1. Es un conjunto de conocimientos
Saber: es un conjunto de conocimientos teoricos, habilidades y actitudes que un
relacionada con las competencias trabajador se desempeña en su cargo y
1 cumple con los requisitos Forma de
Saber hacer:son las habilidades que permiten
poner en práctica los conocimientos que competencias
poseen.
Saber estar: tener los conocimientos principio
de un entorno y organización
GESTION POR COMPETENCIAS
Nos brinda
nuestros
Querer hacer:es uno de los aspectos más conocimientos
responsable que la persona de tener o no quiere habilidades se dan
hacer sus labores nuestra
oportunidaes y los
Poder hacer: es la relación de la persona con la valores
capacidad de los factores relacionadocon ungrado
favorarabilidad
Modelo funcionalista Modelo conductista Modelo constructivista
Es el desempeño y el conocimiento de la persona que Tiene la capacidad de desempeñase Este modelo debe
se desarrolla en su puesto detrabajo superior en cual tiene que ser responsable definirse durante un
y la toma de decisiones para haci poder proceso de solución
tener una mejordecisión