1. Plan de salud Scott & White Plan del Sistema Universitario A&M de Texas (Texas A&M University System Plan) para el año 2011-2012
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3. Scott & White Hospital College Station ¡La construcción está en marcha!
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8. Costos asequibles y previsibles Beneficio Copago Deducible médico $350 / $700 / $1,050 Máximo de gastos desembolsables $3,000 / $6,000 Médico de atención primaria Copago de $30 Visita al consultorio del especialista Copago de $45 Atención preventiva $0 Cirugía ambulatoria 20% después del deducible Hospitalización 20% después del deducible Sala de emergencias Copago de $150 Atención de urgencia Copago de $50
9. Beneficios de recetas Al por menor Mantenimiento Deducible $50, se aplica a medicamentos de marca, no preferidos y medicamentos que no están incluidos en la lista de medicamentos disponibles Genérico $5 $10 Marca preferida $25 $50 No preferido Menor de $50 o 50% después del deducible Menor de $100 o 50% después del deducible Que no están incluidos en la lista de medicamentos disponibles Mayor de $50 o 50% después del deducible No disponible
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14. Gracias por tomar en consideración el Plan de salud Scott & White Estamos orgullosos de nuestra sociedad de 24 años con el Sistema Universitario A&M de Texas (Texas A&M University System)