1. Por:
Vera J. Santiago Martínez
Los Recursos
Humanos en
los Pequeños
Negocios

2. Recursos Humanos

3. Recursos Humanos

4. Recursos Humanos
Grupos o Comités

5. Recursos Humanos

6. Planificación de los Recursos
Humanos: Reclutar

8. Planificación de los Recursos
Humanos: Seleccionar

9. Planificación de los Recursos
Humanos: Contratar

10. Planificación de los Recursos
Humanos: Contratar

11. • No tienen horarios establecidos
• No utilizan uniformes
• No tienen supervisión
• No le exigen trabajar en la oficina
• Puede trabajar para varios patronos a la vez
• No depende del patrono para proporcionarle
• herramientas y materiales

12. Planificación de los Recursos
Humanos: Compensar

14. El Salario Mínimo Estatal corresponde al 70%
del salario mínimo federal, y será de $5.08 por
hora.

17. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

18.  La contribución correspondiente es 12.4% del total del total de
salarios de los cuales el patrono aporta 6.2% y el empleado 6.2%.
MEDICARE:
 La aportación es de 2.9% del total de salarios, donde el patrono
aporta la mitad 1.45% y el empleado aporta 1.45% también.
 En ambos casos la aportación del empleado se hace mediante
retención y descuento en la nómina.

19. • Cada tres meses el patrono debe rendir un informe en la
forma 941-PR (Planilla para la Declaraci[on Trimestral del
Patrono de la Contribución al Seguro Social y el Medicare.
• El pago se hace utilizando el cupón de Depósito Federal
(Forma 8109 o 8109B) en un banco designado por la
Administración del Seguro Social.
• En PR los patronos están obligados a reportar el SS
combinado retenido para lo cual debe radicar la forma
499R/W-2 PR (comprobante de retención).
• La forma acompanada de la forma W-3 PR no más tarde del
28 de febrero del ano siguiente al corresponden las
deducciones informadas.

20. • Un negocio organizado bajo propietario individual está
obligado a pagar SS y Medicare si genera un ingreso neto de
más de $400 dólares anuales.
• La aportación es una sola y equivale a un 15.30% (es decir
se pagan ambas partes la del patrono y la del empleado)
• Se paga mediante una planilla estimada y de forma
trimestral.
• El pago deberá ser enviado en o antes de
15 de Abril / 15 de Junio / 15 de Septiembre / 15 de Enero

21. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

22.  Para el cálculo se basa en los primeros $7,000 dólares de
salarios pagados durante el ano calendario a cada empleado.
 Se deposita en un banco asignado cuando la cantidad
acumulada en el trimestre o trimestres exceden los $100.00
 Se hace utilizando un cupón de depósito de contribución
federal (Forma 8109)
 Cada patrono tiene que llenar la Declaración Anual del
Patrono sobre impuesto federal para el desempelo (Forma
940 PR), no más tarde de 31 de enero del próximo ano.
 Teléfono de contacto: 1-800-829-4933

23. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

24.  El salario trimestral del empleado deberá ser $50.00 o más para
que el patrono pague desempleo.
 La tasa de contribución impuesta al patrono guarda relación con
salarios tributados, contribuciones pagadas, porciento de despido,
etc.
 Los patronos nuevos comienzan en el 3%.
 Al cumplir los primeros 21 meses de operar se revisa (DTRH)
 Se le suma un 1% destinado al Fondo para el Fomento de
Oportunidades de Trabajo.
 Nunca excederá el 5.4% máximo establecido por ley (incluyendo
el 1%)

25. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

26.  Patrono aporta .3%
 Empleado aporta .3%

27. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

28.  Complementa el seguro de compensación de ACAA.

29. Salario Mínimo
Seguro Social y Medicare
Desempleo Federal (FUTA)
Seguro por desempleo
Seguro por Incapacidad SINOT
Seguro Choferil
Bono de Navidad

31. Seguro
Social
6.2%
4.2%
Medicare
• 1.45%
• 1.45%
SINOT
.3 hasta
$9,000
.3 hasta
$9,000
Bono
3%
(-15
empleados)
6%
(+15
empleados)

32. Desempleo
6.2%
hasta
$7,000
Seguro
Choferil
.50
centavos/sema
nal
.30
centavos/sema
nal
Fondo
Seguro
del Estado
Depende del
puesto

33. BENEFICIO / DEDUCCIONES EMPLEADO PATRONO
SEGURO SOCIAL (INGRESO NETO) 6.20% 6.20%
MEDICARE 1.45% 1.45%
DESEMPLEO 0 6.2% (5.4% + .8%)
hasta $7,000
SINOT .3 hasta $9,000 .3 hasta $9,000
SEGURO CHOFERIL .50 centavos/semanal .30 centavos/semanal
BONO DE NAVIDAD
3%<15 empleados
6%,>15 empleados
0
0
100%
3% Max. $10,000≈$300
6% Max. $10,000≈$600
FONDO SEGURO ESTADO
(Manual) www.cfse.gov.pr
0 Depende del riesgo del
puesto
>700 hr trabajadas
1 Oct – 30 Sept
< 15% ganancias netas
En o antes 15 de Dic
DBA
15.30%
>$400 anuales

35. Cafeteria del Pueblo
Cocinero
30 hras semanales
$7.00 hra
Fondo $5.00
Cajero
30 hras semanales
$7.25 hra
Fondo $1.50
Delivery
20 hras semanales
$5.08 hra
Fondo $5.00
Mantenimiento
$500 mensuales
Fondo del Seguro del Estado
$3.50
Se acepta ATH
Ventas $250,000 al año

37. Maquillate como Yo
Maquillista (servicio profesional)
$15.00 la clase (dos clases a la semana)
7 estudiantes por clase
Dueña
$35,000 anuales
Vendedora
$7.25 la hora
40 horas semanales
Fondo Seguro del Estado $1.25

38. Uso de Uniformes
Ley de empleo a menores
Ley Hippa
Horas Extra
Videos Complementarios a la clase:
Parte 1: http://www.youtube.com/watch?v=YIMFkhQr8Hw
Parte 2: http://www.youtube.com/watch?v=ojR4XTYQKr0
Parte 3: http://www.youtube.com/watch?v=4TQCbGRwkNE