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YAGO LLERENA

HABILIDADES SOCIALES:EL
TRABAJO EN EQUIPO
La evolución histórica de la
organización del trabajo
 Frederick Winslow Taylor
 Henry Ford
 Henry Fayol
 Max weber
 Elton Mayo
¿Que es el trabajo en
equipo?
 El trabajo en equipo es una forma de
  organizar el trabajo que implica trabajar en
  cooperación con otros de una manera
  coordinada
                ventajas         incovenientes



   Para los     Se trabaja con   Se diluye el
   individuos   menos tensión    trabajo
                Se comparte la   individual
                responsabilida   Contribuciones
                d                desiguales
                Es mas           Dificultad de
                gratificante     hacer valer las
Ventajas                     Inconvenientes




Para las organizaciones   Aumenta la calidad del       Exige más tiempo que el
                          trabajo                      trabajo individual
                          Se refuerza el espíritu de   Las decisiones deben
                          equipo y mejora el clima     adoptarse por consenso
                          laboral
                          Mayor comunicación en
                          información
Dinámica de grupo

 Dramatización o role playing
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 Estudio de casos
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Habilidades sociales

  • 2. La evolución histórica de la organización del trabajo  Frederick Winslow Taylor  Henry Ford  Henry Fayol  Max weber  Elton Mayo
  • 3. ¿Que es el trabajo en equipo?  El trabajo en equipo es una forma de organizar el trabajo que implica trabajar en cooperación con otros de una manera coordinada ventajas incovenientes Para los Se trabaja con Se diluye el individuos menos tensión trabajo Se comparte la individual responsabilida Contribuciones d desiguales Es mas Dificultad de gratificante hacer valer las
  • 4. Ventajas Inconvenientes Para las organizaciones Aumenta la calidad del Exige más tiempo que el trabajo trabajo individual Se refuerza el espíritu de Las decisiones deben equipo y mejora el clima adoptarse por consenso laboral Mayor comunicación en información
  • 5. Dinámica de grupo  Dramatización o role playing  Phillips 66  Estudio de casos  Tormenta de ideas o brainstorming