Este documento describe las ventajas y desventajas del trabajo en equipo, así como factores que lo facilitan y dificultan. Trabajar en equipo es más eficiente que trabajar individualmente, los miembros pueden aprender unos de otros y mantener una visión común. Sin embargo, puede tomar más tiempo tomar decisiones y esfuerzos no aprovecharse. Factores como la falta de confianza, miedo al conflicto y falta de compromiso dificultan el trabajo en equipo. La cooperación, en contraste con la competencia, fomenta el aprendizaje mutuo y

1. UNIVERSIDAD CENTROCCIDENTAL“LISANDRO ALVARADO”
DECANATO DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA
Ingeniería Telemática
Integrante
Gefranna Torrealba C.I.28.259.325
El trabajo en equipo

2. El trabajo en equipo
Un equipo es un grupo de personas comprometidas con cada uno
de los miembros, con el equipo , a lograr un alto nivel de
rendimiento, con una meta en común y con una visión en común.
es
Desventajas
Al tomar decisiones toma mas
tiempo
El esfuerzo del equipo puede
no aprovecharse.
Puede tomar impulso en la
dirección equivocada
La motivación se pierde debido
a la falta de reconocimiento
individual
Se puede entorpecer cuando
existe resentimientos
,reproches y problemas
personales.
Ventajas
El trabajo en equipo es mas
eficiente que hacerlo
individualmente.
Los miembros puedes aprender
cosas nuevas de sus colegas.
Una visión en común mantiene a
todos avanzando.
Las personas son mas
eficientes
Se proporciona apoyo cuando
alguno de los miembros tiene un
problema
Redes
Es una serie de contactos personales a través de los cuales el individuo mantiene su identidad social y recibe
apoyo emocional, ayuda de material, servicios e información . Mantenerse en contacto con los demás
integrantes del equipo y estar al pendiente de la tomas de decisiones que se estén dando en el momento.
Factores que dificultan el trabajo
en equipo:
La falta de confianza
Miedo al conflicto
Falta de compromiso
Falta de responsabilidad
No enfocarse a resultados
Cooperación vs competencia
Competencia: Trabajo individual, prácticamente no hay
trabajo en grupo, no se toleran, autoridad preponderante
del jefe, compiten entre ellos por ver quien obtiene
mejores resultados en sus tareas.
Cooperación: Trabajo en grupos reducidos, no solo para
“hacer algo, sino también para aprender juntos”, la ayuda
mutua no solo se tolera sino también para aprender
juntos”. Todos aprenden mejor entre ellos, toman las
decisiones en torno a que enseñarse entre si, mayor
autonomía por parte del grupo de trabajo cooperativo.
Eficiencia y cohesión
Los equipos de trabajo mas eficientes son aquellos
en los que existen una gran cohesión entre sus
miembros; la cohesión no es algo que tiende a
surgir de forma espontanea, la cohesión es buscarla,
trabajarla, siendo unos de los principales
cometidos del jefe.
Lo que representanta en los trabajos en equipo son
el liderazgo, metas especificas, respeto,
compromiso, lealtad, comunicación eficaz
,pensamientos positivos.

3. https://www.eleconomista.es/universiddes/noticias/7175976/11/15/Clav
es-para-desarrollar-el-Talento.html
https://www.aiteco.com/equpos-eficaces/
https://www.aulafacil.com/cursos/organización/trabajo-en-
equipo/cohesion_del-equipo-l19986
https://www.es.slideshare.net/chema287/colaboracion-vs-competencia