AVANCES EN MATERIA DE PROTECCIÓN, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. 10/07/2017

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERECTORADO ACADEMICO
DECANATO DE INGENIERIA
AVANCES EN MATERIA DE PROTECCIÓN,
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PRESENTACIÓN
Julio del 2017
Victoria S. Dominguez
CI: 24400354
UFT – SAIA *E*

2. Victoria S. Dominguez
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desde el origen mismo de la especie humana y debido a la
necesidad innata de proveerse de alimentos y medios de
subsistencia, surge el trabajo y en consecuencia la existencia de
accidentes y enfermedades producto de la actividad laboral
Cualquier equipo destinado a ser
llevado o sujetado por el trabajador
para que lo proteja de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo, así
como cualquier complemento o
accesorio destinado a tal fin.
Se refiere a un conjunto de normas y
procedimientos tenientes a la
protección de la integridad física y
mental del trabajador, preservándolo de
los riesgos de salud inherentes a las
tareas del cargo y al ambiente físico
donde se ejecutan.
Conjunto de normas que desarrollan una
serie de preinscripciones técnicas a las
instalaciones industriales y energéticas,
que tienen como principal objetivo la
seguridad de los usuarios, por lo tanto se
rigen por normas de seguridad
industriales.
SEGURIDAD INDUSTRIALHIGIENEPROTECCIÓN

3. INICIO DE LOS AVANCES
Victoria S. Dominguez
Desde la antigüedad, el humando se ha expuesto a
innumerables factores de riesgo que podrían afectar su
integridad física y causar lesiones o enfermedades. El hombre
de la caverna debió manejar el fuego que podía quemarlo, el
de Egipto levanto grandes rocas, etc. Con la industrialización,
crecimiento poblacional y el aumento de accidentes en las
empresas, debió crearse la seguridad industrial, que se
anticipa, reconoce evalúa y controla factores de riesgo que
pueden ocasionar accidentes de trabajo.
Las primeras leyes limitaron el trabajo infantil,
establecieron mejores condiciones de trabajo,
redujeron la jornada de trabajo y se comenzó a
compensar por accidentes laborales .

4. Victoria S. Dominguez
INICIO DE LOS AVANCES
Ley de fabricas inglesas 1875
Ley de seguridad y salud 1974
INGLATERRA ALEMANIA
Ley de compensación de los
trabajadores 1880
Primeras leyes fijaron normas e impusieron las
inspecciones
Ley de compensación de los trabajadores Notarios
1915
USA Y CANADA
En 1971 se aprueba la ley de
seguridad e higiene ocupacional en
EEUU y en muchos países.
Los estados crean órganos especiales
que obligan a mejorar las condiciones
de trabajo, a aplicar técnicas de
prevención de riesgo, se desarrolla la
seguridad con normas técnicas.

5. AVANCES EN VENEZUELA• Código de minas 1855
• Reglamento de minas 1915-
1916
• Ley de hidrocarburos 1920-
1922
• Redificada en 1943
• Ley de trabajo 1936
• Creación de IVSS 1944
• Reglamento de las condiciones
de higiene y seguridad en el
trabajo 1969-2005
• Ley orgánica de prevención,
condiciones y medio ambiente
de trabajo 1986-1997
• Ley orgánica del trabajador
1991-1997-2012
En Venezuela comienzan a
aprobarse las leyes que
incluyen la protección higiene
y seguridad industrial para
defender a los trabajadores
En Venezuela y América latina la
higiene ocupacional ha enfrentado
problemas de trabajo infantil,
condiciones precarias de trabajo,
sector importante de trabajo informal
no amparado por las leyes.

6. AVANCES EN VENEZUELA
La proclamación de la Ley de Minas en el año 1909 supuso un avance para
Venezuela en materia de seguridad industrial. En 1928 en esta Ley se introdujo
una disposición según la cual los obreros podían designar delegados con el cargo
de señalar al gerente de los trabajadores las obras que pueden ser causa de
accidentes.
En el año 1917, se promulga la Ley de Talleres y establecimientos públicos y
posteriormente, durante el gobierno de Juan Vicente Gómez, el 23 de julio de
1928, es sancionada la primera Ley del Trabajo de Venezuela .
ALGUNOS ORGANISMOS DE SEGURIDAD LABORAL EN VENEZUELA

7. AVANCES EN EL MUNDO
• Mayores niveles de seguridad y salud en el trabajo
• Mayor cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo
• Aumento en la introducción de sistemas eficaces de gestión de seguridad y
salud en el trabajo
• Mayor cumplimiento de normas de alto nivel de seguridad y salud en el
trabajo
• Mas trabajadores consultados, capacitados, informados e implicado en todas
las medidas.
• Mas trabajadores siguiendo las instrucciones sobre seguridad y salud y sus
procedimientos, incluido el empleo de equipos de protección personal
• Mayor numero de sistemas adecuado de ejecución de normas de seguridad y
salud que incluyen un sistema solido y eficaz de inspección laboral.

8. La prevención de accidentes no debe ser
considerada como una cuestión de legislación,
sino como un deber ante los seres humanos, y
con una razón de sentido económico.
Werner Von Siemens
Victoria S. Dominguez