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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE PORTUGUESA “JJ.
MONTILLA”
ACARIGUA – PORTUGUESA
PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN

ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA ELEVAR LA PARTICIPACIÓN DE
LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD DEL CONSEJO COMUNAL BELLA
VISTA 1 SECTOR LOS VENCEDORES UBICADA EN LA CIUDAD DE
ACARIGUA, ESTADO PORTUGUESA.

Autor: Rodríguez Yenifer
C.I: 19.798.392
Seccion: 856
Estrategias Propuestas
Fortalecer el sentido de pertinencia del miembro del Consejo Comunal
través de promoción de la participación activa en la toma de decisiones.
Establecer sistemas de motivación que permita mejorar tanto los
procesos como las relaciones interpersonales aprovechando los
recursos existentes.
Modernizar y actualizar la estructura organizativa que permita la
participación activa de todas las personas en la toma de decisiones.
Promover una cultura de auto evaluación de compromiso con la
excelencia y la responsabilidad social de todas las unidades de la
institución.
Establecer lineamientos gerenciales promoviendo la participación
masiva de los diferentes actores, organizados en equipos de trabajo
para fortalecer la gestión y la misión institucional.
Adecuar normativa interna al modelo educativo y las leyes actuales.
Realizar cursos y talleres de actualización y capacitación gerencial, lo
cual hará ver más clara la importancia y responsabilidad que involucra
su desempeño como gerente que marca la pauta a seguir por su equipo
de trabajo.
Conclusiones
En cuanto a la situación actual en relación la motivación de sus
miembros se determinó que los miembros del Consejo Comunal
escasamente ejercen la motivación al logro y tienen limitaciones para
elogiar la labor realizada por sus compañeros., siendo la motivación el
elemento influyente en el desempeño profesional; se requiere la confluencia
de diversos componentes para alcanzar el éxito, expresado éste en el logro
de objetivos del Concejo Comunal, en armonía con los de índole personal
profesional.
En correspondencia con los resultados arrojados por el
diagnóstico, determinando la necesidad de la propuesta se elaboró una
propuesta de estrategias motivacionales para elevar la participación de los
miembros de la comunidad del Consejo Comunal Bella Vista 1 Sector Los
Vencedores ubicada en la ciudad de Acarigua, Estado Portuguesa donde
prevaleció la inclusión de estrategias y actividades que conllevarían a
mejorar la motivación en dicha institución.
Se debe implementar estrategias motivacionales necesarias para
minimizar el clima de tensión dentro del personal a su cargo.
Es importante que cada persona que pertenece al Consejo Comunal
asuma su rol de manera responsable, sobre todo los que tienen que
dirigir en forma eficaz y participativa dichas instituciones.
Aplicar en forma permanente las estrategias propuestas inherentes
a las estrategias motivacionales.

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Estrategias motivacionales

  • 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE PORTUGUESA “JJ. MONTILLA” ACARIGUA – PORTUGUESA PROGRAMA NACIONAL DE FORMACIÓN ESTRATEGIAS MOTIVACIONALES PARA ELEVAR LA PARTICIPACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD DEL CONSEJO COMUNAL BELLA VISTA 1 SECTOR LOS VENCEDORES UBICADA EN LA CIUDAD DE ACARIGUA, ESTADO PORTUGUESA. Autor: Rodríguez Yenifer C.I: 19.798.392 Seccion: 856
  • 2. Estrategias Propuestas Fortalecer el sentido de pertinencia del miembro del Consejo Comunal través de promoción de la participación activa en la toma de decisiones. Establecer sistemas de motivación que permita mejorar tanto los procesos como las relaciones interpersonales aprovechando los recursos existentes. Modernizar y actualizar la estructura organizativa que permita la participación activa de todas las personas en la toma de decisiones. Promover una cultura de auto evaluación de compromiso con la excelencia y la responsabilidad social de todas las unidades de la institución. Establecer lineamientos gerenciales promoviendo la participación masiva de los diferentes actores, organizados en equipos de trabajo para fortalecer la gestión y la misión institucional. Adecuar normativa interna al modelo educativo y las leyes actuales. Realizar cursos y talleres de actualización y capacitación gerencial, lo cual hará ver más clara la importancia y responsabilidad que involucra su desempeño como gerente que marca la pauta a seguir por su equipo de trabajo.
  • 3. Conclusiones En cuanto a la situación actual en relación la motivación de sus miembros se determinó que los miembros del Consejo Comunal escasamente ejercen la motivación al logro y tienen limitaciones para elogiar la labor realizada por sus compañeros., siendo la motivación el elemento influyente en el desempeño profesional; se requiere la confluencia de diversos componentes para alcanzar el éxito, expresado éste en el logro de objetivos del Concejo Comunal, en armonía con los de índole personal profesional. En correspondencia con los resultados arrojados por el diagnóstico, determinando la necesidad de la propuesta se elaboró una propuesta de estrategias motivacionales para elevar la participación de los miembros de la comunidad del Consejo Comunal Bella Vista 1 Sector Los Vencedores ubicada en la ciudad de Acarigua, Estado Portuguesa donde prevaleció la inclusión de estrategias y actividades que conllevarían a mejorar la motivación en dicha institución.
  • 4. Se debe implementar estrategias motivacionales necesarias para minimizar el clima de tensión dentro del personal a su cargo. Es importante que cada persona que pertenece al Consejo Comunal asuma su rol de manera responsable, sobre todo los que tienen que dirigir en forma eficaz y participativa dichas instituciones. Aplicar en forma permanente las estrategias propuestas inherentes a las estrategias motivacionales. n e io c a d m o c s e e R n