Wendmeiry Marquez

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE –RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
RELACIONES INDUSTRIALES
Presentación Trabajo de
Campo No. 2
INTEGRANTES:
Wendmeiry Márquez C.I: 20.671.611
Materia: Cultura Organizacional
DOCENTE: Salvador Savoia
SAIA: A

2. ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE CONFORMAN
SU ENTORNO, Y EL NIVEL DE INFLUENCIA QUE
TIENEN ESTOS FACTORES EN LA CULTURA
ORGANIZACIONAL

3. ELEMENTOS:
 Factores del Mercado:
Cliente y Competencia
 Factores Sociales:
Relación con la comunidad y
responsabilidad social
 Factores Económicos:
Proveedores, Situación Económica
del país, etc.
 Factores Políticos - Normativas:
Situación política del país,
relación entes del gobierno, leyes
y normativas.
 Factores Tecnológicos:
 Factores Humanos:
Acceso de Talento

4. FACTORES DEL MERCADO
 CLIENTE  COMPETENCIA

5. FACTORES ECONÓMICOS
Desde la implantación del régimen de control cambiario la empresa Zoom ha enfrentado muchos retos
y obstáculos para la obtención de las divisas, lo que ha generado que muchas empresas cerraran y
otras se mantengan generando estrategias que nos permitan mitigar las amenazas y las debilidades
para poder mantenernos operativos y productivos en el tiempo.
El 31 de diciembre del 2010 el presidente de la república en cadena nacional decretó la eliminación del
dólar a 2,60 Bs/$ para la compra de medicinas, materias primas e insumos, y decretó el 4,30 Bs/$
como nueva precio del dólar, significando una devaluación de más del 60%, afectando directamente el
costo primo ya que lo que se compraba con dólar a 2,60 ahora se debe pagar a 4,30 Bs/$ lo que hace
cuesta arriba cualquier iniciativa de mejora en los procesos que pueda lograr atenuar este impacto por
devaluación, el cual no puede ser trasladado al precio del producto, por las razones antes expuestas.

6. FACTORES POLÍTICOS - NOMATIVOS
Como bien sabemos la inflación de nuestro país ha afectado a la empresa ya que todo lo
que tiene que ver con la contabilidad, y presupuesto cada vez es más alto, también el
costo que genera tener productos de buena calidad en nuestra empresa para el
mejoramiento de las mismas todo esto resulta riesgoso en cuanto a:
• Exportaciones
• Importaciones
• Préstamos al extranjero
• Préstamos en divisa
• Inversiones directas en el extranjero.

7. Garantiza la captación de recurso humano más idóneo y su
permanencia en la organización asegurándole bienestar social,
capacitación y oportunidades de crecimiento en la red zoom
brindando un ambiente de seguridad y estabilidad a nuestros
empleados
FACTORES HUMANOS

8. FACTORES SOCIALES
Fundación ZOOM es el esfuerzo en Responsabilidad Social del grupo de empresas ZOOM,
que busca promover la Formación y Cultura Vial preparando a conductores y peatones para
la aplicación de las buenas prácticas que deben tener según su rol en la vía pública. Esto,
de la mano con Aliados estratégicos que nos ayuden a intercambiar información con el
público acerca de los riesgos y la forma de aminorarlos.
Desde el año 2011, la Fundación representa los esfuerzos de Responsabilidad Social del grupo de
empresas ZOOM comprometiéndonos en mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores y la
comunidad en general, enfocándonos principalmente en la Formación y Cultura Vial.
Según palabras de nuestra presidenta, Ana Carolina Mc. Peck, buscamos “formar mejores conductores
que contribuyan a prevenir los accidentes de tránsito en nuestro país, a través de cursos didácticos y
campañas de concienciación”, promoviendo una cultura responsable al conducir.

9. FACTORES TECNOLÓGICOS