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Adiestramiento
MODELO ECLÉCTICO DE COMUNIDADES DE
APRENDIZAJE
MECPA FLICC
Transformación del
Sistema Educativo
Hacia una Nueva Educación
FLICC
Adiestramiento sobre el Modelo Ecléctico
de Comunidades Profesionales de
Aprendizaje / MECPA del DEPR
FLICC
316/12/2015
Introducción
• El DEPR en su Plan de Flexibilidad (ESEA Flexibility
Plan) y en su Plan de Transformación Académica
conforme a la Sección 9401 de la Ley ESEA de
1965, según enmendada; se comprometió a
mejorar notablemente el estado de las escuelas de
menor rendimiento académico, Escuelas Prioridad
y las Escuelas Enfoque y a mantener el éxito
alcanzado por las escuelas de mayor rendimiento.
416/12/2015
FLICC
continuación
• El DEPR determinó iniciar diferentes proyectos en
estas escuelas; uno de estos es la implementación de
las comunidades profesionales de aprendizaje
mediante la el Modelo Ecléctico de Comunidades
Profesionales de Aprendizaje / MECPA.
516/12/2015
FLICC
continuación
•Mediante la implementación de MECPA, el DEPR
fomenta un proceso reflexivo y activo entre los
docentes.
• Los docentes adquieren mayor conocimiento y las
destrezas necesarias para reenfocar los procesos de
enseñanza aprendizaje y lograr aumentar el
aprovechamiento académico de los estudiantes.
616/12/2015
FLICC
Apoyo de “Florida and the
Islands Comprehensive Centers” (FLICC)
El DEPR a través de la Subsecretaría de Asuntos Académicos
con el apoyo del centro comprensivo de la Florida y las Islas;
FLICC, ha facilitado el desarrollo del Modelo Ecléctico de
Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) y ha
colaborado en la preparación de la Guía que facilitará la
implementación del proyecto en las escuelas.
716/12/2015
FLICC
El concepto de Comunidades de Aprendizaje
816/12/2015
El origen de este nuevo concepto surge en la
década de los años noventa.
El Centro de “Educational Research of Stanford
University” lo introduce como una nueva experiencia
en donde se transforman las escuelas a un proceso
de adaptación rápida, a la sociedad del conocimiento
y de la información (Elboj, Valls, & Fort, 2000).
FLICC
Comunidad de Aprendizaje
916/12/2015
Modelo educativo basado en los principios y prácticas de
inclusión, igualdad y diálogo que tiene por objetivos la
transformación social y educativa.
Molina, 2005, lo define como el trabajo conjunto,
autónomo e interdependiente de un grupo de personas
unidas por intereses e ideales comunes, quienes
organizados establecen compromisos de aprendizaje
compartido.
FLICC
Continuación Comunidades de Aprendizaje
1016/12/2015
Las Comunidades de Aprendizaje en las escuelas incluyen a
todas las personas que de forma directa o indirecta influyen
en el aprendizaje y el desarrollo de las y los estudiantes.
Incluyendo a profesorado, familiares, amigos y amigas,
vecinos, miembros de asociaciones y organizaciones
vecinales y locales, personas voluntarias, entre otros.
FLICC
Comunidades de Prácticas
16/12/2015 11
Las comunidades de práctica (CP) son grupos de personas
que comparten una preocupación o una pasión por algo
que hacen y que aprenden cómo hacerlo mejor a medida
que interactúan regularmente (Wenger, 1998).
Se constituyen con diferentes propósitos, no son
homogéneos.
Pertenecen a diferentes grupos de la comunidad.
FLICC
Comunidades Profesionales de Aprendizaje
1216/12/2015
En la segunda década de este siglo, se necesita de un enfoque que condense todas las
lecciones aprendidas en los últimos años y que contribuya eficazmente a mejorar las
escuelas.
Resulta imprescindible garantizar:
una relación más estrecha entre los esfuerzos para mejorar las instituciones y los
resultados de aprendizaje de los alumnos.
El diseño de nuevos modelos de formación profesional en las escuelas que
efectivamente impacten en la práctica de enseñanza y en los procesos de aprendizaje.
FLICC
Continuación Comunidades Profesionales de Aprendizaje
1316/12/2015
Es un modelo que permite maximizar el tiempo
dedicado por una escuela al desarrollo profesional de
sus profesores.
Radica en que el conocimiento necesario para mejorar las
prácticas de enseñanza está dirigido: en las experiencias
cotidianas de los docentes y que para alcanzar una mejor
comprensión de dicho conocimiento se requiere de reflexiones
críticas y socializadas con el propósito de mejorar el
aprovechamiento académico de los estudiantes.
FLICC
Características generales
Comunidades Profesionales de Aprendizaje
1416/12/2015
Dirigidos al
aprendizaje de los
estudiantes
Actividad entre
docentes
Cultura de
colaboración entre los
docentes
Aprender haciendo
(Action orientation)
Comprometidos al
mejoramiento
continuo
Orientado hacia los
resultados
FLICC
Actividad: Trabajo en sub-grupo
Analiza y contesta:
¿ En qué se diferencian las comunidades de
aprendizaje, las comunidades de práctica y
las comunidades profesionales de
aprendizaje y provee un ejemplo de cada
una?
1516/12/2015
FLICC
Modelo Ecléctico de las Comunidades
Profesionales de Aprendizaje del DEPR
16/12/2015 16
El DEPR propone en su Plan de Flexibilidad el desarrollo del proyecto de
comunidades profesionales de aprendizaje, denominado como Modelo
Ecléctico de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje/ MECPA.
El Proyecto está dirigido a fortalecer a los docentes en el proceso de
enseñanza aprendizaje, para lograr el mejoramiento académico de todos
los estudiantes.
Se implementó como proyecto piloto en el año 2014 -2015, en las 146
escuelas Enfoques en Puerto Rico.
FLICC
Logros alcanzados en las escuelas
Enfoques en el proyecto piloto MECPA
Los maestros informaron que:
• se sienten contentos y desean continuar
trabajando con el modelo MECPA.
• han mejorado la comunicación con sus
compañeros/pares.
• lograron reflexionar colectivamente para
mejorar la enseñanza.
16/12/2015 17
FLICC
Continuación Logros alcanzados en las escuelas
Enfoques en el proyecto piloto MECPA
• desarrollaron procesos para mejorar el clima escolar.
• aumentaron la efectividad en la sala de clases.
• se observó mejoramiento académico de los
estudiantes.
• lograron desarrollar actividades magnas.
16/12/2015
18
FLICC
Los distritos informaron que los maestros:
• reconocen que la estrategia es buena,
• desean tener más tiempo para reunirse con sus equipos MECPA,
• desean tener reuniones periódicas con su equipos,
• quieren la asistencia del personal externo que los oriente y les
ayude,
• reconocen que los RAD fueron de gran ayuda en los MECPA.
16/12/2015 19
FLICC
Definición del Modelo Ecléctico de las Comunidades
Profesionales de Aprendizaje del DEPR / MECPA
Definición:
El Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de
Aprendizaje (MECPA) del DEPR, se define como un grupo de
profesionales docentes motivados por una visión de aprendizaje
común, que trabajan en forma colaborativa, en un proceso
continuo, reflexivo y dialógico de investigación colectiva para
compartir experiencias, crecer profesionalmente, comprender y
resolver retos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
2016/12/2015
FLICC
Base científica
El modelo MECPA está fundamentado en los principios y
teorías investigativas de los siguientes autores y modelos:
Dufor 2004, Feger & Arruda, 2008, Molina, 2005, Hord,
1997, Kruse, Louis & Stoll, 2006 , Senge, 2002, Wegner, 2001
y Castillo, 2003.
2116/12/2015
FLICC
Base Científica del Modelo Ecléctico de las Comunidades
Profesionales de Aprendizaje del DEPR / MECPA
Modelos
oMissouri Model
oDuFour Model, 2004
oHord Model
oBlended Learning Model
oProfessional Study Groups Model
oInclusión de las Comunidades de Aprendizaje
2216/12/2015
FLICC
Objetivos de los MECPA
1. Fortalecer las prácticas educativas de los maestros.
2. Mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
3. Aumentar la efectividad de los maestros en la sala de clases.
4. Mejorar el clima escolar.
5. Fortalecer las relaciones interpersonales entre la facultad.
6. Incrementar el liderazgo compartido.
7. Preparar un “blog” para compartir historias de aprendizaje y éxito.
2316/12/2015
FLICC
Características del MECPA
1. Misión, visión y valores compartidos.
2. Cultura de colaboración y comunicación entre todos los docentes.
3. Centrado en la enseñanza.
4. Promueve los resultados basado en la reflexión y el análisis de los
datos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
5. Fomenta el aprendizaje profesional en el cual los profesores
trabajan y aprenden juntos.
6. Liderazgo compartido y solidario.
2416/12/2015
FLICC
Beneficios principales al implementar el MECPA
1. Se reduce el aislamiento entre maestros y administradores.
2. Los maestros tienen la oportunidad de compartir experiencias y
crecer profesionalmente.
3. Los maestros tienen la oportunidad de identificar y resolver los
desafíos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
4. Fomenta la capacidad de liderazgo.
2516/12/2015
FLICC
Continuación Beneficios principales al implementar el MECPA
5. Facilita el aprendizaje continuo e integrado dentro del contexto de trabajo del
educador (job embedded).
6. Provee un buen ejemplo de cómo los docentes pueden trabajar y aprender
de manera conjunta.
7. Facilita el avalúo del estudiante a través del trabajo colaborativo entre los
maestros.
2616/12/2015
FLICC
Cuatro preguntas fundamentales para guiar el trabajo
de los MECPA
2716/12/2015
1. ¿Qué es
lo que
queremos
que los
estudiantes
aprendan y
sean capaces
de hacer?
2. ¿Cómo
sabemos que
los
estudiantes
aprendieron?
3. ¿Qué
vamos a
hacer si los
estudiantes
no lo
aprendieron?
4. ¿Qué
vamos a
hacer si los
estudiantes
aprendieron?
FLICC
¿Qué no es MECPA?
• Trabajo regular que se realiza como requisito de los
programas académicos
• Talleres a padres
• Orientaciones a estudiantes
• Integración de la comunidad
• Reuniones o adiestramientos tradicionales o
habituales de los maestros
16/12/2015
28
FLICC
Participantes
Nivel Central
• Personal de la Subsecretaría para Asuntos Académicos
• Directores de programas académicos
• Secretaría Auxiliar de Servicios Académicos (SASA)
• Secretaría Auxiliar de Servicios Educativos a la Comunidad
(SASEC)
• Secretaría Auxiliar de Servicios de Ayuda al Estudiante
(SASAE)
• Secretaría Auxiliar de Educación Vocacional y Técnica
(SAEOT)
• Secretaría Asociada de Educación Especial (SAEE)
2916/12/2015
FLICC
Continuación Participantes
Distrito Escolar
• 28 ayudantes especiales
• 1 Superintendente Auxiliar por cada distrito
• Facilitadores de Materia
• Maestros especialistas en tecnología
Escuelas
• Directores de escuelas
• Bibliotecarios
• Consejeros escolares
• Trabajadores Sociales
• Maestros de todas las materias
• Personal Red de Apoyo Diferenciado / RAD
3016/12/2015
FLICC
Implementación de los MECPA en los Distritos
El Ayudante Especial del distrito y el Superintendente:
• capacitará al personal del distrito en el modelo MECPA.
• constituirá equipo MECPA a nivel del distrito.
• junto al equipo MECPA del distrito, capacitará a los
directores de las escuelas.
• proveerá apoyo y seguimiento sostenido a las escuelas
para facilitar el logro en la implementación de los
MECPA.
3116/12/2015
FLICC
Continuación Implementación de los MECPA en los Distritos
• participará en reuniones, orientaciones y adiestramiento sobre
MECPA cuando sean convocados.
• establecerá calendario de visitas a las escuelas para dar
seguimiento a MECPA.
• monitoreará y evaluará la implementación de los MECPA en las
escuelas.
3216/12/2015
FLICC
Continuación Implementación de los MECPA en los Distritos
• solicitará, resumirá y analizará los informes sobre la
implementación del modelo.
• someterá con prontitud los informes solicitados sobre el
desarrollo de MECPA.
• coordinará con los miembros de los RAD su participación y
colaboración en la implementación de MECPA en las escuelas.
3316/12/2015
FLICC
Orientación MECPA en el distrito de Fajardo
16/12/2015 34
FLICC
Implementación de los MECPA
Primera reunión – Escuela (Anejos1- 4 de la guía)
El director de las escuelas adiestrará su facultad en los
siguientes temas:
• Guía MECPA y sus anejos.
• Conceptualización general de MECPA
• Misión y visión de la escuela
• Preguntas guías de MECPA
• Datos relevantes al aprovechamiento académico de su escuela
para determinar necesidades y establecer áreas de prioridad.
35
16/12/2015
FLICC
Actividades de Implementación de los MECPA
1. Constituir el equipo o equipos de trabajo / MECPA
Ejemplos de equipos:
• horizontales; compuestos por maestros que
enseñan el mismo grado.
• interdisciplinarios; enseñan diferentes
disciplinas, ejemplo maestros del K-3 o 4 – 6to
grado.
3616/12/2015
FLICC
Continuación ejemplos de equipos de trabajo en
Implementación de los MECPA
• verticales; compuestos por maestros que enseñan la
misma materia, pero en diferentes grados y nivel,
ejemplo todos los maestros de inglés.
• maestros que comparten un mismo interés o
preocupación y buscan los mismos resultados de
aprendizaje.
• maestros orientados al uso de la tecnología e internet.
3716/12/2015
FLICC
Continuación otras actividades
Implementación de los MECPA
2. Establece las normas de trabajo.
3. Discute el calendario de trabajo.
4. Presenta y discute los formularios, anejos 1- 4
de la Guía MECPA.
3816/12/2015
FLICC
Reunión MECPA en una escuela
16/12/2015 39
FLICC
Organización escolar recomendadas
Para lograr los objetivos de MECPA, se seguirán
las siguientes disposiciones:
1. Establecer una organización especial donde
se acorten los periodos de clase dos (2)
veces al mes, de manera que se libere un
periodo de cincuenta (50) o sesenta (60)
minutos para la reunión de los grupos.
2. Reunir los equipos, si son de una misma
materia, durante el periodo de tareas
docentes.
3. Pueden reunirse una vez al mes, utilizando
un horario especial.
4016/12/2015
Escuelas donde ofrecen siete periodos de
clases ( Vocacionales y las autorizadas)
Periodos de clases
8:00am – 8:50am 1
8:50am – 9:25am 2
9:25am – 10:00am 3
10:00am – 10:35am 4
10:35am – 11:10pm 5
11:10am – 12:10pm Almuerzo
12:10pm – 12:45pm 6
12:45pm – 1:20pm 7
1:30pm – 3:00pm MECPA
Escuelas donde se ofrecen seis periodos
de clases
Periodos de clases
8:00am – 8:45am 1
8:45am – 9:30am 2
9:30am – 10:20am 3
10:20am – 11:05am 4
11:05am – 12:05pm Almuerzo
12:05pm – 12:50pm 5
12:50pm – 1:30pm 6
1:30pm – 3:00pm MECPA
FLICC
Roles de los miembros
• Facilitador - dirige el proceso de análisis y discusión del
tema.
• Secretario - toma notas breves sobre lo discutido en el
grupo (minutas).
• Time-keeper - observa por que se cumpla con el tiempo
asignado y las tareas propuestas.
• Creador del blog - para difundir a través de las redes
sociales, el trabajo que MECPA está realizando en las
escuela.
4116/12/2015
FLICC
Guía para el Funcionamiento de MECPA
ANEJOS
4216/12/2015
1 a). Formulario
del plan de
acción MECPA
1 b). Ejemplo de
Plan de Acción
de español
1 c). Ejemplo de
Plan de Acción
de matemáticas
2. Formulario para
informar resultado
de las reuniones de
los MECPA
3. Formulario de
visitas sobre la
Implementación
MECPA en las
escuelas
4. Formulario de
visitas sobre la
implementación
MECPA en los
distritos
FLICC
Actividad de grupos
16/12/2015 43
FLICC
CALENDARIO DE ACTIVIDADES MECPA PARA EL
AÑO ESCOLAR 2015-2016
FLICC
Sesión de preguntas
4516/12/2015
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Presentación MECPA

  • 1. Adiestramiento MODELO ECLÉCTICO DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE MECPA FLICC
  • 2. Transformación del Sistema Educativo Hacia una Nueva Educación FLICC
  • 3. Adiestramiento sobre el Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje / MECPA del DEPR FLICC 316/12/2015
  • 4. Introducción • El DEPR en su Plan de Flexibilidad (ESEA Flexibility Plan) y en su Plan de Transformación Académica conforme a la Sección 9401 de la Ley ESEA de 1965, según enmendada; se comprometió a mejorar notablemente el estado de las escuelas de menor rendimiento académico, Escuelas Prioridad y las Escuelas Enfoque y a mantener el éxito alcanzado por las escuelas de mayor rendimiento. 416/12/2015 FLICC
  • 5. continuación • El DEPR determinó iniciar diferentes proyectos en estas escuelas; uno de estos es la implementación de las comunidades profesionales de aprendizaje mediante la el Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje / MECPA. 516/12/2015 FLICC
  • 6. continuación •Mediante la implementación de MECPA, el DEPR fomenta un proceso reflexivo y activo entre los docentes. • Los docentes adquieren mayor conocimiento y las destrezas necesarias para reenfocar los procesos de enseñanza aprendizaje y lograr aumentar el aprovechamiento académico de los estudiantes. 616/12/2015 FLICC
  • 7. Apoyo de “Florida and the Islands Comprehensive Centers” (FLICC) El DEPR a través de la Subsecretaría de Asuntos Académicos con el apoyo del centro comprensivo de la Florida y las Islas; FLICC, ha facilitado el desarrollo del Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) y ha colaborado en la preparación de la Guía que facilitará la implementación del proyecto en las escuelas. 716/12/2015 FLICC
  • 8. El concepto de Comunidades de Aprendizaje 816/12/2015 El origen de este nuevo concepto surge en la década de los años noventa. El Centro de “Educational Research of Stanford University” lo introduce como una nueva experiencia en donde se transforman las escuelas a un proceso de adaptación rápida, a la sociedad del conocimiento y de la información (Elboj, Valls, & Fort, 2000). FLICC
  • 9. Comunidad de Aprendizaje 916/12/2015 Modelo educativo basado en los principios y prácticas de inclusión, igualdad y diálogo que tiene por objetivos la transformación social y educativa. Molina, 2005, lo define como el trabajo conjunto, autónomo e interdependiente de un grupo de personas unidas por intereses e ideales comunes, quienes organizados establecen compromisos de aprendizaje compartido. FLICC
  • 10. Continuación Comunidades de Aprendizaje 1016/12/2015 Las Comunidades de Aprendizaje en las escuelas incluyen a todas las personas que de forma directa o indirecta influyen en el aprendizaje y el desarrollo de las y los estudiantes. Incluyendo a profesorado, familiares, amigos y amigas, vecinos, miembros de asociaciones y organizaciones vecinales y locales, personas voluntarias, entre otros. FLICC
  • 11. Comunidades de Prácticas 16/12/2015 11 Las comunidades de práctica (CP) son grupos de personas que comparten una preocupación o una pasión por algo que hacen y que aprenden cómo hacerlo mejor a medida que interactúan regularmente (Wenger, 1998). Se constituyen con diferentes propósitos, no son homogéneos. Pertenecen a diferentes grupos de la comunidad. FLICC
  • 12. Comunidades Profesionales de Aprendizaje 1216/12/2015 En la segunda década de este siglo, se necesita de un enfoque que condense todas las lecciones aprendidas en los últimos años y que contribuya eficazmente a mejorar las escuelas. Resulta imprescindible garantizar: una relación más estrecha entre los esfuerzos para mejorar las instituciones y los resultados de aprendizaje de los alumnos. El diseño de nuevos modelos de formación profesional en las escuelas que efectivamente impacten en la práctica de enseñanza y en los procesos de aprendizaje. FLICC
  • 13. Continuación Comunidades Profesionales de Aprendizaje 1316/12/2015 Es un modelo que permite maximizar el tiempo dedicado por una escuela al desarrollo profesional de sus profesores. Radica en que el conocimiento necesario para mejorar las prácticas de enseñanza está dirigido: en las experiencias cotidianas de los docentes y que para alcanzar una mejor comprensión de dicho conocimiento se requiere de reflexiones críticas y socializadas con el propósito de mejorar el aprovechamiento académico de los estudiantes. FLICC
  • 14. Características generales Comunidades Profesionales de Aprendizaje 1416/12/2015 Dirigidos al aprendizaje de los estudiantes Actividad entre docentes Cultura de colaboración entre los docentes Aprender haciendo (Action orientation) Comprometidos al mejoramiento continuo Orientado hacia los resultados FLICC
  • 15. Actividad: Trabajo en sub-grupo Analiza y contesta: ¿ En qué se diferencian las comunidades de aprendizaje, las comunidades de práctica y las comunidades profesionales de aprendizaje y provee un ejemplo de cada una? 1516/12/2015 FLICC
  • 16. Modelo Ecléctico de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje del DEPR 16/12/2015 16 El DEPR propone en su Plan de Flexibilidad el desarrollo del proyecto de comunidades profesionales de aprendizaje, denominado como Modelo Ecléctico de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje/ MECPA. El Proyecto está dirigido a fortalecer a los docentes en el proceso de enseñanza aprendizaje, para lograr el mejoramiento académico de todos los estudiantes. Se implementó como proyecto piloto en el año 2014 -2015, en las 146 escuelas Enfoques en Puerto Rico. FLICC
  • 17. Logros alcanzados en las escuelas Enfoques en el proyecto piloto MECPA Los maestros informaron que: • se sienten contentos y desean continuar trabajando con el modelo MECPA. • han mejorado la comunicación con sus compañeros/pares. • lograron reflexionar colectivamente para mejorar la enseñanza. 16/12/2015 17 FLICC
  • 18. Continuación Logros alcanzados en las escuelas Enfoques en el proyecto piloto MECPA • desarrollaron procesos para mejorar el clima escolar. • aumentaron la efectividad en la sala de clases. • se observó mejoramiento académico de los estudiantes. • lograron desarrollar actividades magnas. 16/12/2015 18 FLICC
  • 19. Los distritos informaron que los maestros: • reconocen que la estrategia es buena, • desean tener más tiempo para reunirse con sus equipos MECPA, • desean tener reuniones periódicas con su equipos, • quieren la asistencia del personal externo que los oriente y les ayude, • reconocen que los RAD fueron de gran ayuda en los MECPA. 16/12/2015 19 FLICC
  • 20. Definición del Modelo Ecléctico de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje del DEPR / MECPA Definición: El Modelo Ecléctico de Comunidades Profesionales de Aprendizaje (MECPA) del DEPR, se define como un grupo de profesionales docentes motivados por una visión de aprendizaje común, que trabajan en forma colaborativa, en un proceso continuo, reflexivo y dialógico de investigación colectiva para compartir experiencias, crecer profesionalmente, comprender y resolver retos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. 2016/12/2015 FLICC
  • 21. Base científica El modelo MECPA está fundamentado en los principios y teorías investigativas de los siguientes autores y modelos: Dufor 2004, Feger & Arruda, 2008, Molina, 2005, Hord, 1997, Kruse, Louis & Stoll, 2006 , Senge, 2002, Wegner, 2001 y Castillo, 2003. 2116/12/2015 FLICC
  • 22. Base Científica del Modelo Ecléctico de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje del DEPR / MECPA Modelos oMissouri Model oDuFour Model, 2004 oHord Model oBlended Learning Model oProfessional Study Groups Model oInclusión de las Comunidades de Aprendizaje 2216/12/2015 FLICC
  • 23. Objetivos de los MECPA 1. Fortalecer las prácticas educativas de los maestros. 2. Mejorar el aprendizaje de los estudiantes. 3. Aumentar la efectividad de los maestros en la sala de clases. 4. Mejorar el clima escolar. 5. Fortalecer las relaciones interpersonales entre la facultad. 6. Incrementar el liderazgo compartido. 7. Preparar un “blog” para compartir historias de aprendizaje y éxito. 2316/12/2015 FLICC
  • 24. Características del MECPA 1. Misión, visión y valores compartidos. 2. Cultura de colaboración y comunicación entre todos los docentes. 3. Centrado en la enseñanza. 4. Promueve los resultados basado en la reflexión y el análisis de los datos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. 5. Fomenta el aprendizaje profesional en el cual los profesores trabajan y aprenden juntos. 6. Liderazgo compartido y solidario. 2416/12/2015 FLICC
  • 25. Beneficios principales al implementar el MECPA 1. Se reduce el aislamiento entre maestros y administradores. 2. Los maestros tienen la oportunidad de compartir experiencias y crecer profesionalmente. 3. Los maestros tienen la oportunidad de identificar y resolver los desafíos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes. 4. Fomenta la capacidad de liderazgo. 2516/12/2015 FLICC
  • 26. Continuación Beneficios principales al implementar el MECPA 5. Facilita el aprendizaje continuo e integrado dentro del contexto de trabajo del educador (job embedded). 6. Provee un buen ejemplo de cómo los docentes pueden trabajar y aprender de manera conjunta. 7. Facilita el avalúo del estudiante a través del trabajo colaborativo entre los maestros. 2616/12/2015 FLICC
  • 27. Cuatro preguntas fundamentales para guiar el trabajo de los MECPA 2716/12/2015 1. ¿Qué es lo que queremos que los estudiantes aprendan y sean capaces de hacer? 2. ¿Cómo sabemos que los estudiantes aprendieron? 3. ¿Qué vamos a hacer si los estudiantes no lo aprendieron? 4. ¿Qué vamos a hacer si los estudiantes aprendieron? FLICC
  • 28. ¿Qué no es MECPA? • Trabajo regular que se realiza como requisito de los programas académicos • Talleres a padres • Orientaciones a estudiantes • Integración de la comunidad • Reuniones o adiestramientos tradicionales o habituales de los maestros 16/12/2015 28 FLICC
  • 29. Participantes Nivel Central • Personal de la Subsecretaría para Asuntos Académicos • Directores de programas académicos • Secretaría Auxiliar de Servicios Académicos (SASA) • Secretaría Auxiliar de Servicios Educativos a la Comunidad (SASEC) • Secretaría Auxiliar de Servicios de Ayuda al Estudiante (SASAE) • Secretaría Auxiliar de Educación Vocacional y Técnica (SAEOT) • Secretaría Asociada de Educación Especial (SAEE) 2916/12/2015 FLICC
  • 30. Continuación Participantes Distrito Escolar • 28 ayudantes especiales • 1 Superintendente Auxiliar por cada distrito • Facilitadores de Materia • Maestros especialistas en tecnología Escuelas • Directores de escuelas • Bibliotecarios • Consejeros escolares • Trabajadores Sociales • Maestros de todas las materias • Personal Red de Apoyo Diferenciado / RAD 3016/12/2015 FLICC
  • 31. Implementación de los MECPA en los Distritos El Ayudante Especial del distrito y el Superintendente: • capacitará al personal del distrito en el modelo MECPA. • constituirá equipo MECPA a nivel del distrito. • junto al equipo MECPA del distrito, capacitará a los directores de las escuelas. • proveerá apoyo y seguimiento sostenido a las escuelas para facilitar el logro en la implementación de los MECPA. 3116/12/2015 FLICC
  • 32. Continuación Implementación de los MECPA en los Distritos • participará en reuniones, orientaciones y adiestramiento sobre MECPA cuando sean convocados. • establecerá calendario de visitas a las escuelas para dar seguimiento a MECPA. • monitoreará y evaluará la implementación de los MECPA en las escuelas. 3216/12/2015 FLICC
  • 33. Continuación Implementación de los MECPA en los Distritos • solicitará, resumirá y analizará los informes sobre la implementación del modelo. • someterá con prontitud los informes solicitados sobre el desarrollo de MECPA. • coordinará con los miembros de los RAD su participación y colaboración en la implementación de MECPA en las escuelas. 3316/12/2015 FLICC
  • 34. Orientación MECPA en el distrito de Fajardo 16/12/2015 34 FLICC
  • 35. Implementación de los MECPA Primera reunión – Escuela (Anejos1- 4 de la guía) El director de las escuelas adiestrará su facultad en los siguientes temas: • Guía MECPA y sus anejos. • Conceptualización general de MECPA • Misión y visión de la escuela • Preguntas guías de MECPA • Datos relevantes al aprovechamiento académico de su escuela para determinar necesidades y establecer áreas de prioridad. 35 16/12/2015 FLICC
  • 36. Actividades de Implementación de los MECPA 1. Constituir el equipo o equipos de trabajo / MECPA Ejemplos de equipos: • horizontales; compuestos por maestros que enseñan el mismo grado. • interdisciplinarios; enseñan diferentes disciplinas, ejemplo maestros del K-3 o 4 – 6to grado. 3616/12/2015 FLICC
  • 37. Continuación ejemplos de equipos de trabajo en Implementación de los MECPA • verticales; compuestos por maestros que enseñan la misma materia, pero en diferentes grados y nivel, ejemplo todos los maestros de inglés. • maestros que comparten un mismo interés o preocupación y buscan los mismos resultados de aprendizaje. • maestros orientados al uso de la tecnología e internet. 3716/12/2015 FLICC
  • 38. Continuación otras actividades Implementación de los MECPA 2. Establece las normas de trabajo. 3. Discute el calendario de trabajo. 4. Presenta y discute los formularios, anejos 1- 4 de la Guía MECPA. 3816/12/2015 FLICC
  • 39. Reunión MECPA en una escuela 16/12/2015 39 FLICC
  • 40. Organización escolar recomendadas Para lograr los objetivos de MECPA, se seguirán las siguientes disposiciones: 1. Establecer una organización especial donde se acorten los periodos de clase dos (2) veces al mes, de manera que se libere un periodo de cincuenta (50) o sesenta (60) minutos para la reunión de los grupos. 2. Reunir los equipos, si son de una misma materia, durante el periodo de tareas docentes. 3. Pueden reunirse una vez al mes, utilizando un horario especial. 4016/12/2015 Escuelas donde ofrecen siete periodos de clases ( Vocacionales y las autorizadas) Periodos de clases 8:00am – 8:50am 1 8:50am – 9:25am 2 9:25am – 10:00am 3 10:00am – 10:35am 4 10:35am – 11:10pm 5 11:10am – 12:10pm Almuerzo 12:10pm – 12:45pm 6 12:45pm – 1:20pm 7 1:30pm – 3:00pm MECPA Escuelas donde se ofrecen seis periodos de clases Periodos de clases 8:00am – 8:45am 1 8:45am – 9:30am 2 9:30am – 10:20am 3 10:20am – 11:05am 4 11:05am – 12:05pm Almuerzo 12:05pm – 12:50pm 5 12:50pm – 1:30pm 6 1:30pm – 3:00pm MECPA FLICC
  • 41. Roles de los miembros • Facilitador - dirige el proceso de análisis y discusión del tema. • Secretario - toma notas breves sobre lo discutido en el grupo (minutas). • Time-keeper - observa por que se cumpla con el tiempo asignado y las tareas propuestas. • Creador del blog - para difundir a través de las redes sociales, el trabajo que MECPA está realizando en las escuela. 4116/12/2015 FLICC
  • 42. Guía para el Funcionamiento de MECPA ANEJOS 4216/12/2015 1 a). Formulario del plan de acción MECPA 1 b). Ejemplo de Plan de Acción de español 1 c). Ejemplo de Plan de Acción de matemáticas 2. Formulario para informar resultado de las reuniones de los MECPA 3. Formulario de visitas sobre la Implementación MECPA en las escuelas 4. Formulario de visitas sobre la implementación MECPA en los distritos FLICC
  • 44. CALENDARIO DE ACTIVIDADES MECPA PARA EL AÑO ESCOLAR 2015-2016 FLICC

Notas del editor

  1. To present and discussion please see Handout # 5. (Sharyn)
  2. 7. Preparar un blog en el que se pueda compartir el trabajo y el progreso de las Comunidades Profesionales de Aprendizaje en cada una de las escuelas. Además, podrán comunicarse y compartir las historias de éxito de cada una de éstas. 8. Comunicarse a través de Declara- Plataforma de tecnología que utiliza herramientas de aprendizaje, búsqueda, algoritmos y recomendaciones para desarrollar programas de capacitación específicos para los usuarios. Ofrece la facilidad de compartir estrategias y métodos de enseñanza de probada efectividad en sus salas de clases.
  3. Centrado en la enseñanza; promueve los resultados basado en la reflexión y el análisis de los datos para mejorar el aprendizaje de los estudiantes.
  4. 6. Provee un buen ejemplo de cómo la comunidad escolar puede trabajar y aprender de manera conjunta para diseñar y sostener procesos para mejorar el aprovechamiento de los estudiantes.
  5. Primera reunión (previo a la primera reunión con los equipos)
  6. Dependiendo de la complejidad de la escuela, se recomienda reunirse dos veces por mes. Ejemplos de organización se pueden observar en la Guía de Implementación MECPA, páginas 8 -9 Nota: En las reuniones mensuales de facultad, se compartirá información , trabajo, el progreso y los logros de los MECPA.
  7. Facilitador- dirige el proceso de análisis y discusión del tema. Establece con el grupo las normas de participación. Secretario- toma notas breves sobre lo discutido en el grupo (minutas). Time-keeper- está pendiente de que se cumpla con el tiempo asignado en la agenda. Mantiene al grupo enfocado en el tema para que no se desvíen del mismo y utilicen el tiempo correctamente. Participantes – todos los miembros del grupo de estudio acceden a participar, desarrollar las tareas y seguir las normas. El director y personal del distrito deberá aportar, apoyar, facilitar y enriquecer el desarrollo de los grupos. Creador del blog – se encargará de preparar un blog donde la escuela pueda difundir a través de las redes sociales, el trabajo que están realizando en la escuela las Comunidades Profesionales de Aprendizaje. En el mismo, se compartirá el trabajo de las escuelas con el propósito de que otras escuelas participantes de este proyecto, aprecien el trabajo que se está realizando, aporten ideas o sugerencias unos a otros. Las funciones serán rotativas para brindarle oportunidad a todos los miembros de trabajar en diferentes áreas.