El documento habla sobre las metas y objetivos. Explica que los objetivos son acciones concretas y de corto plazo que se realizan para alcanzar una meta más amplia y a largo plazo. También incluye una práctica de establecer metas y objetivos según Tony Robbins y enlaces a recursos adicionales sobre el tema.

1. Seminario de Habilidades Gerenciales
Cecilia Ruiz Castro.

2. Tema del día de hoy
Metas y objetivos

6. ¿Qué es un objetivo?
Los objetivos conforman unas series de acciones que se llevan a cabo con el propósito de
alcanzar una meta, es decir que, los objetivos son pequeñas acciones que se realizan con
una intención en particular. Tienen finalidades concretas y por norma general, son llevados
acabo en cortos periodos de tiempo. Normalmente son establecidos en pasos o labores,
que incluyen restricciones de presupuesto y fechas límites.

7. En resumen, los objetivos son un conjunto de acciones que se identifican, programan
y ejecutan para cumplir un determinado propósito, que será lograr la meta final. Pero
como hemos podido comprobar, ambas definiciones describen y comparten el
propósito de alcanzar o lograr algo, por lo que ambos términos se complementan
entre sí, dando paso a la fórmula perfecta para alcanzar nuestros sueños.

8. Práctica No 1.-Metas y objetivos
Archivo adjunto en Word .-Ejercicio para establecer metas según Tony Robbins

9. Recursos consultados
https://mentediamante.com/blog/meta-u-objetivo-diferencias
https://cdnwp.tonyrobbins.com/wp-content/uploads/2018/06/UE_Journal_Final_Spanish_Final.pdf
https://habitosexitosos.com/habitos-exitosos/como-establecer-metas/

10. Tablero de Visión y Objetivos
https://www.thecraftacademy.es/que-es-vision-board-tablero-inspiracion/
https://www.youtube.com/watch?v=ICFZmGc0Zls&feature=emb_logo
https://www.zonaeconomica.com/planeacion-estrategica