1. LOS PRINCIPIOS GENERALES DE LA DISCIPLINA<br />Si bien cada niño alumno (según sea donde se ubique al individuo) es diferente, la mayoría necesita reglas y expectativas claras y consistentes de su conducta. A continuación se enumeran algunos principios generales acerca de la disciplina:<br />La disciplina debe comenzar tan pronto como el niño empieza a moverse, es decir, intenta levantarse o gatea.<br />Los niños pequeños depende de que sus padres le proporcionen un ambiente seguro.<br />La disciplina debe estar enfocada en la edad y debe promover las conductas apropiadas para la edad.<br />Trate de reconocer y elogiar a su hijo o al alumno.<br />Después de la disciplina, agrace a su hijo. Asegúrese de que entienda que lo que a usted le molesta es la conducta, no el niño<br />Recuerde siempre que el castigo físico no es necesario ni apropiado.<br />Las recompensas por una buena conducta debe ser inmediatas.<br />DISTINTOS ENFOQUES SOBRE LA DISCIPLINA ESCOLAR Y EL CONTROL DEL COMPORTAMIENTO<br />Entrenamiento y Adoctrinamiento<br />El entrenamiento es semejante a la enseñanza y el adoctrinamiento, a la educación. Preparar e instruir, enseñar y prender, son palabras que se utilizan en otros términos de la educación, por ejemplo cuando se va a capacitar para alguna competencia, un nuevo ejemplo, una actividad en especial, diferentes a la comunes que se realizan, un nuevo rango dentro de su mismo empleo, para aprender el uso de una nueva maquinaria, a estos se dan cursos de entrenamiento; nuevas técnicas, mejores propuestas, mejores estrategias, etc., con los curos de entrenamiento, se da la oportunidad de demostrar las capacidades de cada persona y asi mismo se puede decidir que espacio ocuparan cada una de ella de acuerdo a su capacidad demostrada en el entrenamiento es por ello que la relación entre enseñanza y entrenamiento es directa.<br />El entrenamiento es educativa, menciona el autor, siempre y cuando planifiquen al ser humano, en el también se proporciones diferentes habilidades, dependiendo de qué o para qué sea el entrenamiento, por ejemplo, si es para un gerente de relaciones industriales, es indispensable que sea entrenado en como tratar a la gente, como motivarla, ayudarla, mantener una armonía en sus aéreas de trabajo y sobre todo que estén a gusto con lo que hacen, otro ejemplo, un director de escuela, debe estar entrenado y capacitado para atender a los padres de familia, alumnos y maestros, y saber como resolver los diversos problemas que se presenten, algo que en muchas escuelas no se da. No cabe la menor duda que entrenar es para la adquisición de habilidades.<br />El adoctrinamiento esta relacionado con la enseñanza y el entrnamiento, ya que aquí en alumno es tomado por el maestro para su preparación, con el fin de educarlo, haciendo que el educando se desprenda de toda atadura, considerando al hombre, no como un ser pensante, si no como un ser practico, a quien el intelento le es dado, no para investigar y conocer la verdad pura, si no para orientarse en la realidad y actuar en la vida.<br />Es considerado como método autoritario, algunos filósofos han negado que sea un método de enseñanza y lo han tomado como una educación no normativa donde el alumno no es sometido a un razonamiento lógico, generalmente es memorístico y no se llega a profundizar o hacer suyo un concepto, otros lo toman como un método en el que se pretende que todo se a aceptado sin cuestionamientos, sean verdades o falsedades, por lo cual, las personas que sostienen convicciones religiosas firmen podrían apoyar el adoctrinamiento en el sentido de creer sin cuestionar y los políticos lo apoyan en el sentido de que sea verdad o falsedad, se debe apoyar. No es valido afirmar que el adoctrinamiento sea educación en el sentido normativo, por lo cual es tomado como una enseñanza de tipo irracional, ya que no permite un cuestionamiento critico.<br />