1. RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - RECAS DECRETO LEGISLATIVO 1057
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5. P R I N C I P I O S CELERIDAD EFICACIA VERDAD MATERIAL IMPULSO DE OFIC. LEGALIDAD SIMPLICIDAD UNIFORMIDAD CONTROL POSTERIOR PREDICTIBIDAD PRESUN. VERAC.
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16. Utilidades D.L. 728 Vacaciones Vacaciones truncas 1 hora por lactancia gratificaciones CTS Pago de horas extras D.L. 276 gratificaciones Bono por escolaridad quinquenio uniformes Acumulación de vacaciones Licencia por un año Descanso anual D.L. 1057 Jornada semanal máxima Descanso semanal vacaciones Cobertura de salud Prestaciones económicas Essalud Contraprestación mínima CAFAE
17. Descanso anual D.L. 1057 Jornada semanal máxima Descanso semanal Cobertura de salud Prestaciones económicas Essalud Contraprestación mínima Afiliación al régimen de pensiones D.L. 728 D.L. 276
18. Descanso anual D.L. 1057 Jornada semanal máxima Descanso semanal Cobertura de salud Prestaciones económicas Essalud Contraprestación mínima Afiliación al régimen de pensiones Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo en General Quinta Disposición Complementaria Final: Prohibiciones en caso de parentesco La prohibición establecida en el artículo 1 de la Ley Nº 26771 Ley 27815 Ley del Código de Ética de la Función Pública Ley 27050 y 28164 Ley Gral de Persona con Discapacidad D. Ley 1023 Crea Servir D. Urg. 057-2008 Establecen medidas económicas urgentes y de interés nacional R. M. 417-2008-PCM Modelo contrato CAS Ley 26790 y 28791 Essalud Ley 19990 Pensiones
19. 29 de junio 2008 31 de diciembre 2008 A B Z X Y A SNP SNP NUEVO CAS NUEVO CAS NUEVO CAS SNP C B
20. 29 de junio 2008 25 de noviembre 2008 A B C D E REGLAMENTO CAS D.LEG. 1057 Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado = A + B + C Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado como referente= D Reglamento CAS = E
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22. Duración del Contrato: Es a plazo determinado. El tiempo máximo de contratación es de un ejercicio fiscal. Hasta el 31 de diciembre de cada año Prorroga: Es la extensión del tiempo de duración del contrato dentro de un ejercicio fiscal. Renovación: Es la extensión del tiempo de duración del contrato de un ejercicio fiscal a otro. P R P 01/01/10 01/01/11 p P= PRORROGA R= RENOVACION
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24. REQUISITOS Y DURACION Se celebra a plazo determinado y es renovable
25. SISTEMA DE GESTIÓN PRESUPUESTAL 2 GASTOS PRESUPUESTARIOS 2.3 BIENES Y SERVICIOS.- Gastos por concepto de Adquisición de bienes para el funcionamiento institucional y cumplimiento de funciones, así como por los pagos por servicios de diversa naturaleza prestados por personas naturales sin vínculo laboral con el estado o personas jurídicas. 2.3.2 CONTRATACIÓN DE SERVICIOS.- Gastos por servicios prestados para el funcionamiento de la entidad pública en cumplimiento de funciones. 2.3.2.8.11 CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS.- Gastos por CAS, cuyo vínculo contractual se encuentra regulado por norma legal expresa 2.3.2.8.12 CONTRIBUCIONES A ESSALUD DEL CAS.- Gastos por contribuciones a Essalud que la entidad debe abonar por CAS. 2.3.2.1.2.2 VIÁTICOS Y ASIGNACIONES POR COMISIÓN DE SERVICIO.- Que se conceden al personal público para atender gastos personales que ocasione en el desempeño de sus funciones.
26. ETAPAS Se fija cuatro etapas : REGLAMENTO CAS 25/11/2008
32. AUTO - IMAGEN CONOCIMIENTO RED SOCIAL HABILIDAD RASGO MOTIVO DESARROLLADAS MAS FÁCILMENTE DESARROLLADAS CON MÁS DIFICULTAD COMPETENCIAS PARA EL TRABAJO SABER SER SABER CONOCER SABER HACER intangibles
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37. Justificación de la necesidad de contratación La presente ……… se encuentra en proceso de implementación y actualmente es necesario contar con personal que desempeñe las funciones encargadas a dicho organismo, mientras culmina el proceso de implementación
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41. La definición de evaluación .- conduce a una acepción de juicio sistemático de valor o mérito de algo, que lleva implícita una información conocida con la consecuente emisión de juicios valorativos
42. Es la que no depende de la apreciación subjetiva del evaluador, puesto que las cuestiones planteadas están perfectamente delimitadas y admiten una única solución. Este es el caso de los exámenes con las preguntas cerradas y que sólo admiten ciertas soluciones como correctas. Evaluación subjetiva .- la percepción del evaluador
43. Es un proceso que se da en forma dinámica, sistemática y de manera deliberada para suministrar, validez confidencialidad, objetividad; además establecer la relevancia, alcance, duración y eficiencia.
46. ¿ LA ENTIDAD PÚBLICA DEBE INSCRIBIR EN EL REGISTRO INSTITUCIONAL DE PERSONAL A LOS CONTRATADOS ? El contrato CAS no es un contrato laboral, por tanto no debe anotarse en el Registro Institucional de Personal. Cada Entidad Pública, tal como señala el segundo párrafo del punto 4, del artículo 3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, está obligada a llevar un Registro de contratados CAS que, como mínimo, deberá utilizar un archivo electrónico, tipo hoja de cálculo o base de datos, que deberá encontrarse permanentemente actualizada y colocada en el espacio de transparencia del portal institucional, conforme a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública. Dicho registro deberá contener todos los contratos CAS suscritos a partir del 29 de junio de 2008. Asimismo, una vez suscrito el contrato CAS, la Entidad Pública tiene la obligación de inscribirlo en la Planilla Electrónica.
47. MODIFICACIÓN CONTRACTUAL D. LEG Nº 1057 REGLAMENTO (D.S. Nº 075-2008-PC) ------ Las entidades, por razones objetivas debidamente justificadas, pueden modificar el lugar, tiempo y modo de la prestación de servicios, sin que ello suponga la celebración de un nuevo contrato.
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49. Responsa bilidad Civil: Puede ser pasible de responsabilidad civil. Responsa bilidad penal: Puede ser pasible de responsabilidad penal, por las acciones u omisiones que califiquen en algún tipo penal. Código de Ética: Todas las personas contratadas bajo CAS se encuentran dentro del ámbito de aplicación de la Ley del Código de Ética y su Reglamento. Responsa bilidad administrativa: Los contratados bajo CAS no tienen responsabilidad administrativa, con excepción de aquellos que sean designados como funcionarios, empleados de confianza o directivos superiores. En este último caso, la resolución de designación los premune de responsabilidad funcional y, por tanto, pasible de responsabilidad administrativa.
