presentado en una organizacion

1. CULTURA ORGANIZACIONAL
En una institución que presta Servicio
publico se presenta una situación:
El jefe de recursos humanos pide a su
asistente que le sea entregado la nomina
de la primera quincena del personal
empleado y que los cálculos de aporte de
empleados en el IVSS sean calculados en
base solo al sueldo; Sin embargo la
asistente no acepta esta modalidad
exponiendo que la ley Esclarece que es
todo lo que perciba Como sueldo.
¿Quién estará actuando de forma correcta?
¿Sera que la asistente tiene su cultura?
Respondiendo las interrogantes de este caso la
Asistente esta actuando de excelente forma
Aunque en varias oportunidades se debe obedecer
Como empleado, sin embargo no se puede obviar
La CULTURA, LOS VALORES, LAS NORMAS Y
LEYES QUE RIGEN el comportamiento dentro de
cualquier organización.