Este documento resume una revisión sobre las relaciones románticas en el trabajo. Explica que históricamente se han ignorado estos temas emocionales en las organizaciones. Propone una definición de relaciones románticas laborales y analiza su incidencia, modelos teóricos, tipologías, dinámicas, consecuencias y formas de afrontamiento. Concluye que son frecuentes y deben estudiarse más a fondo con enfoques cualitativos y longitudinales para entender mejor sus efectos.