2. Actualmente se observa que en la mayoria de las empresas se presenta un gran
problema, la falta de iniciativa por falta de cada uno de los empleados, esto se debe
en gran medida a que muchos de ellos se conforman con hacer simplemente las
funciones que les colocan y no se preocupan por tratar de ir mas alla de lo que les
piden.
“Carta a García”, es un ensayo en el cual se presenta la historia de Rowan un
hombre al cual se le encarga una mision muy importante, la cual es llevarle una
carta a Garcia y Rowan sin realizar ninguna pregunta emprende la mision y la logra
cumplir.
Rowan es un gran ejemplo para todas las personas, ya que se encargo de cumplir
inmediatamente con la tarea encomendada, sin reticencias y sin vacilaciones, lo
cual demuestra el gran valor que tenia, esta forma de actuar es la que deberian
tener todas las personas, ya que esto es el principal valor para conseguir el éxito,
sobre todo en el trabajo, aún más que el talento o la desición, ya que es un ejemplo
de personas que realizan cada una de las funciones asignandas sin cuestionar el
porque o para que sino q la realizan hasta lograr cumplirla a cabalidad, estas on las
personas que logran salir adelante y surgir en la vida.
3. Para lograr tener la mentalidad que tenia Rowan, es
necesario tener iniciativa personal, ya que de esto
depende el cambio que cada uno quiera para su vida y a
su vez lograr alcanzar el desarrollo personal y lograr
posisionarse como una persona exitosa, ya que la
iniciativa es un punto de partida para los seres
excelentes, para los triunfadores, para los que aceptan los
retos, para los que se ponen metas y las cumplen sin
importar lo que tengan que hacer para conseguirlo.
Carta a Garcia, es la base para lograr ese éxito personal,
el cual si se logra manejar se puede emplear el éxito
grupal, ya que si todas las personas cambian su forma de
pensar y se concentran en tener iniciativa, van a poder
cumplir todas sus expectativas y de esta forma van a
trabajar mejor y van a empezar a hacer las cosas bien.