buscar

        aceptar la incertidumbre de la vida   indicios de que las cosas irán de
                                              mal en peor
         percibirse como superviviente
                                                 Aislamiento o relaciones
                                               fusionales.
¡MUCHAS GRACIAS!




         Octubre 2009

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

La actualidad más candente (20)

Taller Gestión del Estrés Familias
Taller Gestión del Estrés FamiliasTaller Gestión del Estrés Familias
Taller Gestión del Estrés Familias
 
Estrés conflicto y negociación
Estrés conflicto y negociaciónEstrés conflicto y negociación
Estrés conflicto y negociación
 
Manejo del Estrés
Manejo del EstrésManejo del Estrés
Manejo del Estrés
 
Manejo del estres grupal
Manejo del estres grupalManejo del estres grupal
Manejo del estres grupal
 
Estrés /Estrés laboral
Estrés /Estrés laboralEstrés /Estrés laboral
Estrés /Estrés laboral
 
Estres
EstresEstres
Estres
 
"Estres" - Psicologia Medica
"Estres" - Psicologia Medica"Estres" - Psicologia Medica
"Estres" - Psicologia Medica
 
sindrome Burnout
sindrome Burnoutsindrome Burnout
sindrome Burnout
 
Estrés
EstrésEstrés
Estrés
 
Manejo del estrés y emociones yolanda valencia 2017
Manejo del estrés y emociones yolanda valencia 2017Manejo del estrés y emociones yolanda valencia 2017
Manejo del estrés y emociones yolanda valencia 2017
 
ESTRES, Charla sobre el
ESTRES, Charla sobre elESTRES, Charla sobre el
ESTRES, Charla sobre el
 
Ámbito laboral
Ámbito laboralÁmbito laboral
Ámbito laboral
 
Psicologia #12
Psicologia #12Psicologia #12
Psicologia #12
 
Estres Laboral
Estres LaboralEstres Laboral
Estres Laboral
 
Estrés Psíquico: ¡Terapia Vía Skype!
Estrés Psíquico: ¡Terapia Vía Skype!Estrés Psíquico: ¡Terapia Vía Skype!
Estrés Psíquico: ¡Terapia Vía Skype!
 
Estres exposicion
Estres exposicionEstres exposicion
Estres exposicion
 
Estress.ppt
Estress.pptEstress.ppt
Estress.ppt
 
¿Qué es el estrés?
¿Qué es el estrés?¿Qué es el estrés?
¿Qué es el estrés?
 
Stresssssss
StresssssssStresssssss
Stresssssss
 
Estrés: causas y consecuencias de la enfermedad en Chile.
Estrés: causas y consecuencias de la enfermedad en Chile.Estrés: causas y consecuencias de la enfermedad en Chile.
Estrés: causas y consecuencias de la enfermedad en Chile.
 

Destacado

Escala de reajuste social de holmes y rahe
Escala de reajuste social de holmes y raheEscala de reajuste social de holmes y rahe
Escala de reajuste social de holmes y raheRomane Gandulfo
 
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10videos
 
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10videos
 
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)videos
 
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidad
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran OportunidadWindows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidad
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidadvideos
 
Diseño grafico
Diseño grafico Diseño grafico
Diseño grafico galaxi92
 
MFC12 Bluevia- Andres Martinez
MFC12 Bluevia- Andres MartinezMFC12 Bluevia- Andres Martinez
MFC12 Bluevia- Andres Martinezvideos
 
API Oasis WiFi versión 2.0
API Oasis WiFi versión 2.0API Oasis WiFi versión 2.0
API Oasis WiFi versión 2.0videos
 
Presentación Coordina
Presentación CoordinaPresentación Coordina
Presentación Coordinavideos
 
Una vida sana
Una vida sanaUna vida sana
Una vida sanajazmin
 
IV Curso de Localización - movilforum
IV Curso de Localización - movilforumIV Curso de Localización - movilforum
IV Curso de Localización - movilforumvideos
 
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)videos
 
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011videos
 

Destacado (20)

Escala de reajuste social de holmes y rahe
Escala de reajuste social de holmes y raheEscala de reajuste social de holmes y rahe
Escala de reajuste social de holmes y rahe
 
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10
Aplicateca: Negocios on Air_Telefonica_mfc10
 
Qué es una webquest
Qué es una webquestQué es una webquest
Qué es una webquest
 
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10
Evolución Mobile Marketing_Telefonica_mfc10
 
Cerrando ciclos
Cerrando ciclosCerrando ciclos
Cerrando ciclos
 
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)
Aplicaciones en movilidad: Videocámara (Oonair)
 
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidad
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran OportunidadWindows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidad
Windows Phone 7, Una Propuesta Diferente Y Una Gran Oportunidad
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Diseño grafico
Diseño grafico Diseño grafico
Diseño grafico
 
MFC12 Bluevia- Andres Martinez
MFC12 Bluevia- Andres MartinezMFC12 Bluevia- Andres Martinez
MFC12 Bluevia- Andres Martinez
 
API Oasis WiFi versión 2.0
API Oasis WiFi versión 2.0API Oasis WiFi versión 2.0
API Oasis WiFi versión 2.0
 
Presentación Coordina
Presentación CoordinaPresentación Coordina
Presentación Coordina
 
Una vida sana
Una vida sanaUna vida sana
Una vida sana
 
Proyecto de Aula
Proyecto de AulaProyecto de Aula
Proyecto de Aula
 
IV Curso de Localización - movilforum
IV Curso de Localización - movilforumIV Curso de Localización - movilforum
IV Curso de Localización - movilforum
 
Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)
Actividades del Centro de Competencia en Movilidad de Valladolid (02/2012)
 
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011
ICEX-AMETIC: Convocatoria movilforum latinoamerica 2011
 
Aprendi
AprendiAprendi
Aprendi
 
Lacteos.....aass
Lacteos.....aassLacteos.....aass
Lacteos.....aass
 

Similar a Estrés laboral en tiempos de crisis

Similar a Estrés laboral en tiempos de crisis (20)

SALUD MENTAL, CONFLICTOS Y EMOCIONES. Desarrollo personal.
SALUD MENTAL, CONFLICTOS Y EMOCIONES. Desarrollo personal.SALUD MENTAL, CONFLICTOS Y EMOCIONES. Desarrollo personal.
SALUD MENTAL, CONFLICTOS Y EMOCIONES. Desarrollo personal.
 
Módulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
Módulo V. Salud Mental. Ángeles NietoMódulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
Módulo V. Salud Mental. Ángeles Nieto
 
ENVEJECIMIENTO Y RELACIONES FAMILIARES.pptx
ENVEJECIMIENTO Y RELACIONES FAMILIARES.pptxENVEJECIMIENTO Y RELACIONES FAMILIARES.pptx
ENVEJECIMIENTO Y RELACIONES FAMILIARES.pptx
 
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
19.-AGOSTO-MANEJO-Y-PREVENCION-DE-LOS-TRASTORNOS-DERIVADOS-DEL-ESTRES.pdf
 
El EstréS Factor De Exito
El EstréS Factor De ExitoEl EstréS Factor De Exito
El EstréS Factor De Exito
 
EL ESTRÉS
EL ESTRÉSEL ESTRÉS
EL ESTRÉS
 
El éstres
El éstresEl éstres
El éstres
 
Trastornos mentales Melissa Salazar Dominguez
Trastornos mentales Melissa Salazar DominguezTrastornos mentales Melissa Salazar Dominguez
Trastornos mentales Melissa Salazar Dominguez
 
Ppt DepresióN Y Suicidio
Ppt DepresióN Y SuicidioPpt DepresióN Y Suicidio
Ppt DepresióN Y Suicidio
 
ENFERMERÍA
ENFERMERÍAENFERMERÍA
ENFERMERÍA
 
Estrés, ansiedad y depresión.
Estrés, ansiedad y depresión.Estrés, ansiedad y depresión.
Estrés, ansiedad y depresión.
 
Estrés
EstrésEstrés
Estrés
 
Ansiedad y Angustia
Ansiedad y AngustiaAnsiedad y Angustia
Ansiedad y Angustia
 
Estrés y moderadores de la experiencia del estrés
Estrés y moderadores de la experiencia del estrésEstrés y moderadores de la experiencia del estrés
Estrés y moderadores de la experiencia del estrés
 
Syndrome burnout
Syndrome burnoutSyndrome burnout
Syndrome burnout
 
Gorge claudio
Gorge claudioGorge claudio
Gorge claudio
 
Crisis
CrisisCrisis
Crisis
 
El estrés laboral
El estrés laboralEl estrés laboral
El estrés laboral
 
Guia completa sobre la Depresion
Guia completa sobre la DepresionGuia completa sobre la Depresion
Guia completa sobre la Depresion
 
El estrés laboral
El estrés laboralEl estrés laboral
El estrés laboral
 

Estrés laboral en tiempos de crisis

  • 1. GUIÓN PA MI  AEPIR  Presentación.  Agradecimiento a Juan.  Bueno. Esta tarde vamos a hacer un breve recorrido por las consecuencias psicológicas de esta crisis, o podría ser cualquier otra. Porque no tenemos todavía un trastorno que se llame econoestrés pero les aseguro que si seguimos en esta situación por mucho tiempo , la Asociación Amerciana de Psiquiatría lo acabará acuñando. Como es mi intención cumplir con los objetivos de la ponencia pero a la vez creo que las exposiciones han de ser amenas, prometo que no aparecerá ni un solo gráfico de barras, ni un solo diagráma de flujo.  Dicho esto…. Quisiera, anticipar que no existen fórmulas enlatadas para responder a los efectos que esta provocando esta crisis, por la misma razón que no hay soluciones de bote para aumentar el número de pedidos, no hay soluciones estandarizadas para afrontar el estrés. Cada caso es único. Sin embargo, no debemos escatimar en recursos que nos permitan conservar o restablecer nuestra salud mental, que es nuestra principal herramienta para afrontar esta travesía por el desierto. Y ahora se preguntarán ¿ Pero hay vida después de la crisis? DECIDIDAMENTE TENEMOS QUE PENSAR QUE SÍ, QUE LA HAY.  Sabemos, no obstante que este gran bache económico llamado recesión, está afectando de forma desigual a los distintos sectores de apoblación activa y dentro de as organizaciones a los distintos niveles jerárquicos.  Pensemos por ejemplo en una situación prototípica actualmente en las empresas: El cese de un empleado como consecuencia de restructuración de plantilla, donde intervienen directamente los siguientes actores  El trabajador cesado  Las personas a su cargo, o sea su familia.  La persona que notifica el cese  El rol del propietario o responsable de la entidad  ¿ Cuál de todas estas personas arrastrará mayor nivel de estrés? Todas se verán afectadas por igual?  ¿ Por qué? ¿Las diferencias están determinadas por la situación o por el tipo de afrontamiento?  ¿ Quién hará frente al estrés antes o mejor?  Bueno… pues es a estas preguntasa a las que me gustaría responder esta tarde .
  • 2. CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS AEPIR Octubre 2009
  • 3. CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS Consecuencias sobre la salud mental  SOCIALES:  Incremento 14% y un 40 % las consultas a los clínicos por D y A  Medicalización de las crisis vitales  Mercantilización de los trastornos afectivos: A y D. En 2009, 15,5% de la población española está tomando ansiolíticos de forma regular frente a Alemania (5,9%) y Holanda (7,4%)
  • 4. CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS Consecuencias sobre la salud mental  INDIVIDUO: Incremento de patologías psíquicas y médicas:  Trastornos depresivos  Trastornos de ansiedad generalizada  Trastornos del sueño  Trastornos de alimentación  Abuso de sustancias: alcohol, tabaco  Trastornos somáticos  Trastornos de pánico y agorafobia  Enfermedades médicas
  • 5. CRISIS ECONÓMICA Y ESTRÉS  ORGANIZACIONALES: Aumento de la conflictividad  Pérdida de tiempo gerencial  Empeoramiento en la calidad de las decisiones  Pérdida de empleados valiosos  Baja motivación laboral  Absentismo  Problemas de salud mental en los empleados  Mobbing  Sabotaje hacia el equipamiento o hacia la entidad . Femenia 2002
  • 6. PARADIGMAS PRINCIPALES EN EL ESTUDIO DEL ESTRÉS ESTRÉS COMO RESPUESTA FISIOLÓGIA Ciencias médicas, Psicobiología, Psicología conductual. • Investigaciones en animales y humanos: Respuesta fisiológica ante una amenaza. •SGA •Efectos a corto y largo plazo •Efectos a largo plazo ESTRÉS COMO ESTÍMULO Psicología económica, Sociología, Psicología social •Clasificación de factores causantes de estrés •Características ESTRÉS COMO INTERACCIÓN Psicología cognitiva, Psicología diferencial •Diferencias individuales •Estilos de afrontamiento
  • 7. PARADIGMAS PRINCIPALES EN EL ESTUDIO DEL ESTRÉS ?
  • 8. ESTRÉS COMO RESPUESTA LA SOLUCIÓN MÉDICA El estrés es la respuesta del organismo ante una amenaza. Hans Selye: SGA: Alarma – Resistencia – Agotamiento DEPRESIÓN ANSIEDAD • Efectos a corto plazo: Alarma y Resistencia • Respuesta neuronal, glandular, hormonal • Incremento de la TA • Nerviosismo: Adrenalina • Activación del sistema endocrino: glucosa • Insomnio • Indefensión • Efectos a largo plazo: Agotamiento • Problemas coronarios: Angina, Infarto • Incremento de las glándulas suprarrenales: • Trastornos de ansiedad: pánico, agorafobia • Diabetes • Atrofia de los tejidos del sistema inmune. • Problemas digestivos: úlcera, colon irritable • Asma. • Cefaleas, etc.etc.
  • 9. ESTRÉS COMO RESPUESTA LA SOLUCIÓN MÉDICA •Ante una amenaza ficticia o anticipada, el organismo reacciona de la misma forma estuviera bajo una amenaza grave (enfermedad, ataque violento). •Los mismos mecanismos de alerta , lucha o huida que ayudaron a nuestros antepasados a sobrevivir se ponen en marcha ante cualquier estímulo amenazante. Soluciones médicas: A corto plazo: Fase de lucha y resistencia •Psicofármacos: •Ansiolíticos •Antidepresivos A largo plazo: Fase de agotamiento • Antidepresivos Baterías terapéuticas específicas.
  • 10. ESTRÉS COMO ESTÍMULO APORTACIONES DE LAS CIENCIAS SOCIALES Estrés = Suma de situaciones adversas( estresores) que requieren un esfuerzo y energía para darles respuesta. Clasificación:  MACROESTRESORES: Relacionados con el sistema socioeconómico o macrosistema.  MICROESTRESORES. Inherentes a la vida cotidiana o ajetreos diarios.  La amenaza de la crisis se traduce en la suma de muchas otras amenazas: pérdida de estatus, identidad, pérdida de valores morales, quiebra económica, etc.  CRISIS VITALES: Cambios ligados al momento evolutivo o cambios bruscos inesperados
  • 11. ESTRÉS COMO ESTÍMULO APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL Social Readjustment Rating Scale. SRRS: Holmes y Rahe:  Se mide en UCV  Se observó que 2 años antes de la enfermedad había un incremento de UCV  El impacto del estrés y su correspondiente probabilidad de desencadenar una enfermedad, es proporcional a la cantidad de sucesos acumulados en un tiempo determinado.  Probabilidad: 11 – 150: Baja 150-300 : Media >300: Alta
  • 12. ESTRÉS COMO ESTÍMULO Escala del estrés de los sucesos vitales SRRS (Holmes y Rahe 1967) SUCESO VITAL UC SUCESO VITAL UC SUCESO VITAL UC Muerte del conyuge 100 Un hijo se marcha de casa 29 Reajuste en los negocios 39 Divorcio 73 Problemas con la familia 29 Cambios en la situación 38 política financiera Separación matrimonial 65 Logro personal 28 Muerte de un amigo íntimo 37 Encarcelamiento 63 Pérdida de trabajo del 26 Cambio de trabajo 36 conyuge Muerte de un familiar 63 Inicio o terminación de 26 Aumento discusiones de pareja 35 Formación académica Enfermedad o lesión 53 Cambio en las condiciones de 25 Endeudamiento importante 31 Importante vida Matrimonio 50 Cambio en los hábitos pers 24 Cancelación de la hipoteca 30 Despido 47 Problemas con el jefe 23 Cambio en resp del trabajo 29 Reconciliación matrimonial 45 Cambio de horario o 20 Pequeña hipoteca 17 condiciones de trabajo Jubilación 45 Cambio de residencia 20 Cambio en hábitos de sueño 16 Enfermedad de un familiar 44 Cambio de Centro escolar 20 Cambio en nº reuniones 15 familiares Embarazo 40 Cambio en los hábitos ocio 19 Cambio en los hábitos aliment 15 Dificultades sexuales 39 Cambio en las actividades 18 Vacaciones 13 religiosas y sociales Navidad 29 Delito menor 29 SUMATORIO 394
  • 13. ESTRÉS COMO ESTÍMULO APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL ¿ Verdaderamente estamos sometidos a mayor nivel de estrés que nuestros antepasados ? ¿ A todos los individuos afectan los mismos estresores ? ¿Por qué hay personas que parecen fortalecerse ante las adversidades ?
  • 14. ESTRÉS COMO ESTÍMULO APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL Verdaderamente  No parece lógico pensar estamos sometidos a que estamos en un mayor nivel de estrés momento histórico más que nuestros estresante antepasados ? ¿ A todos los individuos  No. Existen diferencias afectan afectan los significativas. mismos estresores ?  El ser humano cuenta ¿Por qué hay personas con una capacidad de que parecen recuperación al igual fortalecerse ante las que los materiales: adversidades ? Resiliencia
  • 15. POR QUÉ SUFRIMOS MÁS ESTRÉS QUE NUNCA?
  • 16. ESTRÉS COMO ESTÍMULO APORTACIONES DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL  Etiquetas: estar estresado,  Factores agravantes : depre,  Impredicibilidad de los  Sobreinformación acontecimientos: +  Incremento de conciencia Experimentos con ratas:  Individualismo úlceras de estómago  Tendencia a patologizar los  Incontrolabilidad: cambios del estado de ánimo Experimetos con ratas indefensión.  Contagio social AMPLIFICADORES DE ESTRÉS  Falta de apoyo social ¡¡Esto tiene pinta de ser Estrés !!
  • 17. PSICOLOGÍA COGNITIVA APORTACIONES DE LA ESTRÉS COMO INTERACCIÓN Estrés = Resultado de una relación entre el individuo y el entorno. Capacidad individual para afrontar cambios, ya sean de signo + o -  No son las situaciones en sí las que nos perturban, sino cómo las interpretamos y las consecuencias que anticipamos derivadas de ellas.  La emoción no se puede explicar externamente debido solo a causas ambientales. Su intensidad depende de un conjunto de mediadores internos.  Existen claras diferencias interindividuales.
  • 18. PSICOLOGÍA COGNITIVA TEORÍA TRANSACCIÓNAL. Lazarus y Folkman (1984) ¿DE QUÉ DEPENDEN LAS DIFERENCIAS INDIVIDUALES?  Evaluación primaria:  Magnitud de la amenaza  Significado de la amenaza: daño, pérdida , amenaza o desafío, daño moral ( ruptura de valores morales)  Creencias sobre el control de la situación: sobre uno mismo y sobre aspectos ´filosóficos o religiosos: Dios, destino, etc…  Evaluación secundaria  Evaluación de las opciones  Valoración de la eficacia personal  Posibilidad de aplicación de estrategias de afrontamiento.  Reevaluación:  Adquisición de nueva información  Cambios en la evaluación primaria o secundaria.  Las tendencias de acción: Se relaciona con la emoción predominante:  Ira: predispone al ataque, por lo tanto a la acción  Miedo: evitación, huida.  Procesos de afrontamiento  Surgen de la necesidad de mitigar la emoción  Conductas que requieren un esfuerzo  No son en sí adaptativas o desadaptativas.  Orientadas a resolver el problema.
  • 19. MODELO DE ESTRÉS DE Lazarus y Folkman A B C Sucesos vitales Suma de estresores Consecuencias Valoración Para la Desafío Afrontamiento salud Recursos Amenaza Personales Sociales Materiales Apoyo social
  • 20. ¿ES LA CRISIS ECONÓMICA SÓLO UN FACTOR SITUACIONAL? ESTRESOR AFRONTAMIENTO A B EMOCIÓN C
  • 21. PSICOLOGÍA COGNITIVA TEORÍA TRANSACCIÓNAL TAXONOMÍA DE ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO: Orientadas a la emoción:  Evitación  Búsqueda de apoyo social  Distanciamiento  Reinterpretación positiva  Comparaciones positivas  Distracción Orientadas al problema:  Definición del problema  Afrontamiento activo  Búsqueda de soluciones alternativas  Consideración de pros y contras de tales alternativas  Variación del nivel de aspiraciones  Reducción de participación del yo  Desarrollo de nuevas pautas de conducta  Aprendizaje de nuevos recursos y procedimientos
  • 22. CAMBIOS EN A: Control de estímulos  MACROESTRESORES: Difíciles de controlar a corto plazo.  MICROESTRESORES: Antecedentes del estrés. Situaciones que podemos controlar total o parcialmente  BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE FUENTES FIABLES:  Búsqueda de apoyo de expertos  OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS PERSONALES  Alinear objetivos profesionales con objetivos personales.  Actuar reflexiva y refrendadamente  Búsqueda de apoyo social: Delegar responsabilidades periféricas  Distinguir lo importante de lo accesorio.  Evitar altos grados de implicación en proyectos accesorios, secundarios y que puedan ser aplazados.. Los recursos siempre son escasos.  OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS ORGANIZACIONALES
  • 23. CAMBIOS EN B: Cambio cognitivo Evaluación primaria: Evaluación objetiva de la amenaza  Desatender rumores y comentarios sin fundamento  Refrendar información.  Comparación social  Mantener al máximo la objetividad  Definición concreta de problemas concretos. Evitar la generalización  Variación del nivel de aspiraciones: Ni muy elevadas -, ni muy bajas –  Comparación positiva
  • 24. CAMBIOS EN B: Cambio cognitivo Evaluación secundaria: Incremento de autoeficacia  Evaluar racionalmente las opciones, teniendo en cuenta la tendencia natural a escuchar solo lo que coincide con nuestras expectativas.  Tomar distancia. No disociarse.  Tomarse un tiempo diario de revisión y reflexión  Reajustar la percepción de control personal sobre la situación a niveles realistas: ni +; ni -.  Distinguir entre culpa y responsabilidad sobre el resultado de la toma de decisiones  Reenfocar este momento crítico como oportunidad de aprendizaje y crecimiento.  Aceptar la incertidumbre como parte inherente a la vida.  Distinguir entre yo-profesional y yo-personal, sin disociarse
  • 25. CAMBIOS EN C: Cambio emocional?? Técnicas dirigidas a paliar la activación:  Técnicas de relajación.  Inoculación de estrés.  Desensibilización sistemática  Terapias alternativas: yoga, shiatsu, masajes  Distracción  Actividad física  Psicofarmacología Todas ellas son complementarias. Ninguna por si sola tiene efectos a largo plazo.
  • 26. RESILIENCIA: EL PARADIGMA DE LOS FACTORES PROTECTORES RESILIENCIA: De la física: Es la resistencia de la materia a la fuerza de choques fuertes y la capacidad de una estructura de absorber energía cinética del medio sin romperse. RESILIENCIA: Capacidad para recuperarse y mantener una conducta adaptativa, después del abandono o de la incapacidad inicial al precipitarse un hecho estresante. Garmezy 1991 Es innata ? Aprendida ? Se puede desarrollar?
  • 27. RESILIENCIA O CÓMO SALIR AIROSO DE ÉSTA FACTORES PROTECTORES FACTORES DE RIESGO  Comunicarse Rumiar  Adversidad como desafío Buscar ofuscadamente lógica a  Corroborar información los hechos Visión en túnel: atención  Observar las oportunidades selectiva  Salir de la zona de confort Buscar culpables  Recordar elementos positivos de la Victimizarse memoria histórica  Comparar pasado con presente Compromiso con un conjunto de metas realista. Anclarse en lo que se ha  optimismo realista acerca de la perdido vida, de uno mismo y del futuro Estado de alerta: buscar  aceptar la incertidumbre de la vida indicios de que las cosas irán de  mal en peor percibirse como superviviente Aislamiento o relaciones fusionales.
  • 28. ¡MUCHAS GRACIAS! Octubre 2009